株式会社ナルセコーポレーション

代表の私、成瀬より直接お伝えします。創業以来、地域の発展と共に歩んできたナルセコーポレーション。建設業の「よろず屋」として、特定領域に依らず地域のあらゆる建設ニーズに誠実に応えてきたからこそ100年企業になれたのだと思っています。建築・土木そして住宅と、私たちの事業に一朝一夕で完結するものは一つもありません。計画した工期に対し毎日コツコツ着実に―の仕事です。カッコよさとは無縁かもしれませんが、これをやり続けられることが私たちの強みであり誇りでもあるのです。建築や土木の専門知識ではなく、地域のインフラと暮らしを支えたいという想い、そしてコツコツ着実に物事を進められる資質を採用したいと考えています。

事業の特性上、一人完結の仕事がないからかもしれませんが、私たちのチームワーク力はちょっとした自慢です。100年続く企業ですから、みなさんから見たら“おじいちゃん”的な大ベテラン社員もいます。私自身も周りの諸先輩方に教えを請うことは日常茶飯事で「社長だから」といった距離感は全く感じません。施工管理の仕事において「経験」はとても大事です。それは、周りの誰もがわかっていること。だからこそ気軽に教えを請う／なんでも相談できる風土が培われているのです。みんな自分がしてもらったことを当たり前にしてあげられるということがチームワーク力になっているのです。入社後は安心して一つ一つ「経験」を積んでいってください。

私たちの仕事は、無機質な建造物や道路・コンクリートを相手にするわけではありません。常に発注者＝お客さまの存在があり、建物はお客さまのためのものなのです。お客さまの立ち会い時、業者間会議のとき、もちろん日々の現場での監督業務において、常に人と関わりコミュニケーションを図ることが求められます。一方、正直なところ「対人力」の向上は今の当社の課題でもあります。会社説明会や先輩社員交流会など、一人でも多くの社員と関わっていただこうと思っていますが、ちょっと寡黙な人たちだなぁ、と感じられるかもしれません笑。ぜひ、これからの人材には、ナルセに対人力をもたらしていただき、周りを巻き込んでほしいと考えています。