津市役所
ツシヤクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
三重

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

6月試験(2022.4.1採用) 51~100名
9月試験(2022.4.1採用) 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 405名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

6月試験(2022.4.1採用)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    9月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

9月試験(2022.4.1採用)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 8月中旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    10月中旬
  • 内々定
    11月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

1 常に市民に寄り添い、市民の立場に立って行動できる

2 常に向上心を持ち続ける

3 組織や仲間を尊重する

以上の3つを持った市民の思いを形にし続ける熱意あふれる人材を求めています!

是非、一緒に楽しく「即答・即応し実現する市役所」を目指して働きましょう!

募集概要

職種 実施中の試験については、こちらの津市ホームページをご覧ください。
https://www.info.city.tsu.mie.jp/www/contents/1001000000551/index.html

◇採用予定職種及び採用予定人数
 ●6月試験  
 【募集職種及び人数】
 事務職      15人程度
 技術職(土木)  2人程度
 保育士      14人程度
 保健師      2人程度
 幼稚園教諭   4人程度
 ※保育士と幼稚園教諭は併願可能です。

 ●9月試験
 【募集職種及び人数】
 未定
 技能員、消防職、事務職、技術職など
 ※事務職(障がい者対象)、職務経験者対象も例年どおり実施予定です。
                
 ●その他日程
 【募集職種及び人数】
 未定(不足する職種等があった場合、実施する可能性があります。)


◇参考(令和2年度採用試験実施状況)
 ●前期日程
 【募集職種及び人数(合格者数)】
 技術職(土木) 5人程度(5人)
 技術職(機械) 1人程度(0人)
 技術職(建築) 1人程度(1人)
 保健師      1人程度(1人)

 ●本試験
 【募集職種及び人数(合格者数)】
 事務職     20人程度(20人)
 事務職      3人程度(選考中)
  (障がい者対象)
 技術職(土木) 1人程度(2人)
 技術職(機械) 2人程度(4人)
 技術職(建築) 1人程度(1人)
 技術職(化学) 1人程度(1人)
 保育士     10人程度(14人)
 技能員      9人程度(10人)
 (清掃員等)
 技能員      5人程度(5人)
 (調理員)
 消防職     3人程度(3人)
 幼稚園教諭  2人程度(2人)

 事務職      2人程度(2人)
 (職務経験者対象)
仕事内容 【募集職種別の仕事内容】

◆事務職・事務職(障がい者対象)
 一般行政事務

◆技術職(土木)
 土木事業に係る計画、設計、施工管理等に関する技術的業務

◆技術職(建築)
 建築物等に係る設計、施工管理、建築確認等に関する技術的業務

◆技術職(機械)
 施設等に係る設計、施工・維持管理等の機械に関する技術的業務

◆技術職(電気)
 施設等に係る設計、施工・維持管理等の電気に関する技術的業務

◆技術職(化学)
 環境調査、水質検査等の化学に関する技術的業務

◆保育士
 児童福祉施設等(保育所・認定こども園等)、幼稚園その他の施設における児童の保育業務、幼児教育業務等

◆保健師
 乳幼児、妊産婦、成人等の保健指導業務等

◆技能員(清掃員等)
 清掃、用務等の労務作業

◆技能員(調理員)
 学校、児童福祉施設等(保育所等)等における給食業務

◆消防職
 火災・救急・救助等における災害対応業務及びその他消防行政

◆幼稚園教諭
 幼稚園、児童福祉施設等(保育所等)その他の施設における幼児教育業務、児童の保育業務等

◆養護教諭
 幼稚園、その他の施設等における幼児児童の養護業務等
勤務地 本庁、各総合支所、消防署等
その他市の機関及び施設
勤務時間 月曜日から金曜日まで
午前8時30分から午後5時15分まで(休憩時間は正午から午後1時まで)

※勤務内容や職種によって異なる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【令和2年4月1日現在】
◆事務職、技術職(土木、建築、機械、電気、化学)、保育士、消防職
  大学院了          月給 207,200円
  大学卒            月給 193,100円
  短大・高専・専修学校卒 月給 175,800円
  高等学校卒         月給 164,100円

