株式会社トライアンフ
トライアンフ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 238名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社はICTカスタマーサポート、フィールドサポートが主業務の企業です。創業から安定した業績を長く維持し続けており、第二世代を見据えた人材の募集を考えています。ITやPCについて学んでいる方はもちろん、そうでない方も活躍できるフィールドがたくさんある業界です。実際に全く知識がない状態で入社をした先輩社員も多く活躍しています。トライアンフは風通しの良さが自慢のひとつです。社長と共に将来のトライアンフの中核を担う、強い意欲がある方からの応募をお待ちしています。

募集概要

職種 【総合職】
まずはフィールドエンジニア職からスタートし、業界をひととおり学びます。その後
総務・人事・労務・宣伝・広報・マーケティング・経営企画・ネットワークエンジニア
・システム保守運用・システムエンジニア・OAインストラクターの各職種を経験できる
キャリアパス制度を利用して頂きます。

◆お客様をはじめ、多くの方と直接関わる職種となりますので、

【人と関わることが好き】【誰かのサポートをすることが得意】
【スピード感のある仕事がしたい】【臨機応変さには自信がある】

このようなに方はピッタリな仕事です。
勤務地 名古屋本社 名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル6F
東京オフィス 東京都墨田区両国1-1-5 パートナーズビル3F
大阪オフィス 大阪府大阪市西区江之子島1-6-5 エアフォルク阿波座7F
※基本は上記の3オフィスへの配属になります。本人の希望以外への転勤は今のところありません。U・Iターン就職希望もお聞きします。面接時に是非お聞かせ下さい。
静岡オフィス 静岡県沼津市大岡1558-9
北陸オフィス 石川県金沢市京町25-20 ソフトオフィスビル2+4 203号
広島オフィス 広島県広島市南区大須賀町15-8 ライオンズステーションプラザ広島701号
東北オフィス 宮城県仙台市青葉区五橋1-1-58 ダイアパレス仙台中央213号
九州オフィス 福岡県福岡市博多区東比恵2-17-23 ローズマンション第一博多901号
四国オフィス 香川県高松市瓦町1-9-20 片山第2ビル502号
北海道オフィス 北海道札幌市白石区東札幌4条2-4-30 パークヒルズ東札幌101
勤務時間 ■9:00~18:00(実質8時間/休憩時間は正午から午後1時までの60分)
所定労働時間は毎月1日を起算とする1ヶ月単位の変形労働時間制を採用。1週の労働時間は1替え月を平均として40時間以内とする
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給
大学院・大学・専門・短大・高専卒
総合職(カスタマーエンジニア業務に加えて、技術者の手配及びお客様調整業務)
190,000円(2020年4月)
フィールドエンジニア、カスタマーエンジニア
190,000円(2020年4月)

新卒1年目 総合職
190,000円+(【月次変形労働時間制】その月の所定労働日数×8時間をオーバーした分が残業代)+通信手当
5000円+車両手当5000円
残業代は25%の割増賃金
例:190,000円+(残業時間20時間×(190,000円÷22日÷8時間×1.25))+通信手当5000円+
車両手当5000円=227,000円
諸手当 ■交通費
現場への直行直帰が多い業務のため、家から全ての交通費を支給しています。公共交通機関の場合は実費。
車の場合は20円×km(年によってガソリン代の変動に合わせ、上下する場合有)を支給します。

■通信手当
社用携帯電話を会社から支給していない方(業務に私用の携帯を使う方)に、5000円/月を支給。

■車両手当
当社及び常駐拠点への通勤のみの使用を除き、概ね15日/月以上自家用車を業務利用している方対象。
5000円/月を支給します。
※月15日を割り込む場合も、経済合理性の高い公共交通機関を使用し、現場へ向かう日がある等、
業務に適正な交通手段を選択した者、管理監督者が専ら事故車両を業務に利用したと認められる場合
車両手当を支給。

■住宅手当
入社時を除く、会社の指示または許可の元、月に通勤費相当額の経費が2万円以上削減効果がある会社
若しくは常駐顧客先等の最寄りに転居した場合、2万円/月の住宅手当を支給。

■資格手当
管理監督者の指示若しくは許可の元、資格試験を受験し合格した者には試験料金を支給。又、会社指定
による資格取得用教材を購入する場合は教材費も支給します。

