イオンフィナンシャルサービス(株) 【傘下各社合同採用】
イオンフィナンシャルサービス  サンカカクシャゴウドウサイヨウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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業種
その他金融
都市銀行・信託銀行/クレジット・信販/生命保険/損害保険
本社
東京、千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3088名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

“自ら考え”、“自ら実行”し、可能性を生み出せる人材を求めています。

『お客さま第一』を原点に、日々、新しい取り組みに挑戦する私たちは、
総合的な金融知識を習得し、事業会社の枠組みに捉われることなく、幅広く活躍したい人材を求めています。
可能性を生み出せる人材として、「コミュニケーション力」、「責任感」、「自立性」をもち、
国内外に広がる舞台で存分に力を発揮し、新しい挑戦をしたいという意欲をお持ちの方、お待ちしております。

<各社共通の求める人物像>
【可能性を生み出せる人材】
■コミュニケーション力
・さまざまな人と協働、連携しながら物事を進めることができる人
・自ら相手や周囲に働きかけることができる人

■責任感
・任されたことは最後までやり抜くことができる人

■自立性
・自ら考え、行動することができる人


<各社ごとの求める人物像>
【イオンクレジットサービス】
・キャッシュレス社会の実現に貢献したいという想いのある人
・時代の流れやお客さまのニーズを汲み取り革新的なサービスを提供していきたい人

【イオン銀行】
・銀行の既成概念にとらわれず、新しいことを柔軟に取り入れながら会社と共に成長できる人
・親しみやすく、身近な銀行員となり、お客さまの人生に寄り添える仕事をしたいという想いのある人

【イオンプロダクトファイナンス】
・お客さまの笑顔と豊かなくらしに貢献できることに喜びを感じられる人
・ローンを通じて新たな商品やサービスを提供し、ライフイベントを支えたいという想いのある人

【イオン保険サービス】
・形のない商品(保険)を取扱うことで自身の価値や魅力を高めたい人
・保険という枠組みにとらわれず、変化に恐れず自ら発想し挑戦できる人

※選考では、上記に捉われずにご自身の持つパーソナリティを臆することなく発揮してください。

募集概要

<イオンクレジットサービス株式会社> ■職種
・総合職(グローバル社員)
・総合職(リージョナル社員)

■初任給:総合職(グローバル社員)
大学院・大学 :月給216,000円
短大・専門学校:月給210,000円

■初任給:総合職(リージョナル社員)
大学院・大学 :月給205,500円
短大・専門学校:月給200,000円

■諸手当
・住宅手当
・通勤手当
・超過勤務手当
・子女教育手当 など

■昇給
・年1回(年1回改定有)

■賞与
・年2回(2020年度実績)

■勤務地
[総合職(グローバル社員)]
・全国各地および海外拠点が勤務地となります。
・ご自身の希望により、将来的に海外勤務にもチャレンジできます。
[総合職(リージョナル社員)]
・国内において、ご自身が希望するエリアでの勤務となります。
・エリア内での転居を伴う転勤あり

※職種別に業務内容が大きく異なることはありません。
※入社後でも、グローバル社員⇔リージョナル社員の変更が可能です。
  (一部制限あり)

■勤務時間:変形労働時間制(年間所定労働時間1920時間)
・業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
・勤務時間帯は各事業所により異なります。
(例)
支店:シフト勤務(9:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(9:00~18:00、8:30~17:30など)
    ※例外あり

■休日休暇:年間休日125日(休日115日・連続休日10日)
・全従業員が連続休日取得必須。
・4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

■保険:各種社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■福利厚生
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度
・育児勤務・休業制度
・介護勤務・休業制度
・社宅制度
・団体生命保険
など

■試用期間:あり
・3か月(本採用後と労働条件の相違はありません)
<株式会社イオン銀行> ■職種
・総合職(グローバル社員)
・総合職(リージョナル社員)

■初任給:総合職(グローバル社員)
大学院卒:月給225,000円
大学卒  :月給216,000円

■初任給:総合職(リージョナル社員)
大学院卒:月給214,000円
大学卒  :月給205,500円

■諸手当
・住宅手当
・通勤手当
・超過勤務手当
・子女教育手当 など

■昇給
・年1回(年1回改定有)

■賞与
・年2回(2020年度実績)

