ワタキューセイモア株式会社
ワタキューセイモア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ワタキューセイモア株式会社

医療関連総合商社/医療系総合コンサルティング企業
  • 正社員
業種
商社(総合)
商社(医療機器)/商社(インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/繊維
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒(総合職) 26~30名
大学卒(一般職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5893名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒(総合職)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒(一般職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人財像】自発・決断・責任~リーダーシップをとることができる人~
・自発:自ら働きかけ、周囲に発信できる
・決断:失敗を恐れず、自ら決断できる
・責任:自分が決めたこと、発言に逃げ出さず、責任を持って行動できる

私たちは学生の皆さんに向けて行う説明会をとても大切に考えています。そこでは会社の良いところだけを見せようとは考えていませんし、形式ばった会社説明で終わらせるつもりもありません。当社を通じて何かを掴んでいただけるような出会いにできたらと思います。会場では私たちに元気な声をかけて下さい!多くの個性と笑顔に出会えるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 【キャリア社員(総合職)】(全国転勤型:勤務地は全国の支店・支社・営業所)
募集職種:営業職・業務管理職・生産管理職・事務職(総務・財務・IT)

【キャリア社員(一般職)】(支店管轄内の定期異動あり)
※一般職については、支店毎によって募集職種が異なりますので、
 必ず事前に確認をして選考にご参加下さい。
※採用人数は、各支店ごとに異なります。
主な仕事内容 営業職…リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療関連総合商社として提案・提供を行います。お客様は、担当地域内の病院・福祉施設の経営者や実務のキーパーソンたち。ルートセールスだけではなく、新規開拓に向けてアポイントを頂戴し、訪問して当社サービスを提案します。

業務管理職…営業職が、お客様からアウトソーシングサービスの契約を頂くと、業務管理職にバトンタッチされます。業務管理職は、現場立ち上げの為、現場社員の採用・教育・労務管理など、現場の責任者として、医療福祉従事者(国家資格者)が本来の業務に専念して頂く現場環境をいち早く作ると同時に、業務の改善提案を日々行い、顧客満足度を高めていきます。

生産管理職…私たちの事業において、リネンサプライ工場は原点であり、大切にしている場所のひとつです。会社の基盤である工場の機械のメンテナンスから、工場で働いていただいている社員の働きやすい環境づくり等を全てお任せする職種です。

事務職(総務・財務・IT)…総務・財務・ITのスペシャリストを目指して、幅広く活躍をして頂きます。来客対応・オフィスの備品や建物の管理・社内行事の企画運営や会社の財務状態や業績を正しく認識した上で、会社の経営方針・戦略に準じて、資金が円滑に回るように効率的な計画を立てて業務を行います。
勤務地 【キャリア社員(総合職)】※全国転勤あり
京都の本部にて一年間の研修の後、全国の各支店・支社・営業所へ配属(沖縄を除く)
~主な勤務地(支店・支社・営業所 所在地)~
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

【キャリア社員(一般職)】※支店管轄内で定期異動あり。
~主な勤務地(支店・営業所の所在地)~
勤務時間 8:30~17:30(勤務地により異なる)
採用ステップ&スケジュール 【まずは簡単エントリー】

リクナビよりエントリーしてください。
会社説明会の日時はエントリー頂いた方に、優先的にご案内させて頂きます。
出来るだけ多くの方と出会い、お話したいと思っています。

【採用の流れ(予定)】

●キャリア社員(総合職)※全国転勤あり

エントリー
  ▼
説明会/1次選考(エントリーシート・履歴書)
  ▼
2次選考(グループ面接・適性検査)
  ▼
3次選考(会社研究+プレゼン)
  ▼
4次選考(個人面接)
  ▼
最終選考(役員面接)
   ▼
  内定

