株式会社サファリゲームズ
サファリゲームズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
ゲームソフト
コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2021/06/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/短大卒/院卒/専卒:各職種 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2840名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/短大卒/院卒/専卒:各職種

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

今まで学んできた専門性を活かしたい方から
リーダーシップを発揮して活躍していきたい方、
実力で早くから幹部として活躍してみたい方など
クリエイティブ、マネジメント、経営と
様々な角度からチャレンジしていける会社です。

まずは、私たちのことを知っていただくために
会社説明会にご参加いただければ幸いです。

募集概要

職種 【企画】
【ゲーム・遊技機プログラマ】
【2DCG・3DCGデザイナー】
【映像制作】
【管理部門】(経営企画/人事)
仕事内容 【企画】
◎ゲーム(家庭用ゲーム、業務用ゲーム、スマートフォン向けアプリ)の企画
◎ぱちんこ・パチスロなど遊技機の液晶映像演出の企画
※上記いずれかに携わっていただきます。

【プログラマ(ゲーム・遊技機)】
業務用ゲーム、家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリや
遊技機の液晶映像部のプログラミング。

【デザイナー(2DCG・3DCG)】
業務用ゲーム、家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリや
遊技機の液晶映像部のCG制作(2D・3D)。

【映像制作(オーサリング・映像編集)】
遊技機の映像制作及び編集を担当。

【管理部門(経営企画/人事)】
管理部門にて人材採用から経営企画業務までを担当。
勤務地 大阪本社
※希望により将来的には東京勤務の可能性もあります。
勤務時間 10:00~18:30(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績
院了・大卒・短専卒・高専卒
月給18万8000円
諸手当 ・交通費支給(上限なし)
・役職手当
・業務手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
決算賞与(業績により支給)
休日休暇 ◎年間休日125日
完全週休2日制(土、日、祝日休み)
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
試用期間 あり
入社後3~最長6ヵ月

試用期間中の給与については以下の通りです
院了・大卒・短専卒・高専卒
月給15万5000円
※試用期間中の残業を一切認めないものとしている為
その他福利厚生 各種慶弔制度
クラブ活動補助費
インフルエンザ予防接種など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 5人 3人
2017年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8%
平均勤続年数 6.6年(2020年1月時点)
平均年齢 29.5歳(2020年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1週間は新人研修を行います。
ビジネスマナーは外部講師の方に来てもらい1日かけて講習を受けて頂きます。
その他は業界のことや会社のルール、各職種が行う仕事内容などを1時間単位で各担当者より説明をさせて頂きます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:先輩社員が横に付きサポートをしていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後3ヵ月に人事担当者との面談を行い、半年後に上長面談を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、ASOポップカルチャー専門学校、ECCコンピュータ専門学校、上田安子服飾専門学校、追手門学院大学、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪コミュニケーションアート専門学校、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪総合デザイン専門学校、大阪大学、大阪デザイナー専門学校、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西学院大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州工業大学、専門学校九州デザイナー学院、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都精華大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜経済大学、神戸芸術工科大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、高千穂大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、日本大学、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、ヒューマンアカデミー大阪校、ヒューマンアカデミー神戸校、ヒューマンアカデミー横浜校、広島大学、プール学院大学短期大学部、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F
株式会社サファリゲームズ 採用担当係
TEL:06-6838-8178

<URL>http://www.safarigames.com
<E-mail>recruit@safarigames.com
●交通…大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」7番出口から徒歩1分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。