株式会社日立アイイーシステム
ヒタチアイイーシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
本社
愛知
残り採用予定数
3名(更新日:2021/09/28)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 596名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

これから社会人になる皆さんにお伝えしたいのは、「何事にも前向きでチャレンジ精神をもって挑む気持ちを、いつまでも忘れないでいただきたい」ということです。

そのためにできることは、上司やリーダーからの指示を待つのではなく、自ら積極的に行動をして、自分の創意工夫を活かした仕事をすること。

例えば、当社には様々な研修制度がありますが、待っていても自然とスキルが身につくわけではありません。「自分はこんなことがやってみたい…」「この知識があれば今後に活かせそうだ…」など、同じ研修を受けるのでも、目的意識をもって取り組むだけで、そこで身につく中身はグッと濃いものになります。

日立アイイーシステムでは、そんなやる気と元気にあふれた、チャレンジ精神旺盛な方を求めています。

そしてそんな意欲のある方が、どんどん活躍できるチャンスがあるのも、この日立アイイーシステムの大きな魅力です。

募集概要

職種 ◆技術系総合職(設計開発、技術営業、品質保証)
◆事務系総合職(財務部門)

<主な仕事内容>
希望や適性を考慮の上、以下のいずれかの部署に配属となります。将来的には部署間の異動もあるため、マルチプレイヤーとして幅広いスキルを身につけ、活躍していただけることを期待します。

~ 設計開発 ~
各分野における製品の開発・設計を担っている部署です。当社の製品はそのほとんどがお客様の求める仕様に応じたオーダーメイド。お客様の要望をヒアリングした上で、全体の仕様から各種設計図面の作成、製造現場への指示、お客様向けのマニュアルの作成、メンテナンスなど、幅広く携わっていただきます。自社で製造も行っているため、自分が設計開発に携わった製品が実際のモノとしてできあがり、お客様先への納入までを見届けることができます。

~ 技術営業 ~
当社の営業は、お客様と技術的な打ち合わせをするケースも多いため、技術的な知識のある“技術営業”や“システムエンジニア”として、お客様との打合せや設計開発部門への展開など、お客様と自社の開発部門の架け橋として製品開発をリードしながら、お客様の課題解決や地域の役に立つ様々な製品や設備を世の中に送り込んでください。

~ 品質保証 ~
当社が長年にわたりお客様から厚い信頼をいただいている理由の一つが、製品の品質の高さです。日立アイイーシステムとしてはもちろん、世界に誇る日立ブランドとしても、その品質の高さを守ることは私たちの大切な使命の一つ。製品企画、設計、製造、検査工程など、それぞれのフェーズにおいてその品質の高さを保つための、仕組みづくりから携わっていただきます。ここにも技術者としての活躍のステージがあります。


~ 財務部門 ~
財務の面から製造、営業、設計開発部門の活動をサポートして頂きます。
勤務地 ・本社(愛知県稲沢市)
・各事業所(愛知県尾張旭市)
・各営業所(東京・新潟・愛知・大阪)

※職種により配属先が異なります。詳細は会社説明会にて。
勤務時間 8:30~17:00(事業所により異なります)

※実働7時間45分
※残業月20時間程度
※フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップについて】

1.エントリー
 まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。
 ↓
2.会社説明会 
 インターネットやパンフレットでは伝え切れないことをお話しします。
 ↓
3.応募書類提出
 提出書類…履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書、推薦書(推薦応募の場合)
 ↓
4.試験
 適性検査、面接
 ↓
5.内々定

【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から3日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒      :月給 235,500円
大学(学部)卒   :月給 215,500円
高専(専攻科)卒  :月給 215,500円
高専(本科)卒   :月給 190,500円
※2020年4月新卒初任給
諸手当 通勤手当(全額支給)
時間外手当
家族手当
住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
創立記念日
年末年始休日
特別休日 ほか
年末年始、GW、夏季休暇、長期休暇あり。
◎年間休日125日(2020年度実績)

リフレッシュ休暇
出産休暇
育児休暇
介護休暇
家族看護休暇
年次有給休暇(初年度から24日、半日単位、時間単位での取得可)
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 日立健康保険組合
日立グループ社員持株会制度
日立グループ団体保険制度
日立企業年金基金
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度 ほか
試用期間 あり
3ヶ月間(4/1~6/30)※労働条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 0人
2018年度 3人 0人
2017年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 19.7年(2020年12月時点)
平均年齢 45.8歳(2020年12月時点)
研修 あり:新人教育はもちろん、階層別・分野別など様々な研修があります。
◆新入社員教育(技術教育は、技術系総合職のみ)
└ 導入教育(社会人としての基礎マナーを学びます)
└ 技術教育(エンジニアとして必要な技術についての基礎を学びます)
└ 現場実習(製造現場の仕事を通じてモノづくりの基礎を学びます)

◆階層別教育
└ 各階層や業務に見合う専門知識やマネジメントスキル、経営戦略など、年次やキャリアに応じた、様々な研修を実施しています。

◆技術教育(技術系総合職のみ)
配属後の各部署やプロジェクトにおいて、業務に必要な様々な専門知識を学ぶことができます。約300講座ある日立グループの教育カリキュラムの中から、自分に必要なスキルを選択して、日立グループの一員として技術を磨きます。プロジェクトの種類などによっては、日立製作所の技術者と意見を交わしたり、デザイン研究所に足を運ぶこともあります。
自己啓発支援 あり:業務上必要とされる資格等については、取得費用を補助します。

※業務に活かせる資格取得を全面的にバックアップします。技術士・施工管理技士などは、自身のスキルアップはもちろんだけでなく、対外的評価にもつながります。意欲を大歓迎!積極的にチャレンジできる懐の深さが当社の自慢です。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2度、上司との面談を実施し、キャリアUPを話し合います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 6人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育・研修制度 《新入社員教育》
導入教育…社会人のマナー、会社概要等を学びます。
技術教育…技術者に必要な技術の基礎を習得します。
現場実習…製造現場を自分の目で見て仕事を体験し、ものづくりの基礎を学びます。

《階層別教育》
各階層に見合った実務知識や、マネジメントスキル、経営戦略などを学びます。

《技術教育》
配属後に必要な専門知識を学びます。約300講座ある日立グループの教育カリキュラムの中から選んで受講し、専門技術を磨くことができます。入社年に応じた推奨講座も体系化されているので、どの段階で何を受講すれば良いかということが明確にわかります。
採用対象 2022年3月に卒業見込みの方(大学院・大学・高等専門学校)

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、石川工業高等専門学校、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西学院大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、群馬大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡工業高等専門学校、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福井大学、福島工業高等専門学校、三重大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、新潟、愛知、大阪、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

株式会社日立アイイーシステム

稲沢本社/愛知県稲沢市幸町120-1
※名鉄名古屋本線「奥田」駅より徒歩で約10分、名鉄名古屋本線「国府宮」駅よりタクシーで約5分、JR東海道本線「稲沢」駅よりタクシーで約7分

総務部 人事勤労課 採用担当
TEL:0587-21-2111 FAX:0587-34-1640
E-mail⇒soumubu@ml.hitachi-ie.jp
※フリーメールでの受付けはしておりません。

URL⇒http://www.hitachi-ie.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。