菱電エレベータ施設株式会社
リョウデンエレベータシセツ
2022

菱電エレベータ施設株式会社

三菱電機グループ
業種
機械
建設/商社(機械)/設備・設備工事関連/輸送機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/技術職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 385名

モデルケース

大学卒/技術職

採用人数 2021年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月下旬
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

菱電エレベータは、皆さん一人一人との出会いを大切にしたいと思っています。
そのため、まず皆さんとたくさん語り、面接を通じて皆さんの良さを感じたいと思っています。
下記の項目に一つでも当てはまる方、まずは当社会社説明会にご参加ください。

◆コミュニケーション能力のある人
◆責任感のある人
◆夢を持っている人

上記の様な皆さんと出逢える事を楽しみにしています!

募集概要

職種 技術系(設計・工事・製造・開発)
営業系(営業) ※募集終了
事務系(総務・経理) ※募集終了
仕事内容 ■技術系
◎据付技術
エレベーター・エスカレーターの据付・取替工事
(仲間と協力して仕事を完成させていく、体を動かす「ものづくり」の仕事です)

◎設計 ※募集終了
エレベーター・エスカレーターの施工設計
(お客様と一つ一つ仕様などを取り決めて、図面の製作及び部品の手配を行う仕事です)

◎製造技術 (東京工場) ※募集終了
エレベーター・エスカレーター・リフトの工事用部品の製造
(レールをつなぐブラケットの製造や、部品の補修など工場で行う仕事です。)

◎リフト開発(名古屋事業所) ※募集終了
自社製小荷物専用昇降機の開発設計
(名古屋事業所にて自社製品であるリフトの開発や設計を行う仕事です。)


■営業系
◎営業 ※募集終了
エレベーター・エスカレーター・ビルシステムの販売
(総合建設会社や設計事務所を主な顧客として販売活動を行います)


■事務系
◎総務 ※募集終了
給与計算・社会保険手続き、設備・備品管理など多岐に渡る業務
(会社の仕組みを整備し、より社員が働きやすい環境をつくる仕事です)

◎経理 ※募集終了
仕訳や、請求書発行、月次・年次決算、予算計画作成など
(安定した会社経営を実現していく仕事です。)
勤務地 【東京・都心エリア】、【大阪・大阪市エリア】、【愛知・名古屋エリア】、【福岡・福岡エリア】、【広島・広島エリア】、【香川・高松エリア】、【神奈川・横浜エリア】、【北海道・札幌エリア】 ほか
(当社主要拠点への配属を予定しています)
勤務時間 8:45~17:30(実働8時間)
(※建設現場勤務8:00~17:00)
採用ステップ&スケジュール(大学卒) まずはエントリーの上、会社説明会もしくはWEBセミナー(録画)をご視聴ください。

【選考フロー】
1.会社説明会参加またはWEBセミナー視聴(任意)
2.WEB適性検査(SPI)
3.一次面接
4.最終面接

※据付技術職をご志望の方は、最終面接時にクレペリン検査を実施します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大卒初任給月給215,500円(2020年度)
・大学院卒初任給月給220,900円(2020年度)
諸手当 住宅手当、現場手当、時間外手当、通勤費補助(全額) ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・年間休日125日(2020年度)
・完全週休二日制(毎週土日)
・年末年始・GW・夏に大型連休を設定
・年次有給休暇初年度16日(労働基準法より6日多く設定)
・その他慶弔、特別休暇有り(結婚、忌引、永年勤続ほか)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、三菱電機社員持株会、共済会、独身寮、保養所、制服(作業衣)貸与
三菱電機グループとしての各種割引(家電品・自動車・保険・他)

◇保養所を利用すれば格安旅行も可能!◇
退職金 有り(3年以上勤続者より支給)
試用期間 3ヶ月あり。試用期間の前後で待遇の変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 16人 2人 87.5%
(2020年4月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.4年(2019年10月31日時点)
平均年齢 41.8歳(2019年10月31日時点)
研修 あり:◎部門共通研修
 新入社員据付基礎研修、入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、アサーション研修、コーチング研修、経営職能群昇格者研修、新任課長研修、管理職社外研修 ほか

◎各部門研修
 階層別研修、職種別研修 ほか
自己啓発支援 あり:会社が取得を推奨する資格の受験費用負担など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年10月31日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 有り

◎部門共通研修
 新入社員据付基礎研修、入社半年後研修、入社2年目研修、入社3年目研修、アサーション研修、コーチング研修、新任課長研修、管理職社外研修 ほか

◎各部門研修
 階層別研修、職種別研修 ほか
募集学科 理系=機械、電気・電子、情報、建築 ほか
文系=法、経済、商、経営 ほか

採用予定人数 17名
選考方法 SPI(WEB受験)、面接
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※一次面接時に持参

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、足利工業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根県立大学、湘南工科大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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