株式会社保志
ホシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社保志

仏壇/仏具/伝統工芸品/デザイン企画/製造メーカー/販売/木
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
その他製造
その他サービス/その他専門店・小売/文具・事務機器・インテリア/芸能・芸術
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・製造職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 495名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・製造職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆こんな人と働きたい◆
・自分からどんどん挨拶をする方
・新しいことにチャレンジできる方
・チームワークを大切にできる方
・感謝の気持ちを持っている方
・人を喜ばせるのが好きな方
・熱いハートを持っている方
・人のために働ける方
・失敗を恐れない方
・笑顔の素敵な方
・前向きな方


◆こんな人はちょっと……◆
・無関心、誰かやるだろうと傍観する方
・この部署にしか行きたくないという方
・何をするにも面倒くさいと考える方
・人のせい、環境のせいにする方
・ネガティブな言葉ばかり言う方
・自分さえよければいいという方
・社内活動に消極的すぎる方
・口だけで行動しない方


◆選考基準◆
基本的に「人物」重視です。
そのため、面接に時間をかけてじっくりと向かい合います。
面接では、自分の強みと弱み、入社して何を実現したいのかを教えてください。
沢山の方とお会いしたいと考えています。まずは気軽にエントリーをしてください。

募集概要

募集職種 (1)製造職
(2)営業職
(3)事務職(製造事務、営業事務)
(4)グラフィック職
製造部門 (1)製造職
仏壇や仏具、位牌や木製品を製造してもらいます。当社のものづくりは工程ごとに分かれており、丸太のカットを行う製材や木材を寸法通りに作る加工、そして研磨や塗装、蒔絵や金箔を施す加飾、パーツの組立て、完成品の検品、梱包、全国に発送する物流作業など多岐に渡ります。

(3)事務職(製造事務)
材料の手配や品質管理、生産状況の管理、在庫管理などを行い、ものづくりの現場を支えます。
卸売部門 (2)営業職
全国の販売店様に新商品のご紹介などルートセールスを行います。
他にイベント企画やPOPなどの演出物のご提案など支援活動も行います。
20代、30代の若手が多く在籍しています。

(3)事務職(営業事務)
販売店様からの電話応対・商品の発注から出荷の手配を行います。
デザイン部門 (4)グラフィック職
インハウスデザイナーとして、社内向け、社外向けのデザイン制作を行います。
時には社内を飛び出し販売店様のお店の演出・設営も手がけます。
その他 ◆募集学科
【文系】全学部・全学科
【理系】化学・科学・物理・機械・経営工学・情報システム系・建築・マテリアルデザイン 等
    理系の方もぜひ!
    製造に関わる機械設計、開発、各種実験、改善業務も自社で行っています。

◇募集職種
機械設計、電気電子回路設計、通信システム設計、制御ソフト設計、情報処理設計 等
勤務地 ◆福島県会津若松市
 ・会津には、本社、工場、直営店(2店舗)があります。基本は会津での勤務となります。

◆兵庫県西宮市
 ・西日本支社があります。

◆東京都中央区
 ・直営店が1店舗あります。
勤務時間 ◆本 社   8:30~17:20(実働7時間45分) ※休憩1時間5分

◆西日本支社 8:30~17:20(実働7時間45分) ※休憩1時間5分

◆直営店
◇アルテマイスター保志
◇スペース・アルテマイスター
 ともに9:30~18:30(実働7時間45分) ※休憩1時間15分
◇ギャラリー厨子屋 10:30~19:00(実働7時間45分) ※休憩45分
選考ステップ まずはリクナビからエントリーをお願いします。

◆当社HPより入ってエントリー◆
    ↓
◆会社説明会◆
参加しない場合でも受験可能です。
説明会では、工場見学や先輩社員との懇談会を開催します。
    ↓
◆筆記試験◆(WEB開催)
    ↓
◆一次面接◆(WEB開催)
 部門長面接
    ↓
◆二次選考◆ ※ニ次選考に限り交通費は弊社が負担します。
 社長・役員面接 
    ↓
 めでたく内定!
選考方法 ◆筆記試験【WEB開催】
・一般常識
・適正検査

◆一次面接【WEB開催】
・部門長面接
面接では「学生時代に培ってきたもの」についてプレゼンテーションを行っていただきます。
学生時代に一番力を入れたものについて、何をどのように行なったのか説明をしてください。
また、活動を通して得たものを具体的に説明してください。
プレゼン後、面接官より質問をさせていただきます。(プレゼン10分・質疑応答10分)
※プレゼンの仕方は自由です。
過去には自分の特技を披露したり、作品を持ってきた方もいます。
パソコンを使用する場合はこちらで用意いたしますので、データをご持参ください。

