河淳株式会社
カワジュン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/住宅/その他製造/専門店(音楽・書籍・インテリア)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
大学卒・設計職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 5849名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり

大学卒・設計職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・熱意のある人

・責任感のある人

・好奇心旺盛な人

・思いやりのある人

河淳では顧客の「こんなものが欲しい」といった声を「かたち」にする為に
社員一人ひとりが熱意を持って真剣に取り組んでいます。

この顧客第一主義の精神が根付いているからこそ今の河淳があります。

どんな状況下でも常に顧客のことを考えて行動できる。

そんな方を求めています。

募集概要

職種 ・総合職(営業)
・設計職
勤務地 ・総合職
首都圏、関西、札幌、仙台、盛岡、郡山、新潟、福岡

・設計職
東京
勤務時間 ・総合職、設計職
9:00~17:45分(休憩:60分)


選考ステップ ●総合職
例)
リクナビにエントリー
 ▼
説明会へ参加
 ▼
応募書類(履歴書)送付
 ▼
適性検査(SPI)・面接(3回)
 ▼
内定

●設計職
例)
リクナビにエントリー
 ▼
説明会へ参加
 ▼
応募書類(履歴書)送付。
 ▼
適性検査(SPI)・面接(2~3回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●総合職
2020年4月 実績(大卒・大学院卒 共通)

【東京】月給24.6万円 
【大阪・名古屋】月給23.7万円
【その他】月給23.3万円

◎基本給
167,000円

◎一律住宅手当
24,000円(東京)
20,000円(大阪・名古屋)
18,000円(その他)

◎一律営業手当
55,000円(東京) 
50,000円(大阪・名古屋) 
48,000円(その他)
※固定残業代 30,000~37,000円 18~21時間分の時間外手当含む。超過分は別途支給。

●設計職
2020年4月 実績(大学・大学院共通)

月給 224,000円

◎基本給
167,000円

◎一律住宅手当
24,000円

◎一律技術手当
33,000円
※固定残業代含まず。



       
諸手当 交通費全額支給、超勤手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・総合職
完全週休2日制(土日)
年末年始・夏季休暇
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)

保険 社会保険完備
試用期間 

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 2人 89.4%
2018年度 23人 0人 100.0%
2017年度 20人 5人 75.0%
(2020年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.0年(2020年12月5日時点)
平均年齢
研修 あり:【内容】:全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー及び社内制度研修。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.7時間(2019年度実績)
16.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし46人
取得対象者数 46人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山県立大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京造形大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋芸術大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、法政大学大学院、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町 3-15-1
河淳株式会社
管理本部
採用担当者宛
TEL:03-3665-1921
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。