◆保健師
  大学卒            月給 193,100円

◆技能員(清掃員等、調理員)
  短大卒、高等学校卒   月給 164,100円以上

◆幼稚園教諭、養護教諭
  大学卒            月給 195,200円
  短大・専修学校(専門課程)卒 月給 177,400円

※職種等により異なる場合があります。
※職務経験等がある場合は、一定の基準に基づき加算措置があります。
※上記の金額には、一律地域手当(勤務地津市:6%)を含みます。
※100円以下の金額は切り捨てて表示しています。
諸手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土曜日・日曜日)

国民の祝日に関する法律に規定されている休日(※)
年末年始(12月29日から翌年の1月3日まで)(※)
年次有給休暇(年間20日)、特別休暇(結婚休暇、産前・産後休暇、夏季休暇等)、等

※勤務内容や職種によって異なる場合があります。
保険 健康、雇用、労災、厚生
福利厚生 定期健康診断、各種スポーツ大会等
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
働き方改革の取り組み 水曜日と金曜日はNO残業デーに設定しており、
夏季(7~8月)には残業の上限時間を午後8時にするなど、
ワークライフバランスを意識した働き方ができるよう取り組んでいます。
また、平成31年4月1日から年次有給休暇の5日以上取得を義務付けています。
(参考:平均取得日数10日程度)
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 108人 1人 99.0%
2018年度 108人 5人 95.3%
2017年度 124人 6人 95.1%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 58人 49人
2017年度 59人 53人
2016年度 45人 52人
3年以内男性採用割合:51.2%
3年以内女性採用割合:48.8%
平均勤続年数 実績なし
様々な年齢の職員が入庁しますが、結婚など転居を伴う退職理由を除き、
ほとんどの職員が定年まで勤めています。
平均年齢 40.5歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:「新規採用職員研修」、「2年目職員研修」等の階層別研修、「行政法基礎・演習研修」、「政策課題研修」等の専門研修など様々な研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:様々な機関に派遣されて学べる研修や通信教育が受講できるほか、自主研究や資格取得への助成金の制度もあります。
メンター制度 あり:<プリセプター制度>
市の業務内容や先輩との人間関係等について、新規採用職員が抱く不安感を軽減するための仕組みとして、採用されてから一定の期間、1人の新人に対して、1人の先輩職員が指導者として担当し、心理的なサポートや職務遂行能力の指導・向上を図るプリセプター制度を導入しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:<自己希望制度>
異動希望の有無、希望する部課を申告する自己希望調書を提出することができます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人59人
取得対象者数 64人59人
育休取得率 7.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.1%
管理職 10.1%
(2020年4月1日時点)
課長級以上職員の割合を表記しています。

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

津市ホームページ http://www.info.city.tsu.mie.jp/www/contents/1001000000551/index.html

現在実施中の採用試験の確認や受験案内のダウンロードができます。
また、過去の採用試験や説明会の実施状況、過去の受験案内も確認いただけます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学院大学大学院、愛知教育大学、愛知教育大学大学院、愛知大学、愛知大学大学院、大原法律公務員専門学校津校、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、金城学院大学大学院、岐阜大学、皇學館大学、皇學館大学大学院、駒澤大学、静岡大学、至誠館大学、信州大学、上智大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿国際大学、成蹊大学、専修大学、高田短期大学、中央大学、東京大学、東京農業大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋外国語大学大学院、名古屋学院大学、名古屋学院大学大学院、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良大学、南山大学、南山大学大学院、日本工業大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、放送大学、三重県立看護大学、三重県立看護大学大学院、三重短期大学、三重大学、三重大学大学院、三重中央医療センター附属三重中央看護学校、明海大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、山口大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

津市役所
津市総務部人事課 人事政策担当

住所:〒514-8611 津市西丸之内23番1号
TEL:059-229-3106
E-mail:229-3106@city.tsu.lg.jp
URL:http://www.info.city.tsu.mie.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。