株式会社IHI
アイエイチアイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/輸送機器/精密機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・事務系 未定
大卒・院卒・技術系 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 7237名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・事務系

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可

大卒・院卒・技術系

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人材像>これからのIHIを支える人材として,私たちが求める5つの要件

■誠実と信頼
 現場・現物・現実を直視し,定められたルールはもちろん,より高い規範に則って行動することで業務上の責任(担当する製品やサービスの安全・品質・納期・機能・コストなど)を果たし,信頼を獲得できる人。
■お客さまと社会のために
 業務を通じて,お客さまと社会,地球と人類に豊かさと安全・安心をもたらし,同時にその発展に貢献するために努力する人。
■創造と革新
 新たな技術やアイデアを用い,新たな価値を生み出すために,自ら考え,克服すべき課題を見つけ,挑戦し,乗り越えることができる人。
■チームワーク
 共有する経営理念,ビジョン,目標に向けて,IHIグループの一員としても,職場のチームの一員としても,多様なステークホルダーと協力しながら,能力を発揮できる人。
■世界レベルのプロフェッショナル
 自らの担当する分野において,グローバルに通用する実力を有するだけでなく,実際に能力を発揮し成果を上げることができ,さらなる成長に向けて努力し続けられる人。

募集概要

職種 (1)事務系/海外営業,国内営業,企画・管理,財務,情報システム,調達,法務,人事,総務など
(2)技術系/研究開発,設計,生産技術,品質管理,建設,情報システムなど
勤務地 東京(豊洲,昭島,瑞穂),神奈川(横浜),群馬(富岡),福島(相馬),兵庫(相生),広島(呉)などの各事務所,工場,研究所
勤務時間 本社・事務所・研究所/8:30~17:30,工場/8:00~17:00
※標準労働時間8時間
採用ステップ&スケジュール エントリーはリクナビ,または弊社ホームページ「採用情報」内の新卒採用ページから受け付けています。採用選考の進め方やスケジュール等,採用に関する最新情報はエントリーいただいた方にご覧いただける「マイページ」上でお知らせしていきます。ぜひ、エントリーをお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給実績
修士修了 月給239,500円
大学卒    月給215,000円
高専卒    月給193,500円
諸手当 超過勤務手当,通勤交通費など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月,12月)
休日休暇 ・年間休日日数(2020年度 128日)
 完全週休2日制(土・日),祝日,年末年始,5月連休,夏季連休
・有給休暇(初年度より22日付与)
・慶弔休暇,特別休暇あり
保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険
福利厚生 独身寮,社宅,住宅資金融資制度,財形貯蓄制度,持株制度,保養所など
試用期間 あり(入社後3ヶ月間,待遇に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 123人 30人
2018年度 138人 20人
2017年度 210人 35人
3年以内男性採用割合:84.7%
3年以内女性採用割合:15.3%
平均勤続年数 15.8年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:IHIでは、「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、新入社員研修、階層別研修、グローバル研修、プロフェッショナル研修など、社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるように専門性・職種ごと等の各種教育を充実させている。

<教育制度およびローテーション制度>
個人別に作成した「新入社員能力開発3カ年計画」に基づき,階層別教育,部門教育,公開講座など多岐にわたるプログラムで個々人の希望や適性に合った能力開発を行うことができます。また,個々の育成計画に基づき3~5年に一回ローテーションを行い,キャリアを形成していきます。
自己啓発支援 あり:個々人の専門性育成のためのビジネススキル講座、語学講座、各種実務講座などが年間150講座以上開講されています。
メンター制度 あり:<指導員(OJT)制度>
入社後1年間は,新入社員1人につき1人の指導員が付き,育成をサポートしていきます。「教える側」の教育(指導員フォロー研修)にも注力し,人材育成をより効果的にできるよう取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度 あり:<自己申告制度>
毎年1回、自身の業務状況や満足度、キャリアへの考え方などを整理する機会を設け,上司とキャリア等に関する面談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:各種検定資格を取得するための支援を行っています。
月平均所定外労働時間 21.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 17.6%
管理職 3.6%
(2020年6月時点)
役員:3名(社外取締役含む)/管理職:66名

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋内/外喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

女性活躍推進の取り組み IHIでは女性の活躍に関する各種の数値目標を掲げており,2020年度までに,全管理職(課長相当職以上)中における女性の占める割合を3.5%(2013年度比で2倍超)とすることを目指しています。特に「女性管理職育成の推進」,「ネットワークリーダーの活動」,「仕事と家庭の両立をサポートする制度の充実」に注力しており,今後も女性がますます活躍できる環境整備を進めていきます。
また,女性従業員だけでなく男性従業員に向けての意識改革や,グループ会社の女性管理職を対象とした講演会・研修等によるグループ全体での女性活躍推進にも取り組んでいます。

■妊娠・出産・育児に関する支援の一例
 ・育児休業取得者数:51名(2018年度)
 ・育児休業後復職率:100%(2018年度)
 ・育児休業期間:最大3年
 ・チャイルドケア休暇日数:25日(小学校卒業までの子一人につき通算25日まで使用できる有給の特別休暇で,男性・女性共に使用可能)
 ・短時間勤務制度:1日3時間までの勤務時間短縮や,フレックスタイム制度の適用可能(小学校卒業まで)

■「くるみんマーク」を取得
厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定されました。

■「なでしこ銘柄」に選定
東京証券取引所および経済産業省から2015年度の「なでしこ銘柄」に選定されました。「なでしこ銘柄」は,女性活躍推進に優れた上場企業を業種ごとに選定しているもので,2013年度に続き2度目の選定となります。
健康経営への取り組み IHIは,従来から社員の「健康」を重視したさまざまな取り組みを行ってきました。2016年10月に,これまでの取り組みを踏まえ,改めて「健康」に関する社員の意識を高め,IHIとしての考え方を社会に表明するため「IHIグループ健康経営宣言」を公表しました。

■「健康経営優良法人2019(ホワイト500)」に選定
経済産業省等から「健康経営優良法人2019(ホワイト500)」に認定されました。
募集学科 事務系/法,経,商,文,外国語など全学部全学科
技術系/機械,航空,電気・電子,制御,化学,金属,材料,土木,建築,原子力,化学工学,物理,情報,経営工学など
選考方法 書類選考,筆記試験,適性検査,面接(複数回)を予定
※詳細はマイページでご案内いたします。
応募資格 2022年3月末までに国内の4年制大学の文科系・理科系学部、高専を卒業,または修士課程を修了される方が対象です。
※既卒の方でも卒業後3年以内は新卒として応募が可能です。

採用実績校

全国の国公私立大学,高専および海外大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
福島、群馬、東京、神奈川、兵庫、広島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒135-8710  東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 人事部採用グループ
電話でのお問い合わせは受け付けておりません。
お問い合わせはマイページ内のお問い合わせフォームからお願いします。
IHIホームページ: https://www.ihi.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。