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株式会社京葉情報システム

正社員

業種	ソフトウェア情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	東京、千葉

直近の説明会・面接	2024-04-22 10:00:00.0　会社説明会【オンライン】

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

システムエンジニア・プログラマ（入社1年目・大卒）	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	123名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

システムエンジニア・プログラマ（入社1年目・大卒）

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

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　　京葉情報システムが大切にする3つのポイント
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【POINT:01】事業の主軸は「欠(けつ)を割らない」ということ。

※欠(けつ)を割るとは…江戸時代の職人用語。
仕事を受けたが、難しくて手に負えず、途中で依頼主に断ること。

一度受けた依頼を断れば、依頼主からの信頼関係はなくなります。
お客様は、わたし達に期待をして、依頼をしてくださっています。

任された仕事は、周囲を巻き込みながらも、最後までやり遂げる。
「頼めば必ず成果を残してくれる会社」
欠(けつ)を割らない姿勢が、当社のブランド力になります。

上流工程から下流工程まで、
社員一人ひとりが担当する分野は幅広い。

規模の大小に限らず、任された仕事は
「欠(けつ)を割らない」姿勢で取り組んでください。

【POINT:02】わたし達にしかできないことを、増やしていきたい。

ただ単にシステムを開発することは、どこでもできます。
ですが、要望を形にするだけでは、何の解決にもなりません。

お客様の抱えている、課題の本質はどこにあるのか。
お客様の要望を深く掘り下げ、本当のニーズを見つけます。

「なぜ、そのシステムが必要なのか？」
「そのシステムは、本当に問題を解決してくれるのか？」

ときには、お客様と意見をぶつけ合いながら、解決策へと導きます。

生産性や業務効率を優先するのではなく、
お客様から本当に喜ばれるサービスを提供しましょう。

【PONT:03】これからは、エンジニアにもヒューマンスキルを。

これからの時代、職人的な開発スキルだけでは不十分。
ソリューション力やマネジメント力など、
ヒューマンスキルと呼ばれる能力が求められます。

技術的な研修はもちろん、マネジメント研修など
ビジネススキルも磨ける教育制度も整えました。
技術職という枠にとらわれず、どこにいっても通用する
ビジネスパーソンへと成長してください。

≪当社が求める人材≫
・この業界のプロになる！という強い想いをもっている人
・非を認める勇気と正直な心をもっている人
・コミュニケーション力や協調性をもっている人
・職業倫理観を持ち続けられる人
・新しいことに積極的に取り組む人

