日本ケミコン株式会社
ニッポンケミコン

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日本ケミコン株式会社

東証一部上場/電子部品業界/総合コンデンサメーカー
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/重電・産業用電気機器/自動車/家電・AV機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系 21~25名
事務系 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 872名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

事務系

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■ものづくりへの情熱

【総合技術力で世界オンリーワン】

日本ケミコンは「アルミ電解コンデンサ世界シェアNo、1」。

それを支えているのは材料の研究開発から
生産設備の開発設計・組み立てまで、すべて自社で行う一貫体制。
その総合的な技術力は、他の追随を寄せつけない強みとなっています。
日本ケミコンは常に妥協することなく『ものづくりへの挑戦』を続けます。

皆さんのものづくりに対する熱い想いを活かして、一緒に挑戦しませんか?


■個性とチャレンジ精神

【新しい何かを生み出す創意を大切に】

「全てのモノは原子からできている」。

その原子とは、個性です。
個々が持っている限りない可能性の集まりこそが、新しい何かを生み出します。
そのため日本ケミコンでは、与えられた仕事をこなすだけでなく、
常に前向きな姿勢のあるチャレンジ精神旺盛な人財を求めています。

その成果が会社はもちろん、
社会貢献・将来の自己実現(ビジョン)達成につながります。


■グローバルな人財

【ワールドワイドな活躍ステージ】

現在のエレクトロニクス産業では海外進出が進んでいるため、
優れた国際感覚や、グローバルな視点で物事を捉えることが必要不可欠です。

生産・販売・研究開発といった機能を持つネットワークは、
アジア・北米・ヨーロッパに広がります。

そのため、海外志向が強く広い視野で
課題を解決できる資質を持った人財を求めています。

募集概要

職種 ■技術系
基礎研究、開発設計、生産技術開発、分析、品質保証、技術営業、その他

■事務系
営業、管理、人事、経理、貿易、資材、マーケティング、企画、広報、その他

■共通
環境、知的財産、システム開発、その他
主な仕事内容 ■基礎研究
時代をリードするための新たな材料や、要素技術を研究しています。

■開発設計
お客様の企画、仕様に合わせた製品を開発から設計、製造まで一貫して対応し、商品提案を行います。

■生産技術開発
常に新しい生産設備を求め、ハード(機構)、ソフト(電気制御)の両面から新自動機の研究開発、設計や既存自動機の改良までを行います。

■品質保証
製品の品質がお客様の要求に満たされているかどうか、技術的な保証を行います。

■技術営業
お客様の製品に関するご要望に対し、技術系の知識を生かしたサポートを行います。

■企画
経営・営業・事業計画の立案や、支援を行います。
     
■営業
お客様のニーズに応えるため「提案型営業」を行います。市場動向を素早くキャッチし、技術部門へフィードバックすることによって新規開発へ繋げます。

■スタッフ(管理・人事・広報・経理・資材など)
経営管理スタッフとして、庶務・法務・広報・人事施策等の立案・予算作成管理・などを行います。資材では製品の材料の取引先の選定などを行います。

■貿易
海外からの受注に従い、出荷の指示、輸出手段の手配や輸出用書類の手配などをし、海外販社のサポートを行います。

■マーケティング
市場動向の把握を行うと共に、次世代の新製品開発の提案や新規事業分野の開拓を行います。

■知的財産
新製品や新生産設備に関する自社技術の特許出願及び管理を行います。

■環境
環境基本政策やISO14001の総括管理、公害対策を行います。製品に含まれている化学物質が世界各国の環境関連の法律・規制をクリアするため、技術的にサポートしています。

■システム開発
受注から生産、出荷までの社内情報システムを設計・開発します。
またインターネットなどを用いて、社外とのネットワークを作成しています。
勤務地 ■本社
東京

■研究開発[基礎研究・開発設計・生産技術開発]部門・品質保証部門
東京・神奈川・茨城・福島・山形・その他

■営業部門
栃木・東京・石川・長野・静岡・愛知・大阪・福岡

■スタッフ部門等
東京、その他全国各事業所

※将来的に海外勤務(海外現地法人勤務)の可能性あり
勤務時間 標準労働時間7時間55分/日
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績 基本給
大学卒 月給 215,500円
修士了 月給 239,500円
諸手当 通勤手当(全額)、住宅手当*、家族手当ほか