■出張手当
概ね1ヶ月以上の長期間に渡る出張の際、拠点長から許可された場合に限り、現場稼働日で起算し
1日1000円支給します。

■奨学金制度
毎月返済制度の一部を当社所定の審査の上、一定期間貸与し奨学金返済の一部に充てて頂き、貸与期間
を完了した時点で当社の定めた基準を満たした方に返済を免除する制度。
詳細は面接時にお問合せ下さい。
休日休暇 週休2日制(基本土曜日・日曜日、その他会社カレンダーに準じる)
業務上出勤が必要な場合、休日を他の労働日と振り替える。
年間休日:107日

自慢は有給の取りやすさ!(管理者には所属者に有給を促す数値目標あり)
休みを取る理由ももちろん不要です。趣味やプライベートを優先して、
土日を含めた連休を作り、お休みを充実させている社員ばかりです。
昇給 ■年1回 毎年7月
※一部新卒採用からの入社の場合、4月の場合もあり
賞与 ■年1回 6月
会社の業績により、支給の有無及び金額を決定します
保険 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、個人情報漏洩保険、業務上の事故に対する賠償保険等
試用期間 有 3ヶ月
条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 2人 80.0%
2018年度 7人 5人 28.5%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 1人
2019年度 9人 1人
2018年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:92.0%
3年以内女性採用割合:8.0%
2020年度雇用者:名古屋2名(総務、フィールドエンジニア)、静岡1名(フィールドエンジニア)、大阪1名(フィールドエンジニア)、東京3名(フィールドエンジニア)
平均勤続年数 5.0年(2020年10月1日時点)
業績好調につき社員数増員中です。
平均年齢 31.0歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:入社したらまずは座学による新入社員研修・実機技術研修等を先輩社員指導の元実施。
OJTで現場に即した技術内容を把握。その後単独案件・スタッフと共同で行う作業での
リーダーワーク等、段階を踏んで覚えていくことができます。
現場作業をひととおり覚えた後は、スタッフやお客様との調整業務や部材管理等の
内勤業務をOJTで習得して頂きます。

お客様先で開催されるコンシューマ研修(家庭向けインターネット接続設定等)を3日。
メーカー系のヒューマンスキル認定研修や技術研修等、様々なお客様対応に必須となる
スキルを身に付けてエンジニアデビューです。店舗システム等特殊機械のサポート
を扱うプロジェクトを請ける際には、随時技術研修も実施。経験するプロジェクトが増えて
いくとともに、エンジニアとしてのキャリア・スキルを積み上げていける環境です。
自己啓発支援 あり:業務に関わりがあるものであれば、合格の場合受験料を会社で全額負担。また
会社が推奨する試験(情報処理技術者試験、工事担当者試験、電気工事士試験等)は教材購入費の支援制度(合格者に限る)もあります。
メンター制度 あり:同じ業務を担当している先輩社員や気軽に相談できる齢の近い社員が多い上、業務の性質上社員同士が競争相手にはなりません。OJTとは別に業務やプライベートの悩み等相談しやすい風土が整っています。社外の顧問社会保険労務士もいますし、メンタルヘルスケアや労務相談等社内組織や利害に絡まない所で社員が相談できます。
キャリアコンサルティング制度 あり:1.自己理解(適性検査の実施)
2.仕事理解(OJTや社内技術研修、お客様先研修の実施)
3.啓発的経験(資格取得支援の実施)を通じて、年間複数回行われる
拠点ミーティング後、会社課題・個人目標などのレポート作成
4.意思決定(上記個人目標を通じて今後の職業生活設計を実施)
5.方策実施(レポートに対して社長からのフィードバック、次回ミーティングまでの中間報告、ミーティング時に振り返りを実施)
6.適応(本人の成長や、意思を汲んだ上でプロジェクトアサイン、昇進等を決定)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
繁忙月とその他の月で差があります。
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2019年度実績)
有休は積極的に取得を推奨しています。
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙(屋外禁煙可能場所あり)
◆各拠点、配属先により異なる。

その他の情報

採用実績校

敬愛大学、静岡県立大学、鈴鹿大学、東北大学、同朋大学、名古屋外国語大学、南山大学、広島市立大学、法政大学、北海道情報大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学、名古屋工学院専門学校、HAL東京、HAL大阪、アルスコンピュータ専門学校、大原情報ビジネス専門学校、名古屋ビジュアルアーツ、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、東京IT会計法律専門学校横浜校、名城大学、大阪情報コンピュータ専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-0013
住所:名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル6F
部署:人事(松井) /    代表(日向)
TEL:052-339-0610
掲載開始:2021/02/15

株式会社トライアンフに注目した人は、他にこんな企業を注目しています

株式会社トライアンフに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。