--------------------

●キャリア社員(一般職)※支店管轄内定期異動あり

エントリー
  ▼
説明会/1次選考(エントリーシート・履歴書・適性検査)
  ▼
2次面接(各エリア担当者にて実施)
  ▼
最終面接
   ▼
  内定



※当日の参加人数等によって、説明会の内容は一部変更になることがございます。
  予めご了承ください。


【入社までに必要な資格】
普通自動車運転免許
個人情報の取り扱いについて 弊社は、プライバシーマーク取得企業です。
皆様からご提供いただく個人情報について、下記URLの通り、取り扱い致します。
選考当日までに必ずご一読いただきますようお願い申し上げます。
⇒(URL)https://www.watakyu.co.jp/recruit/privacy_recruit

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒】キャリア社員(総合職)月給 21万9,000円
【大卒】キャリア社員(一般職)月給 21万4,000円
諸手当 通勤手当、免許・無事故手当(営業職)、外勤手当(営業職)、時間外勤務手当、家族手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日・祝)
※拠点により月1回の土曜出勤あり。
※生産管理職はシフト制の勤務。
※お盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年間休日110日(職種問わず)
※年次有給休暇(入社3ヵ月後に2日、入社6ヵ月以降は10日。
  その後、勤続年数により最大年20日。)
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険など
福利厚生 ・退職金、財形貯蓄
・借り上げマンション
・リゾート施設(ダイワロイヤルメンバーズクラブ)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 36人 0人 100.0%
2019年度 28人 5人 82.1%
2018年度 35人 4人 88.5%
(2021年4月時点)
キャリア社員(総合職)の実績です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 21人 15人
2019年度 16人 12人
2018年度 20人 15人
3年以内男性採用割合:57.5%
3年以内女性採用割合:42.5%
キャリア社員(総合職)の実績です。
平均勤続年数 11.2年(2020年6月30日時点)
平均年齢
研修 あり:◆4年目研修
◆昇進者への研修
◆OJT担当者研修
◆社内公募型研修
◆各種別研修    他
自己啓発支援 あり:◆各種通信教育受講制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人32人
取得対象者数 70人40人
育休取得率 2.8%80.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

スキルアップの流れ・教育制度について ◆新入社員研修(総合職は1年間、一般職は約3ヵ月)
一心館研修では社会人の基礎であるビジネスマナーから始まり、座学で自社・グループ会社の理解を高めます。そして工場研修、院内研修、営業同行などを通して座学だけでは実感できない業務のやりがいや、仕事の喜びを感じることができます。現場で働いている社員の方々の生の声を聞くことができるのも大きな学びとなります。一年間という、他社にはない長い時間をかけて、社会人の「土台」づくりとしての人材育成に取り組んでいます。

◆4年目研修
◆昇進者への研修
◆OJT担当者研修
◆社内公募型研修
◆各種別研修
◆各種通信教育受講制度
ほか

新入社員のみならず社員教育の場として「ワタキューグループ研修センター 一心館」は存在します。
年代・職種に合った教育体系を構築しており、社員の成長を継続的にサポートします。
(総合職は1年間、一般職は約3ヵ月)
採用学部学科 全学部全学科
提出書類 大学指定履歴書(写真貼付)
募集人数 【大卒】キャリア社員(総合職):30名(予定)
【大卒】キャリア社員(一般職):若干名(各支店毎に異なります。)
※2022年3月に4年制大学を卒業見込みの方
採用人数実績(大卒) 2018年/35名
2019年/28名
2020年/37名

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田大学、岩手県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、四天王寺大学、島根県立大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、名古屋経済大学、新潟大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、平安女学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、松山大学、宮城教育大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
ほか多数(総合職、一般職全体)

※50音順

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学卒業見込みの方
(2022年3月に4年制大学を卒業見込みの方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒600-8416
京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707
烏丸シティ・コアビル5F
総務人事本部 人事部 採用課
TEL:075-361-4089
https://www.watakyu.co.jp/recruit/new_graduate
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。