◆二次面接【対面】※予定 ※交通費全額支給
・社長、役員面接
一次選考に合格された方には二次選考の課題を出します。
その課題についてプレゼンテーションを行っていただきます。(プレゼン10分・質疑応答10分)
内定までの所要日数 1カ月以内
提出書類 ◆応募に必要な書類
(1)OpenES
(2)卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)
(3)成績証明書
※卒業見込証明書、成績証明書が事前に発行できない場合は、一次試験当日にお持ちください。
選考の特徴 基本的に「人物」重視です。
そのため、面接に時間をかけてじっくりと向かい合います。
お互いが理解し合える場になるよう、存分にアピールしてください。
選考日程 【一期採用試験】
◆筆記試験(WEB開催)
3月22日(月)・4月14日(水)
◆一次面接(WEB開催)
4月12日(月)・4月28日(水)・5月6日(木)
◆二次面接(最終)
5月21日(金)

【ニ期採用試験】
◆筆記試験(WEB開催)
5月14日(金)・6月3日(木)
◆一次面接(WEB開催)
5月29日(土)・6月18日(金)
◆二次面接(最終)
6月26日(土)

【三期採用試験】※実施未定
◆筆記試験(WEB開催)
7月5日(月)・8月2日(月)
◆一次面接(WEB開催)
7月23日(金)・8月20日(金)
◆二次面接(最終)
8月31日(火)

※定員になり次第募集終了予定
※二次面接出席に伴う交通費に関して全額支給いたします。
説明会日程 より深く当社を知っていただくために、会社説明会を開催いたします。
興味、関心がある方は、説明会・面接予約画面より予約をお願いいたします。
※開催の有無は説明会申込み画面への表示をもって正式開催とさせていただきます。

◆福島県
場所:本社(福島県会津若松市門田町)
日 時:2021年4月10日(土)13:00~17:00頃
      2021年5月1日(土)13:00~17:00頃
     2021年6月4日(金)13:00~17:00頃 ※予定
     2021年7月9日(金)13:00~17:00頃 ※予定 
     2021年8月6日(金)13:00~17:00頃 ※予定
-WEB-
     2021年3月19日(金)13:00~17:00頃
     2021年3月25日(木)13:00~17:00頃
     2021年4月26日(月)13:00~17:00頃
     2021年5月21日(金)13:00~17:00頃 ※予定

※WEB個別説明会&面談は随時受付中
日程が合わない場合や個別に相談したい場合等は、個別WEB面談の方にお申込みください。

※入社案内のパンフレット資料請求も随時受け付けております。

◆東京都
場所:ギャラリー厨子屋(東京都中央区銀座)
日程:開催含め未定
時間:未定
定員:未定
合説参加情報 合同説明会への出展が決まりましたら、場所と日時をこちらに掲載いたします。

 入社2年目~4年目までの先輩社員も参加します♪
 飾らないありのままの私たちをお伝えします!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 Zoomを接続しながら企業説明の他、ショールームや工場の見学、ショップの見学まで予定しております。
先輩社員との懇談も予定しております。お気軽にご参加ください。

※インターンシップ・個別Web面談・合同企業説明会にご参加いただいた方は、同一内容の企業説明となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学院卒】月給215,000円
【大学卒】月給205,000円
【短大・専門・高専卒】月給180,000円
手当 通勤手当、住宅手当、役職手当、扶養手当、チャレンジ手当、営業手当(他、出張に伴う食事手当と日当 別途支給あり)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日108日(2020年度)
日曜、祝祭日、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク、誕生日休暇、その他当社で定める日
有給休暇(初年度10日)

産休・育児休業、介護休業
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断実施、毎週水曜ノー残業デー、保志イズム塾、
英会話教室、マイカー通勤可
イベント 新年祝賀式、社員研修旅行(国内外)、大感謝祭、改善活動発表会、大抽選会(年2回)、ボーリング大会、
他、社内イベントは社員が企画運営して毎年様々なイベントを開催しています。
委員会・プロジェクト ほほえみ委員会、お掃除菩薩委員会、技能訓練道場、hitoiki委員会、VCR委員会、保志イズム塾、三気会、
旅行委員会、大感謝祭委員会 他多数
教育・研修 単に仕事をするだけでなく、社員には「自分の人生は良かった、楽しかった」と思える人生を
送ってもらいたいと考えています。その為、様々な研修やフォロー体制を整えています。

◆入社前◆
(1)入社前アルバイト
  希望者の方には、入社前にアルバイトを体験出来る機会をご準備します。会社の雰囲気や仕事内容を直に感じてもらいます。(勤務時間8:30~17:20 時給800円(2021.2現在))
※参加の有無による入社後の評価及び処遇の優劣は一切御座いません。

(2)入社前研修
  知っておいてもらいたい、会社のしくみや部署・仕事紹介、マナー研修を行います。


◆入社後◆
(1)新入社員研修
  ビジネスの基本の他、各事業部を回り、社員として必要な知識・技能・情報を習得し、商品が出来るまでを学びます。
(2)メンター制度
  新入社員1名につき先輩社員1名が、兄や姉のように専任で仕事のアドバイスやサポートを
  行います。
(3)フォローアップ研修(入社2・3年目対象)
  入社時から現在までの振り返りを行い、課題と今後の目標を明確にし、戦略的に業務を
  進めていける力を身につけます。
(4)中堅社員研修(入社4年目~)
  組織における中堅社員の立場・役割を理解したうえで、課題を明確にし、将来のキャリアの方向を描きます。
(5)通信教育制度
  会社指定の通信教育講座一覧より自ら選択した通信教育に関して受講費用の5割~8割を会社負担で受講する事が可能です。
(6)アカデミー研修
  中堅層の先輩社員より働き方やキャリア設計について、楽しみながら学んでいきます。

