大阪ガス株式会社
オオサカガス

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業種
エネルギー
ガス/電力・電気
本社
大阪
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採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ゼネラル/スペシャリストコース、プロフェッショナルコース 51~100名
「ゼネラル/スペシャリストコース」「プロフェッショナルコース」夏期募集 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2578名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ゼネラル/スペシャリストコース、プロフェッショナルコース

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上

「ゼネラル/スペシャリストコース」「プロフェッショナルコース」夏期募集

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 7月上旬
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    7月下旬
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
・思いを持って最後まで粘り強く行動する
・創造的かつ論理的に考え抜く
・状況に応じて周囲を上手く巻き込み適切に反応する
・向上心を持ち素直に学び続ける

選考基準
・エントリーシートによる書類選考および面接(複数回)

募集概要

職種 ○ゼネラル/スペシャリストコース

幅広い分野を経験する中で、事業戦略の立案、技術戦略の立案などを担いつつ、将来的には幅広い視点を持って「強い戦略」で会社をリードすることを期待されています。入社後数年間は現場で営業や技術開発などの業務に従事する中で、社会人としての基礎をしっかりと固めていただきます。数年毎にジョブローテーション(人事異動)を行い、幅広い分野で様々な業務を経験し、広い視野の獲得とマネジメント能力の向上を目指します。また、技術開発や法務、財務、経理などの分野で、長期にわたってじっくりと取組みながら、より高い専門性を極める場合もあります。

○プロフェッショナルコース

営業・メンテナンス・施工管理・保安業務・製造オペレーションの分野で、これまで培ってきたノウハウを伝承し、より新しい領域を切り開く高い専門性を創造、発揮することを期待されています。入社後は、それぞれの分野での技能やスキルを身につけ、ジョブローテーション(人事異動)による経験も積みながら、高い専門性を発揮して、業績に貢献するプロフェッショナルとなることを目指します。その後は本人の能力や意欲に応じて、現場組織をマネジメントし、組織の活性化と部下育成を推進することで、大阪ガスの事業根幹をアグレッシブに支えていきます。
勤務地 本社:大阪市 事業所:近畿2府4県、東京支社、海外事務所など
勤務時間 9:00~17:40
※実働 7時間40分
※一部フレックス制もあり
採用ステップ&スケジュール ■応募手続について
大阪ガス採用ホームページからメンバーズサイトにログインの上、エントリーシートの作成をお願いします。

■大阪ガス採用ホームページ
http://www.osakagas.co.jp/Recruit/index.html

給与・福利厚生(待遇)

給与(基本給) 修士了 月給22万9,000円
学部卒 月給20万3,000円
           (2020年4月初任給実績)
諸手当 時間外勤務、休日勤務、食事補助金など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日122日(週1日または4週4日以上)、有給休暇15~20日、夏季休暇、育児休暇、
裁判員制度休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、特別休暇など
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
諸制度 財形貯蓄、団体契約保険、従業員持株会、カフェテリアプラン、福利厚生代行サービス
確定拠出年金、共済会、育児休業、介護休業、ボランティア休業など
試用期間 あり
入社日より3ケ月間
条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 60人 17人
2019年度 56人 19人
2018年度 51人 19人
3年以内男性採用割合:75.2%
3年以内女性採用割合:24.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、自主参加型研修、海外トレーニー制度など
自己啓発支援 あり:資格取得、通信教育など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大阪工業大学、大阪大学、大阪大学大学院、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、東北大学、同志社大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学、東京大学、大阪府立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■お問い合わせ先

   〒541-0046
    大阪市中央区平野町4丁目1-2
     大阪ガス株式会社 人事部 採用事務局     
     
     お電話は・・・TEL:06-6205-4578 まで
     受付時間は、土日祝日を除く9:00~17:30までとなります。
ホームページ
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。