募集概要

職種	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア大学院修了の方　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　（2024年3月～2024年3月卒の方）大学卒業の方　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　（2024年3月～2024年3月卒の方）専門学校卒業の方　専門卒業見込みの方　専門卒業の方　（2024年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア　千葉、東京　備考：■東京本社東京都千代田区神田小川町2-3-13　 M＆Cビル7階 ≪アクセス≫ 都営地下鉄「小川町」駅、B7出口より徒歩3分 JR総武線「御茶ノ水」駅、聖橋口より徒歩7分各線「神田」駅より徒歩8分他事務所の詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】の◆勤務地◆を参照
勤務時間	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:00 　備考：業務請負のため、クライアント先により変更あり
職種・仕事内容の詳細	アプリケーションエンジニア（システムエンジニア、プログラマー）システムの企画から設計、開発、コンサルティング、運営支援、メンテナンスなどいずれかの工程を担当します。まずは、システム完成までの流れをご紹介します。何のことだかさっぱりわからない…という方でも、ご安心ください。入社後「ＩＴ」についてゼロからすべて教えます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 　　　　　　　　　システム完成までの流れ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【1】企画・提案クライアントが求めるサービス内容やシステムの現状をヒアリング。社内で企画書を作成し、プレゼンテーションを行います。 ※納期・費用など、双方が納得する形へ仕上げます。【2】機能設計・使用作成・確認システムの機能や特性、既存のシステムからの変更点などを踏まえて、どの機械でやるか？どのアプリケーションで作業をするか？を【仕様書】にまとめます。プログラミングは外部に依頼する場合もあるため、社外に通用するものが求められます。【3】設計上記の工程でつくられた企画書・仕様書をもとに【システムの設計書】を作成。大規模なシステムとなれば、システムの中身はとても複雑になります。どのように連携すればスムーズに完成できるのかを考えて設計します。【4】プログラム分割・テスト計画書の作成設計書をベースにプログラムを分割。また、テストをいつ・何回行うのか、修正はどれくらいの期間を設けるのか。あらゆることを想定して【テスト計画書】を作成します。【5】プログラミング・単体テストミスのないように【完璧なプログラムコード】に仕上げます。また、単体テストも繰り返し、制度の高いシステムを目指します。【6】テストデータの作成・結合テスト各チームでプログラミングされたシステムが、正しく行われるかテストをします。そのために、テスト用データに書き直し、機能検証用のテストを行います。【7】総合テストシステムの動作に問題を発見した場合、どのデータが間違っていたのか検証します。ときにはプログラミング段階にもどり、作り直すこともある。これを何度も繰り返して、完璧なプログラムに仕上げていきます。【8】シュミレーション・運用クライアント先で運用するマシンを使ってのシュミレーション作業。試験を行い、問題なければプロジェクト終了です。 ※納品後は、運用管理という作業を担当。 ◆勤務地◆ ■千葉みなと事務所千葉県千葉市中央区問屋町1-55 シーオービル5階 ≪アクセス≫ 千葉都市モノレール千葉みなと行き「市役所前」駅より徒歩6分 JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩9分 ■幕張事務所千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGウエスト棟28階 ≪アクセス≫ JR武蔵野線「海浜幕張」駅より徒歩5分 ■千葉ニュータウン事務所千葉県印西市大塚2-2-1 ※三井住友海上火災保険株式会社千葉ニュータウンセンター内 ≪アクセス≫ 京成成田スカイアクセス線「千葉ニュータウン中央」駅より徒歩11分 ※その他、千葉県・東京都内クライアント先 ◆教育制度◆ ・情報処理資格所得推奨制度・通信教育援助情報処理技術(IT)だけでなく、業務技術(BT)も含めた教育体制を整えています。 ※BT教育とは…クライアントの業務知識・業界知識をつけるために、クライアント先の社員と同じ教育機関のもと、基礎から知識を身につけます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	エントリー・会社説明会予約 ▼ 会社説明会（オンライン） ▼ 適性試験１（オンライン） ▼ 一次面接　（オンライン） ▼ 適性試験２・最終面接（東京本社）
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書、健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア大学院修了の方　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：236,000円（一律手当含む）大学卒業の方　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：216,000円（一律手当含む）専門学校卒業の方　専門卒業見込みの方　専門卒業の方　　月給：196,000円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア　■資格手当基本情報技術者：月額5,000円応用情報技術者：月額10,000円ネットワーク、データベース他の高度情報処理技術者：月額15,000円プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士：月額20,000円システム監査技術者：月額30,000円 ■その他役職・家族手当・住宅費補助・残業手当・通勤手当
昇給	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア　年1回　備考：4月　　　　※給与規定による
賞与	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア　年2回　備考：6月/12月　　　　※業績と評価による
休日・休暇	(1)【正社員】アプリケーションエンジニア　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：122日　有給休暇：10日～20日　※初年度10日・上限20日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：創立記念特別休暇、半日有給休暇制度有給休暇を利用して、ＧＷや夏季休暇など大型連休を取得することを推奨しています。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））保険：TJK（東京都情報サービス産業保険組合）待遇・福利厚生：・全国情報サービス産業厚生年金基金・財形貯蓄制度・TJK保養施設利用可・保養所（舞子高原）・フットサル(サークル活動) ・社友会主催行事（新入社員歓迎会、ボウリング大会・ソフトボール大会など）
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	1人	75.0%
2021年度	5人	1人	80.0%
2020年度	6人	1人	83.3%

（2023年10月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	3人
2022年度	4人	0人
2021年度	2人	3人

3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0%

平均勤続年数

14.7年（2023年7月時点）

平均年齢

39.9歳（2023年7月時点）

研修

あり：１. 新人研修3ヶ月
２. 階層別研修
３. 社外研修制度

自己啓発支援

あり：資格手当／基本情報技術者：月額5,000円、応用情報技術者：月額10,000円、
ネットワーク、データベース他の高度情報処理技術者：月額15,000円、
プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士：月額20,000円、
システム監査技術者：月額30,000円

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：5年ごとにキャリアコンサルタントによる面談を実施

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

15.1時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.4日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用予定学部・学科	全学部・全学科（文系・理系問わず採用しております）
採用ステップ	エントリー・会社説明会予約 ▼ 会社説明会（オンライン） ▼ 適性試験１（オンライン） ▼ 一次面接　（オンライン） ▼ 適性試験２・最終面接（東京本社）
会社説明会	オンラインで会社説明会を実施します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

茨城大学、江戸川大学、神奈川大学、金城学院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、産業能率大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、奈良県立大学、日本大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 千葉、東京
応募資格: 専門、大学、大学院卒業見込みの方　または　専門、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0052
東京都千代田区神田小川町2-3-13　M＆Cビル7階
TEL：03-3259-1551
E-mail：saiyo2025@keiyoc.com
URL：https://www.kiskk.com/

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。