※他、職種別・階層別研修 多数あり
試用期間 あり 3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません
【WEB説明会】 Zoomを接続しながら企業説明の他、ショールームや工場の見学、ショップの見学まで予定しております。
先輩社員との懇談も予定しております。お気軽にご参加ください。

※インターンシップ・個別Web面談・合同企業説明会にご参加いただいた方は、同一内容の企業説明となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 13人 0人 100.0%
2017年度 15人 3人 80.0%
(2021年2月時点)
【採用者数】
2020年度:23人
2019年度:9人
2018年度:13人
2017年度:15人
2016年度:12人
2015年度:15人
2014年度:10人
2013年度:10人
2012年度:10人
2011年度:11人

【離職者数】(入社から2021年2月までの累計)
2020年度:0人
2019年度:0人
2018年度:0人
2017年度:3人
2016年度:2人
2015年度:2人
2014年度:2人
2013年度:6人
2012年度:2人
2011年度:4人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 17人
2019年度 2人 7人
2018年度 4人 9人
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4%
平均勤続年数 11.0年(2021年2月1日時点)
平均年齢 35.9歳(2021年2月1日時点)
※正社員の場合
研修 あり:新入社員研修・若手フォローアップ研修・管理職研修・中堅社員研修・職種別研修・外部研修・
通信教育・他社内研修(VCR活動・保志イズム・訓練道場・安全衛生教育・木工主任者教育・経営品質教育)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた研修・資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり:メンター担当者(先輩社員)は新入社員の希望と会社からの適材を見て決定
キャリアコンサルティング制度 あり:入社2・3年目、4年~10年の社員に人事よりキャリア等に関する研修の実施。希望者には面談の実施
社内検定等の制度 あり:仏事コーディネーター・乾燥設備作業主任者・木工主任者・衛生管理者・危険物取扱者、他社内で必要な資格取得
月平均所定外労働時間 1.5時間(2019年度実績)
2018年度:月平均所定外労働時間 1.9時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 2人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
◆育休から復帰後の働き方

◇短時間勤務の導入
(通常)8:30~17:20 → (時短)8:30~16:00  1時間20分の時短
(通常)8:30~17:20 → (時短)9:00~17:00  50分の時短
(通常)8:30~17:20 → (時短)9:00~17:20  30分の時短

一人一人異なる希望。当社は希望にあわせた働き方を実現します!

※2021年2月1日時点
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 31.0%
(2021年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
各建屋毎に喫煙所を設けております。(野外含む)

その他の情報

参考データ

男女別採用数 【2015年】 男性3人:女性7人
【2016年】 男性4人:女性11人
【2017年】 男性3人:女性9人
【2018年】 男性5人:女性10人
【2019年】 男性4人:女性9人
【2020年】 男性2人:女性7人
【2021年】 男性6人:女性17人
配属実績 【2015年】 製造部門: 8人、営業部門:1人、管理部門:1人
【2016年】 製造部門:13人、営業部門:1人、小売部門:1人
【2017年】 製造部門:10人、営業部門:2人、管理部門:0人
【2018年】 製造部門:11人、営業部門:3人、管理部門:1人
【2019年】 製造部門:6人、営業部門:3人、管理部門:2人、小売部門:2人
【2020年】 製造部門:7人、営業部門:2人
【2021年】 製造部門:13人、営業部門:7人、管理部門:2人、小売部門:1人

採用実績校

会津大学、会津大学短期大学部、秋田公立美術大学、亜細亜大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪学院大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、京都伝統工芸大学校、共立女子大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、郡山情報ビジネス専門学校、郡山女子大学短期大学部、国際アート&デザイン専門学校、駒澤大学、相模女子大学短期大学部、静岡文化芸術大学、首都大学東京、実践女子大学、成安造形大学、清泉女子大学、専修大学、園田学園女子大学短期大学部、大正大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、中央医療技術専門学校、筑波大学、帝京大学、東亜大学大学院、東京家政大学、東京芸術大学大学院、東京国際大学、東京造形大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北芸術工科大学大学院、東北生活文化大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋デザイナー学院、新潟大学、日本工業大学大学院、日本大学、福島学院大学、福島学院大学短期大学部、福島大学、福島大学大学院、北海道大学大学院、宮城大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
韓国鮮文大学、北京外国語大学、会津漆器技術後継者訓練校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
福島、東京、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

株式会社保志 人事部 松坂・高橋

〒965-0844
福島県会津若松市門田町大字一ノ堰字村東40
TEL 0242(26)0717
FAX 0242(23)7134
E-mail:alte.j-recruit@m-alte.com
HP:http://www.alte-meister.co.jp/
※上記電話番号への営業関連の連絡はご遠慮頂きますようご協力よろしくお願いいたします。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。