■勤務地
[総合職(グローバル社員)]
・全国各地および海外拠点が勤務地となります。
・ご自身の希望により、将来的に海外勤務にもチャレンジできます。
[総合職(リージョナル社員)]
・国内において、ご自身が希望するエリアでの勤務となります。
・エリア内での転居を伴う転勤あり

※職種別に業務内容が大きく異なることはありません。
※入社後でも、グローバル社員⇔リージョナル社員の変更が可能です。
  (一部制限あり)

■勤務時間:変形労働時間制(年間所定労働時間1920時間)
・業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
・勤務時間帯は各事業所により異なります。
(例)
店舗:シフト勤務(9:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(9:00~18:00、8:30~17:30など)
    ※例外あり

■休日休暇:年間休日125日(休日115日・連続休日10日)
・全従業員が連続休日取得必須。
・4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

■保険:各種社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■福利厚生
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度
・育児勤務・休業制度
・介護勤務・休業制度
・社宅制度
・団体生命保険
など

■試用期間:あり
・3か月(本採用後と労働条件の相違はありません)
<イオンプロダクトファイナンス株式会社> ■職種
・総合職(グローバル社員)
・総合職(リージョナル社員)
・総合職(エリア社員)

■給与:初任給(大卒・院卒・短大卒・専門卒一律)
・グローバル社員:月給216,000円(2020年4月入社実績)
・リージョナル社員:月給205,500円
・エリア社員:月給183,600円

■諸手当
・住宅手当
・通勤手当
・超過勤務手当
・子女教育手当 など

■昇給
・年1回(年1回改定有)

■賞与
・年2回(2020年度実績)

■勤務地
[総合職(グローバル社員)]
・全国各地および海外拠点が勤務地となります。
・ご自身の希望により、将来的に海外勤務にもチャレンジできます。
[総合職(リージョナル社員)]
・国内において、ご自身が希望するエリアでの勤務となります。
・エリア内での転居を伴う転勤あり
[総合職(エリア社員)]
・東京、大阪のどちらか希望する地域での勤務となります。
・転居を伴う転勤なし

※職種別に業務内容が大きく異なることはありません。
※入社後でも、グローバル社員⇔リージョナル社員の変更が可能です。
  (一部制限あり)

■勤務時間:変形労働時間制(年間所定労働時間1920時間)
・業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
・勤務時間帯は各事業所により異なります。
(例)
支店:シフト勤務(9:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(9:00~18:00、8:30~17:30など)
    ※例外あり

■休日休暇:年間休日125日(休日115日・連続休日10日)
・全従業員が連続休日取得必須。
・4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

■保険:各種社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■福利厚生
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度
・育児勤務・休業制度
・介護勤務・休業制度
・社宅制度
・団体生命保険

■試用期間:あり
・6か月以内(本採用後と労働条件の相違はありません)
<イオン保険サービス株式会社> ■職種
・総合職(グローバル社員)
・総合職(リージョナル社員)

■給与:初任給(大卒・院卒・短大卒・専門卒一律)
・グローバル社員:月給216,000円(2020年4月入社実績)
・リージョナル社員:月給205,500円(予定)

■諸手当
・住宅手当
・通勤手当
・超過勤務手当
・子女教育手当 など

■昇給
・年1回(年1回改定有)

■賞与
・年2回(2020年度実績)

■勤務地
[総合職(グローバル社員)]
・全国各地および海外拠点が勤務地となります。
・ご自身の希望により、将来的に海外勤務にもチャレンジできます。
[総合職(リージョナル社員)]
・国内において、ご自身が希望するエリアでの勤務となります。
・エリア内での転居を伴う転勤あり

※職種別に業務内容が大きく異なることはありません。
※入社後でも、グローバル社員⇔リージョナル社員の変更が可能です。
  (一部制限あり)

■勤務時間:変形労働時間制(年間所定労働時間1920時間)
・業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4-10時間の間で設定します。
・勤務時間帯は各事業所により異なります。
(例)
店舗:シフト勤務(9:00~18:00、10:00~19:00など)
本部:平日勤務(9:00~18:00、8:30~17:30など)
    ※例外あり

■休日休暇:年間休日125日(休日115日・連続休日10日)
・全従業員が連続休日取得必須。
・4週を通じて5日以上、1週1日以上が最低取得基準です。

■保険:各種社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

■福利厚生
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度
・育児勤務・休業制度
・介護勤務・休業制度
・社宅制度
・団体生命保険

