株式会社CLCコーポレーション 
シーエルシーコーポレーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社CLCコーポレーション 

【不動産の賃貸・売買仲介/不動産管理/プロパティマネジメント】
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/損害保険
本社
東京
残り採用予定数
4名(更新日:2021/12/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学、短大、専門卒・営業職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 862名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学、短大、専門卒・営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

□■□■□■□■ 求める人物像  □■□■□■□■

★当社の採用方針は、【仲間】として、
いっしょに働きたいと思う人を採用する。

創業以来、変わらない方針です。

【仲間】として迎え入れるのですから、
その覚悟と責任を持って、採用しています。
【仲間】ですから、入社後も一人一人に
強い思い入れを持って、接しています。

そんな想いを共有できる方に
ぜひ入社してもらいたいと、思っています。

 ●面接では
当社の営業はB to C ですから、
まずは『人間性』、『対人折衝力』 を重視します。

行動タイプは、数字という目に見える成果を求められますので、『主体的な行動を継続してできる』 ことが、
職務適応性があると思います。

 【 このような方なら尚歓迎! 】

~人と接する仕事ですから~
 ・明るい対応ができて、元気(まずはこれ!)
 ・他人に温かく接することができる
 ・人なつっこい

~営業職ですから~
 ・負けず嫌い
 ・簡単にはめげない
 ・粘り強いコツコツ型

~デスクワークだけではないので~
 ・バイタリティがある
 ・フットワークがよく、行動力がある

★当社の採用スタンスは、ひとりひとりの学生さんと
時間をかけてしっかりと向き合い
その方の特性、適性、パーソナリティなどを
理解したうえで、採用から配属を行っています。

入社したら【仲間】ですから、
最後まで徹底的に面倒をみさせてもらいます。
店長や先輩が全力でサポートしますので、前向きに業務に取り組んでください。

企業理念は『企業は人なり』
役員が自ら現場に立つ、フラットな人間関係と
風通しの良い職場環境で
【仲間】としていっしょにやりましょう!

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

募集概要

職種 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

当社の未来(100年後に地域の100%の物件を扱う)を支える営業職
 
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

 【お部屋探しに来られたお客様に対して】

首都圏を中心に店舗展開している各営業所にて、
お部屋探しにご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介~契約~
アフターフォローをしていただきます。

 【お部屋を貸したいオーナー様に対して】

店舗周辺にてお部屋を貸したいオーナー様を探していただくことから
始まります。
当社のビジネスは同業他社と手をつなぐのではなく、
地域のオーナー様の信頼から成り立っています。
ですから、直接オーナー様から依頼されて、営業社員が自分の眼で見た物件しか紹介しません。
地域ナンバーワンを目指し、街の専門家として、自分が足を運んで得た情報が
多ければ多いほど、お客様の要望を満たす物件を紹介することができます。
勤務地 ■東京都、千葉県、神奈川県


【東京・23区東部エリア】
浅草・瑞江・門前仲町・葛西・王子・北千住・平井・小岩・町屋・綾瀬
錦糸町・東陽町・日暮里・船堀・亀戸・新小岩・人形町・上野・押上

【千葉・西エリア】
西船橋・浦安

【神奈川・川崎エリア】
川崎
勤務時間 9:30~18:30
必要資格 入社時、普通自動車運転免許(AT限定可)取得済みであること。
採用ステップ&スケジュール □■□■□■□■□■□■□ 採用ステップ ■□■□■□■□■□■□■

  《リクナビからエントリー》
          
        ▼
     《会社説明会》
随時開催していきます。会社について、仕事内容について、
社風についてなど、できるだけざっくばらんに、ありのままをお話します。
説明会ですので、どうぞリラックスして参加してください。
スーツでも私服でもかまいませんし、アポなし、お友達連れ参加も歓迎です。
持ち物は、筆記用具だけです。エントリーシートなどは必要ありません。
        ▼
   
     《一次選考》
採用担当者による面接です。お互いがお互いをよく知り、
理解する大切な場です。
面接というより、やはり、ざっくばらんなトーク形式だと思ってください。
質問や、不安点などあれば遠慮せずにどんどんしてください。   
        ▼

     《二次選考》
Web上で行う適性検査になります。学校やお手持ちのパソコンで受検してください。
        ▼

     《三次選考》
役員面接です。OpenESまたは履歴書を提出してください。
一次面接よりもさらに深く、会社のこと、仕事のことに触れていきます。
ここで当社への理解をさらに深めてください。
        ▼

     《営業店にて『シゴト見学』》
営業店で、先輩社員とマンツーマンでシゴト見学をしていただきます。
単なる店舗見学ではなく、仕事の一部に触れることで、会社の雰囲気を知り、
1日の仕事の流れなど具体的にイメージしていただけると思います。
        ▼

     《最終役員面談》
『シゴト見学』を振り返っていただきながら、面接のフィードバックを行います。
        ▼

     《内定》
        ▼
     《入社承諾へ》
シゴト見学を通じて当社のことをしっかりと理解していただき、納得した上で
返事をしてください。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学院卒・大卒
 【営業】 月給22万円以上(研修期間6ヶ月) (2020年4月実績)

■短大・専門卒
 【営業】 月給20万円以上(研修期間6ヶ月) (2020年4月実績)
諸手当 ■交通費支給(30,000円まで全額)
■宅地建物取引士ほか資格手当 
■家族手当(社内規定による)
昇給 年1回~2回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■4月~12月 週休2日(毎週火曜日定休日プラス1日)
■1月~3月 隔週休2日
■夏季休暇、年末年始休暇
■産休・育休
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ■住宅ローン補助制度
■結婚、出産等お祝い金制度
■弔慰金等お見舞金制度
■リゾート施設利用制度
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格   職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)
          2020年3月~2021年9月卒業の方
■選考フロー  新卒者と同様 ■入社時期   新卒者と同様、もしくは個別相談にも応じます
■待遇      新卒者と同様 
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 3人
2019年度 2人 1人
2018年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 7.0年(2021年1月1日時点)
平均年齢 32.5歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修を営業店配属前に7日間実施 配属後は1ヶ月に1回程度営業研修を実施
自己啓発支援
メンター制度 あり:20代女性先輩社員が、新入社員の研修や業務フォローを行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

キャリアプラン 加藤智也 亀戸店 店長
2015年4月新卒入社~2017年11月主任~2018年10月店長代理~2019年4月店長

西薗里美 門前仲町店 主任
2018年4月新卒入社~2020年10月主任

提出書類 オープンエントリーシートまたは履歴書(写真貼付)  成績表
募集学科 全学科・全学部 
※面接を中心に、適性、人柄を重視します。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助
資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

青森中央学院大学、青山学院女子短期大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学短期大学部、大原法律専門学校、開智国際大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、敬愛大学、国士舘大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学短期大学部、駿河台大学、成城大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、高崎経済大学、高千穂大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、中部大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京製菓学校、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京ベルエポック美容専門学校、東京法律専門学校、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、新渡戸文化短期大学、日本工学院専門学校、日本大学、広島経済大学、文京学院大学、法政大学、ミューズ音楽院、武蔵大学、武蔵野調理師専門学校、明海大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
清和大学短期大学部/織田デザイン専門学校/成徳大幼児教育専門学校/東京ゲームデザイナー学院/東京YWCA専門学校/トラベルジャーナル専門学校/東京学園

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
●入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)取得のこと●職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社CLCコーポレーション 
〒104-0033 東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル2F
TEL 03-5541-9686
E-MAIL info@clcnetwork.co.jp
担当 飯田
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。