株式会社トヨナガ
トヨナガ
2022
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/その他サービス/損害保険
本社
群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 86名

モデルケース

大卒/営業職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆求める人物像☆
・人のお役に立ち、お客様に喜んでいただく仕事をしたい人
・仕事にヤリガイを持って取り組みたい人
・仕事を通じて自分を成長させたい人
・人と接することが好きな人

募集概要

職種 営業職(カーライフアドバイザー)
事務職(サービスフロント、経理)
整備メカニック、板金技術者
勤務地 群馬県各市
(高崎市、前橋市、伊勢崎市、安中市、沼田市、富岡市、太田市)
*配属は通勤する場所を充分に考慮し、通勤可能な店舗への配属とします。

【群馬・西毛エリア】【群馬・中毛エリア】
【群馬・北毛エリア】【群馬・東毛エリア】
勤務時間 ●営業(カーライフアドバイザー)
●事務(サービスフロント、経理)
●整備・板金技術者
9時~18時(休憩時間1時間含む)

※それぞれ平均残業時間 月20時間程度
主な仕事内容 ●営業(カーライフアドバイザー)
展示場に来店して頂いたお客様に、独自の営業マニュアルを用いて
ライフスタイルや予算にあった自動車の提案をおこなっていただきます。
また販売して終わりではなく、
販売後にも点検のご案内や新型車のご案内など
お客様に寄り添い、お客様がずっと満足していただけるようアフターフォローを行います。

【ポイント】
★ノルマなし!
★59%が「紹介」、「入替」で契約!
トヨナガでは、自動車販売を通じた
コンサルティングサービスを販売の主軸においています。

=====================================
●事務
○サービスフロント
工場に来店されたお客様の対応を一貫してお任せします。
お客さまのお出迎えから始まり、
依頼内容の聞き取り、整備メカニックと連携して整備内容を把握、
当社システムを使い、指示書や請求書を作成し、
お客さまのお帰りの際のお見送りまで一貫して行います。

【ポイント】
★接客メイン!
★他社にはない幅広い業務に携われる!
サービスフロントの対応でトヨナガの印象が決まるため、重要なポジションです。

=====================================
●整備メカニック
オイル交換やタイヤ交換、車検整備や故障診断など、
お客様の安心と安全のために整備後の説明までを行う仕事です。
やる気があれば、多くの研修に参加して知識と技術を学ぶことも可能!
最新の設備を取り入れており、一流の整備士を目指します。

【ポイント】
★全メーカー取り扱い!
★スキルアップも目指せる!
トヨナガの整備は全メーカー取り扱いだから、多くの知識を習得することができます。
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーページよりエントリーをお願いします!

【選考フロー】
リクナビよりエントリー

会社説明会・訪問会

1次選考(筆記試験:一般常識、作文、適性検査)

2次選考(個人面接orグループワーク)

3次選考(最終面接)

内定
※モデルスケジュール通りに進めば、会社説明会から内定まで1ヶ月~1ヶ月半程度。

詳細は説明会にてご説明致しますので、まずは説明会にご参加ください!!
(説明会当日の試験などは一切ございません。)
採用学部学科 全学部全学科

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●営業(カーライフアドバイザー)
 四大卒:月給23万円(一律営業手当含む)
 短大卒:月給22万円(一律営業手当含む)
 専門卒:月給22万円(一律営業手当含む)
 高専卒:月給22万円(一律営業手当含む)
※営業手当(4万円)

●事務(サービスフロント、経理)
 四大卒:月給19万円
 短大卒:月給18万円
 専門卒:月給18万円
 高専卒:月給18万円

●整備・板金技術者
 四大卒:月給19万円
 短大卒:月給18万円
 専門卒:月給18万円
 高専卒:月給18万円
諸手当 交通費(当社規定による)、
残業手当、資格手当、家族手当、紹介手当、達成報奨金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(月に8日から11日間の休日)
※基本的に平日休み
年間休日数115日
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 退職金制度、財形貯蓄、定期健康診断
充実の教育システム 当社では、『“人材”は企業の柱』という考えのもと、
教育システムの整備には力を注いでいます。
―――――――――――――――――――――――――――――――
【新入社員教育】

 『導入研修』
 …挨拶・礼儀などの社会人としての基本的行動の習得
   および実車を見ながら車の構造の学習

 『職種別研修』
 …社内勉強会、社外研修、技能研修、
   メーカー研修、フロント研修など

 『トヨナガ自動車高等職業訓練校研修』
 …自社運営『トヨナガ自動車高等職業訓練校』において半年間、
   OJT研修・OFF-JT研修を受けることが出来ます!
産休・育児休暇育児短時間勤務 希望取得率100%
仕事と家庭の両立をバックアップします。
現在(育児休暇取得中6名、短時間勤務中4名)
試用期間 あり/試用期間3ヶ月 ※待遇面変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 9人 2人 77.7%
2016年度 13人 5人 61.5%
(2019年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 9人
2017年度 2人 7人
2016年度 7人 6人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 12.7年(2019年7月1日時点)
平均年齢 37.8歳(2019年7月1日時点)
研修 あり:群馬県より認定を受けた職業訓練校(自社)において全新入社員に対し、
入社後6ヶ月間研修を実施。
4月は14日間研修、5月以降はに1~3日間程度
自己啓発支援
メンター制度 あり:エルダー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1年目に社外キャリアコンサルタントによる講習、
その他毎年3回所属長及び役員とのキャリア面談あり。
社内検定等の制度 あり:メーカー資格制度あり。
(アドバイザー専門資格及びエンジニア専門資格)
月平均所定外労働時間 15.7時間(2018年度実績)
サービスフロントのみ
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2019年7月1日時点)

その他の情報

採用実績校

跡見学園女子大学、育英短期大学、桜美林大学、太田自動車大学校、太田情報商科専門学校、大原スポーツ公務員専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、杏林大学、桐生大学短期大学部、群馬医療福祉大学、群馬県立太田産業技術専門校、群馬県立女子大学、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬県立前橋産業技術専門校、専門学校 群馬自動車大学校、群馬大学、埼玉工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、清泉女子大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高崎商科大学短期大学部、高崎自動車整備大学校、拓殖大学、大東文化大学、中央情報経理専門学校、帝京大学、東京福祉大学、東洋大学、新潟工科専門学校、新潟工業短期大学、新潟産業大学、新潟大学、新島学園短期大学、白鴎大学、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、文教大学、前橋工科大学、武蔵野大学、ものつくり大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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