■試用期間:なし
応募資格 2022年4月に各社が設定する条件で入社を希望する方
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】
■エントリー

■各種セミナー(任意)

■エントリーシート提出

■適性検査

■一次面接
※イオンクレジットサービスのみグループディスカッション

■二次面接

■最終面接

■内々定

・当社はイオンフィナンシャルサービス【傘下各社合同採用】として、イオンクレジットサービス、イオン銀行、イオンプロダクトファイナンス、イオン保険サービスの4社で合同採用を行っております。
・4社のうち2社まで併願が可能です。※イオンクレジットサービス、イオン銀行は第2希望会社として選択不可。
・選考過程ならびに選考内容は、応募時期や選考日程などにより異なる場合があります。
・選考フローは各社毎に異なります。詳細は、採用HPよりご確認ください。
エントリー/採用方法 <イオンフィナンシャルサービス(株)【傘下各社合同採用】>へエントリーしていただきます。

エントリー後、「マイページ」のログインID、パスワードを発行いたします。尚、個社別のエントリーは受付しておりません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 44人 63人
2019年度 129人 83人
2018年度 116人 105人
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5%
上記は、合同採用の合計人数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:事業会社や業務の枠にとらわれることなく、お客さまの様々なニーズにお応えする「金融のプロ」として活躍できる人材の育成に取り組んでいます。入社後は、金融の知識を学ぶ基礎研修をはじめ、階級に応じた能力向上研修や、挑戦意欲のある人材の自己実現をサポートする教育カリキュラムも実施しています。

【主な研修内容】
・新入社員研修
・フォローアップ研修(新入社員~3年次)
・登用者セミナー
・インターナショナル社員コース
・職務階層別研修(管理職、新任店長 等)
・部署別研修(営業 等)
・キャリアデザイン研修
・ダイバーシティ研修
など

※各事業会社によって異なります。
自己啓発支援 あり:社員のスキルと知識向上を目的とした「自己啓発」をより一層推進するため、金融サービスを行う上で有用である資格の取得を推奨しています。資格取得者および通信教育講座修了者には助成金を支給しています。

【主な助成対象資格】
[コンプライアンス、情報管理分野]
・コンプライアンス・オフィサー(銀行、生命保険、クレジット)
・個人情報保護士
・個人情報取扱主任者
[ファイナンシャル・プランナー分野] 
・FP技能士
・AFP、CFP
[クレジット関連業務分野]
・貸金業務取扱主任者
・クレディッター、シニアクレディッター
・クレジット債権管理士
・クレカウンセラー
・LSアセットマネージャー検定
[保険関連業務分野]
・損害保険募集人
・生命保険募集人(一般、専門、変額、応用・大学課程)
・少額短期保険募集人
[金融商品取引業務分野]
・証券外務員
・金融窓口サービス技能検定
[住宅ローン関連業務分野]
・住宅ローンアドバイザー
・宅地建物取引士
[イオンピープル、店舗業務分野]
・eco検定(環境社会検定試験)
・サービス介助士2級
など

※各事業会社によって異なります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.7時間(2019年度実績)
上記は、合同採用各社の平均
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
上記は、合同採用各社の平均
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
<イオンクレジットサービス>
就業時間内および屋内・敷地内禁煙

<イオン銀行>
就業時間内および屋内・敷地内禁煙

<イオンプロダクトファイナンス>
屋内禁煙(事業所により屋外喫煙所、喫煙専用室の設備有り)

<イオン保険サービス>
屋内禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
各社が設定する条件で入社を希望する方であれば、学歴・年齢等は問いません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
問合せ先/イオンフィナンシャルサービス(株)【傘下各社合同採用】採用センター
TEL:0120-959-283
E-mail :aeon-fs2022@disc.co.jp
URL: https://www.aeonfs.com/fresh/
(受付:土日祝日除く平日10:00~17:00 )

・イオンクレジットサービス株式会社、株式会社イオン銀行、イオンプロダクトファイナンス株式会社、イオン保険サービス株式会社の4社のうち2社まで併願が可能です。
※イオンクレジットサービス、イオン銀行は第2希望会社として選択不可。
・採用、選考は各社で行います。
・エントリー情報はすべての募集会社間で共有いたします。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。