株式会社メディウェル
メディウェル

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社メディウェル

経営コンサルティング/人材/医療/マーケティング/M&A/広告
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/医療関連・医療機関/広告/インターネット関連
本社
東京、北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 65名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『相手と自分の幸せの為に、
 成長し続けられる人』



相手の立場に寄り添い、行動すること。

そんな当たり前のことを、私たちは大切にしています。

そのためには、
相手の幸せを、自分の幸せとして捉えること
自分自身の幸せのために成長し続けられること
が必要です。


『相手と自分の幸せのために、もっと自己成長したい』

そしてその先に

『会社の発展に貢献していきたい』

そんな熱い想いを持つ方のチャレンジをお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
仕事内容 (1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)
『納得いくキャリア、満足いく採用』をサービスポリシーとし、
医療従事者と、医療機関の、双方を
WIN-WINの関係で繋いでいく採用コンサルティングの仕事です。
(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
医療従事者に選ばれ続けるため、
様々なプロモーション活動や自社Webサイトの開発・運営を担当しており、
医療従事者とメディウェルを繋ぐ、架け橋となっています。
応募資格 (1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:時差出勤制度あり
採用ステップ&スケジュール 書類選考(OpenESもしくはエントリーシート送付)

1次選考

適性検査

2次選考

最終選考
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:217,600円

  固定残業代/月:32,400円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
 年2回
賞与 (1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
 年1回
休日・休暇 (1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
 完全週休2日制(土日・祝)
 年間休日:126日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■ヒューマンリソース部門(医師担当、薬剤師担当)(2)【正社員】■マーティングシステム部門(マーケティング、システム等)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 9人 2人 77.7%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 1人
2021年度 1人 2人
2020年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 6.9年(2022年2月時点)
平均年齢 34.7歳(2022年2月時点)
研修 あり:■新入社員研修
 電話の受け答えの仕方、名刺交換、来客対応など
 社会人としての基本的な姿勢、スキルを学んで頂きます。

■新人座学研修
 週に1回、先輩社員による勉強会を行っています。

■OJT研修

■フォローアップ研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
└ 国家資格キャリアコンサルタント
  医療経営士
メンター制度 なし:ブラザー制度として支援有り
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集職種 ■総合職

・営業部門
医師・薬剤師などの医療従事者と医療機関を結びつける採用コンサルタント

・事業推進部門
自社サイトの企画・制作・運営、社内システムの導入・運用



仕事内容 ■医師紹介部門(医師担当、薬剤師担当)


病院の経営課題の中で、人手不足のような、
“人材”に関する問題を担当している部門が、ヒューマンリソース部門。

多くの病院が人材に関する問題を抱えており、
メディウェルの中でも一番大きな部門です。

『納得いくキャリア、満足いく採用』
をサービスポリシーとし、
今後のキャリアを考え転職を希望する医療従事者と、
人材に関する問題を抱える医療機関の、
双方をWIN-WINの関係で繋ぐ、採用コンサルティングの仕事です。

給与や勤務時間など、ただ希望条件を聞くのではなく、
『転職したいと思った背景にある想い』『家族の想いは?』
『今後どういう風にスキルアップしていきたいのか』

また、

『その医師に入職してもらうことで、どんな病院にしていきたいのか』
『その病院の地域との関わり方』

など
相手の今後の人生がより豊かになるように、
そして、人材の悩みが解決することで
1人でも多くの地域の患者さんに貢献するために、

丁寧に双方の想いをヒアリングし、質の高い提案をするのが
メディウェルの強みであり、特徴です。




■事業推進部門(マーケティング担当、CRM担当、システム担当)


医療従事者に選ばれ続けるため、
様々なプロモーション活動や自社Webサイトの開発・運営を担当しており、
医療従事者とメディウェルを繋ぐ、架け橋となっています。

みなさんも企業を探す際、ご自身の興味のある業種や
求める勤務条件を入力して、検索しますよね。

それと同じ様に、転職を考えている医師や薬剤師の方は、
「医師 転職」「薬剤師 求人」「内科 東京 求人」
など、様々なキーワードで検索をしてサイトに訪問してきます。
検索するキーワードの裏には、
「相談したい」「求人を見たい」「転職に関する基礎知識をつけたい」など
様々なニーズが隠れています。

これらのニーズを一つひとつ汲み取りながら、
サイトの登録者の増加やメディウェルの認知度アップのために
様々な施策を企画・実施し、
メディウェルのブランド力を、より一層高めています。

詳細情報

主な勤務地
東京、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■東京支店

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル9F
TEL:03-3447-5611 (学生専用)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。