株式会社ニッパ
ニッパ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ニッパ

デンソーグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

< 技能職 > 短大卒・専門卒・高専卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 170名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

< 技能職 > 短大卒・専門卒・高専卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


 ニッパが求める人材 ◆ □ ◆ □ ◆ □ ◆□ ◆ □

  1、オープンマインドで取り組める人            
  2、情熱溢れる人             
  3、自分の考えを持てる人 
  4、変化に柔軟な人  
  5、素直な人

 ◆ □ ◆ □ ◆ □ ◆ □ ◆ □ ◆ □ ◆ □ ◆ □


 ニッパにとって人は「財産」です。


 そして根底にあるのはだれもが「無限大の可能性」
 を持っているということ。

 そして、「無限大の可能性」にチャンスを与えれば、
 無限大に成長していくということ。


 ニッパが求める人材、それに当てはまる人であれば
 無限大に成長していけると信じています。
 そのため、ニッパの採用基準は

 面接重視、人物本位です。


 今ニッパは本格的なグローバル展開に向けて、
 挑戦を続けています。

 前へ前へと進むためには、若い人たちのパワーと
 柔軟なアイディアが必要です。


 グローバルに活躍したい人、
 ぜひニッパで一緒に働きましょう!!

募集概要

職種 < 設備技術メンテナンス >
 ・生産設備のメンテナンス及び改善
 ・部品の組付、分解、調整

勤務地 ・本社工場(静岡県磐田市川袋1550)
・磐田工場(静岡県磐田市小島2305-1)
・テクニカルセンター(静岡県浜松市南区東町524)

*海外勤務の可能性あり
勤務時間 交替勤務 (実働8時間)
8:30~17:30 / 18:30~3:30
※早出・残業をお願いする場合があります
採用ステップ&スケジュール ☆書類選考なし!ご応募いただいた方全員と面接します!

 ■ エ ン ト リ ー 受 付
  まずはエントリーをお願いします。
  エントリーされた方には、会社説明会や選考試験等、最新情報を
  随時お届けいたします。
     ▼
     ▼

 ■ W E B 会 社 説 明 会
  ☆リクナビ2022の「説明会・イベント予約」から、ご予約をお願いいたします。

  ○●○ 説明会内容 ○●○
  ・会社説明
  ・業務内容説明
  ・先輩社員との座談会
   ♪ぜひ一度、ニッパへ見学にお越しください!
     ▼
     ▼

 ■ 応 募 受 付
 
 ☆書類選考なし!ご応募いただいた方全員と面接します!

  ○●○ 応募書類 ○●○
  ・OpenES
  ・成績証明書

  ○● ○SPI受検○●○
  テストセンターにてSPIの受検をお願いします。
     ▼
     ▼

 ■ 選 考 試 験 ※WEB面接  
  ・ 一次 ・・・ 集団面接
  ・ 最終 ・・・ 個人面接(役員面接)
     ▼
     ▼

   ☆ 内々定 ☆


※新型コロナウイルス感染症の状況が大幅に好転した場合は、説明会及び面接を対面にて実施する場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 < 設備技術メンテナンス >
  短大卒・専門卒・高専卒 : 月給171,000円

< 総合職 >
  大学院卒 : 月給210,000円
  大学卒   : 月給203,000円
  ※大学院卒・大学卒につきましては受付を終了しております
諸手当 通勤手当
家族手当
時間外勤務手当
休日出勤手当
交替勤務手当 等
昇給 年1回 (7月)
賞与 年2回 (7月 12月)
※2020年度実績 5.4ヶ月
休日休暇 週休2日制(土日)*年1、2日土曜日出勤あり 
年末年始、GW、夏期 *各10日間程度の連休
年間休日121日
年次有給休暇*入社半年後10日付与
特別休暇(慶弔)
やすらぎ休暇
保険 健康・厚生年金・雇用・労災の各種保険完備
試用期間 あり
入社後3か月間
*給与   : 時給制
       短大・専門・高専卒: 時給1,050円
       大学院卒:時間給1,290円、大学卒:時給1,250円
       ※大学院卒・大学卒につきましては受付を終了しております
*家族手当 : 本採用時の50%支給
*勤務   : フレックス勤務適用外
その他は本採用時と同条件
【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 新型コロナウイルス感染予防の為、会社説明会及び面接はWEBにて実施いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 1人 50.0%
2018年度 8人 3人 62.5%
2017年度 6人 1人 83.3%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 6人 2人
2017年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 11.8年(2020年12月時点)
平均年齢 39.3歳(2020年12月時点)
研修 あり:
・新入社員教育(6ヶ月)【対象:全新入社員】
・フォロー研修【対象:入社3年以内の社員】
・デンソー教育(基礎技術・階層別教育等)【対象:全社員】
・英語教育【対象:海外出向・出張予定者】
自己啓発支援 あり:教育・資格取得時の費用は全額会社負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:国家技能検定試験(奨励金制度あり)
月平均所定外労働時間 27.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染予防の為、会社説明会及び面接は、ZOOMを使用してWEBにて実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、ご参加いただく為のURLをご案内いたします。

採用実績校

愛知工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、静岡理工科大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学、帝京大学、東海大学、富山県立大学、日本大学、名城大学、名城大学大学院、山梨大学大学院、立命館大学
*理系のみ
*50音順

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専卒業見込みの方 または 短大、専門、高専卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

株式会社ニッパ(デンソーグループ)
人事総務課 永井 / 寺田

TEL:0538-66-2712(内線193)   
FAX:0538-66-5925
E-mail:masayo.terada.j7g@kk-nippa.com

〒438-0232
静岡県磐田市川袋1550
URL:https://www.kk-nippa.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。