*借家をする社員には、最大で36,000円の住宅手当てが支給されます。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日122日
週休2日(原則土・日)<当社カレンダーによります>
ゴールデンウィーク・夏季・年末年始含む

※上記に加えて年次有給・慶弔・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■施設
社宅、社員食堂、保養所、健康管理サポート室
■制度
企業年金基金、持株会、財形貯蓄、持家、育児休職、介護休職など
試用期間 あり(入社後3ヶ月間)
試用期間前後で待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 45人 0人 100.0%
2018年度 50人 2人 96.0%
2017年度 43人 5人 88.3%
(2020年11月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.6年(2020年11月26日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修・新入社員OJTリーダー研修・職能別研修・階層別研修・メンタルヘルス研修・グローバル人財育成プログラム等

日本ケミコンのものづくりを支えているのは「人財」です。
新入社員時からキャリアアップの過程を通じ、充実した社会人生活を送ることが出来るよう、様々な研修をご用意しております。
自己啓発支援 あり:通信教育(日本ケミコンビジネススクール)等
自己啓発のため、ビジネススキルや英語、メンタル面などを学ぶ多岐にわたる講座をご用意しております。期間内に修了した場合は、会社から半額の補助金が支給されます。
メンター制度 あり:新入社員には必ずOJTリーダーが1人付き、業務の指導を行います。
わからないこと、心配なことはいつも身近にいるOJTリーダーに聞くことができます。

また、OJTリーダー自身も研修を受け、新人に対する指導の仕方やサポートの方法を学んでいます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
就業時間中全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 【技術系】電気、電子、通信、情報、機械、化学、材料、物理ほか
【事務系】 全学部全学科
募集人数 (予定)
【技術系】25名
【事務系】10名
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業・修了見込証明書
採用フロー 【技術系】
エントリー

会社説明会

一次面接(人事)

二次[技術]面接(部長・課長)

最終面接(役員)

内々定

【事務系】
エントリー

会社説明会

書類選考

一次面接(人事)

二次面接(部長・課長)

最終面接(役員)

内々定
内々定後のスケジュール(予定) ■内定式(10月1日)

■内定者研修(10月~3月)
 社会人に向けての準備と会社の理解
  ※Webを利用して課題を提出していただきます。出社いただく必要はございません。

■配属面談(3月末)
 入社前に改めて志望職種をお伺いいたします。
 ※東京・神奈川にて実施予定

■入社式(4月1日)

<新入社員研修開始(4月~8月頃)>
※期間については、毎年変動がございます。

■新入社員研修(2週間程度)
 ビジネスマナー・会社概要など社会人としての基礎知識を学ぶ

■仮配属(1ヶ月間程度)
 自分の配属先へ出社

■工場実習(1~3ヶ月間程度)
 実際に工場の生産現場で実習

■工場見学(1週間程度)
 国内の主要生産事業所を見学

■営業実習・フォローアップ研修(3週間程度)
 営業実習では実際のセールスと同行し、当社のお客様を訪問

■配属先へ本配属
 OJTリーダーの指導により業務がスタート

■フォローアップ研修(3日間)
 翌年9月に1年間の仕事を振り返り、新入社員研修の総括を行います。

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北工業大学大学院、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、東洋大学大学院、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、新潟国際情報大学、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、一橋大学、弘前大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学


詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
事務系は大学卒のみです。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒141-8605
東京都品川区大崎5-6-4
TEL:03-5436-7615
FAX:03-5436-7631
E-MAIL:jinji@nippon.chemi-con.co.jp
管理部 人事労務グループ 採用担当

【本社へのアクセス】
JR山手線、都営浅草線「五反田駅」西口 徒歩5分
JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、りんかい線「大崎駅」西口 徒歩5分
東急池上線「大崎広小路駅」 徒歩1分

http://www.chemi-con.co.jp(トップページ)
http://chemi-con-recruit.co.jp/(採用ホームページ)
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。