株式会社クイック/『日本の人事部』事業部クイック

株式会社クイック/『日本の人事部』事業部

東証一部上場/HRプラットフォーム/出版/広告/WEB
  • 株式公開
業種 広告
出版/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連
本社 東京、大阪

先輩社員にインタビュー

セールスマーケティング課
M.K(24歳)
【出身】法政大学  文学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 『人事』と『HRビジネス企業』をつなげる仕事です
企業を動かすのは、「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の4要素です。私たちは、「ヒト」にまつわる領域を統括する「人事」に向けて、情報サイト『日本の人事部』を運営しています。

人事には、「採用」「育成」「労務」「制度設計」など様々な課題があり、世の中には、それらの解決に役立つサービスを提供する「HRビジネス企業」もたくさんあります。そんな人事とHRビジネス企業を結びつけるのが『日本の人事部』です。

セールスマーケティング課の仕事は、「HRビジネス企業」に、『日本の人事部』への広告出稿や、イベント出展を提案すること。「このサービスの特徴はなにか?」「人事の方々にどうアピールするか?」などを、HRビジネス企業と一緒に考えています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
「近藤さんと一緒に仕事がしたい」と言われたとき
ある採用支援系の企業からいただいた言葉です。

学生時代、私は、営業は「商品を一方的に売り込むもの」と思っていました。ところがこの会社に入り、イメージが一変。求められる営業スタイルは「顧客と一緒に考え、課題を解決するマーケティングパートナー」でした。

「一緒に仕事がしたい」と言ってくれたこの企業は、何か困りごとがあるとすぐ私に相談してくれるようになりました。まだまだ勉強の日々ではありますが、「マーケティングパートナー」として寄り添えていることを感じる瞬間です。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 働く人を助けられること
私はもともと教員になろうと思っており、教職の免許もとりました。企業で働くことを選んだのは、生徒たちが「大人になること・働くこと」に対して「忙しそうで、大変そうで、いやなこと」と感じているのを変えたかったからです。就職活動では、生徒が「働くって楽しそう!」と思えるような社会を作るには、どうすればいいのかを考えていました。その1つの答えが、HRビジョンの事業でした。

『日本の人事部』や『HRカンファレンス』を通して人事の課題を解決すると、いきいきと働ける人が増える---。
教職の道には進みませんでしたが、生徒が「働くって楽しそう!」と思えるような社会を作れたらいいなと思っています。
 
これまでのキャリア 2019年に新卒として入社。研修期間を経て、『日本の人事部』の広告営業として営業部に配属。

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・新規開拓中心)
仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事
仕事のスタイル 臨機応変な対応力が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「とにかくなんでもやってみること」「やりたい!を大事にすること」
私が伝えたいのはこの2つです。

就活に、正解も近道もありません。
納得できるまで、「なんでもやってみること」が大事だと思います。
また、「できるかな」「向いてないかな」と不安になることもあると思いますが、どうか「やりたい」という気持ちを忘れずに。

素敵な会社に出会えるよう、心から応援しています!!

株式会社クイック/『日本の人事部』事業部の先輩社員

人材系企業のマーケティングパートナー

セールスマーケティング課
H.K
国際基督教大学 アーツ・サイエンス学科

企業の人事担当者や人材サービス会社の成長を支援する情報を発信

『日本の人事部』編集部
D.M.
立命館大学 国際関係学部・国際関係学科

人事の困った…を解決!あたらしいサービスを発見・PRする仕事

セールスマーケティング課
T.N.
日本大学 文理学部・教育学科

自分で動けば、変えられる

デザインチーム
T.F.
信州大学大学院 工学系研究科

つくることと売ること「以外」ぜんぶ

事業推進課
S.U
東京外国語大学 外国語学部

人事、人材サービスに携わる人をつなぐ『日本の人事部』の編集

制作部企画編集課
H.A
横浜国立大学 教育人間科学部人間文化課程

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