株式会社ザイマックス関西
ザイマックスカンサイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
不動産
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

私たちはこんな事業をしています

ザイマックスグループにおいて、主として関西エリアで不動産サービスを展開する会社となります。不動産マネジメント、コンサルティング、法人営業など、首都圏においてザイマックスグループ各社が提供するサービスを関西エリアに特化しております。関西はインバウンドビジネス(訪日観光客向け事業)を始め、今後、大きなチャンスが見込まれるエリアです。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

“不動産のプロ”を求められるからこそ得られる圧倒的成長

一年目の秋頃には管理物件のメイン担当となり、クライアントと対等な立場で様々な提案をします。そうすることで誰よりも任された物件のことを知り、考え、良い提案ができると思っているからです。不動産の運営管理には、テナントとの賃貸借契約の管理、予算・収支管理だけでなく、専門的な知識や技術が必要なタスクが多くあり、業務の全てを理解するには時間がかかります。そこで社内の様々な専門部署から担当者がメイン担当の元に集い、運営管理をすすめていきます。周りの力を借りながら、クライアントに最適な提案をするのがあなたのミッションです。当事者意識、周りを巻き込む力、幅広い知識と経験を20代のうちに身に付けてもらいます。

社風・風土

部署の垣根なくコミュニケーションがとれます

関西では、本社をビルの2フロアで、フリーアドレスを導入しています。毎日隣に座る人が変わるため、他の人がどういった仕事をしているのかだけでなく、事業や経営のことも日常的に情報をキャッチアップすることができます。フロア内では色々な話が飛び交い、上下気にすることなくコミュニケーションをとり、意見交換ができる雰囲気です。現在は新型コロナウィルスの感染拡大防止の為、テレワークを併用したり、部署ごとに区画を定めたりと、いくつかの制限を設けていますが、今は少ない人数でもフロアはおそらくみなさんの想像よりもかなり賑やかだと思います。※写真は新型コロナウイルス感染拡大前に撮影したものです

待遇・制度

“働いてもらい方改革“の実践

当社には「働いてもらい方改革」という言葉があります。労働人口の減少が深刻化するなか、できるだけ多くの人に長く、楽しく仕事をしてもらえるようにつくられた言葉で、フレックスタイム制度や在宅勤務、社内ダブルワークなど、様々な制度を取り入れています。こういった取り組みは、社会に対して不動産を起点に変化を起こすというザイマックスのビジョンのために、まずは自分たちが新しいこと、新しい働き方を実践していこうという姿勢から来ています。またザイマックス関西では、関西一円からの転勤がなく、総合職としてキャリアアップをしたいけれど、関西に拠点を持って働きたい、という方にも安心して働いてもらえます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

事業がかなり多岐に渡るため、詳細は説明会等の場でご紹介させていただきます。
今年度の開催内容については、エントリー受付開始後にご案内する予定です。

会社データ

事業内容 ザイマックスグループにおいて、主として関西エリアで不動産サービスを展開する会社となります。不動産マネジメント、コンサルティング、法人営業など、首都圏においてザイマックスグループ各社が提供するサービスを関西エリアに特化しております。関西はインバウンドビジネス(訪日観光客向け事業)を始め、今後、大きなチャンスが見込まれるエリアです。

(1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
(2) オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
(3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
(4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
(5) 総合警備保障業務
(6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業
(7) ファシリティマネジメント
設立 2009年2月5日(平成21年)
資本金 1億円
従業員数 683名(2020年4月1日現在)
売上高 166億円(2020年3月期実績)
代表者 代表取締役社長 吉田 正
事業所 大阪府大阪市北区堂島一丁目1番5号 ザイマックス梅田新道ビル

連絡先

【ザイマックスグループ 新卒採用事務局】
東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル
tel:03-5544-6650
mail:saiyo-newgrad@xymax.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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