谷村実業株式会社
タニムラジツギョウ
2022
業種
商社(総合)
商社(機械)/商社(金属)/商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)
本社
京都

モデルケース

総合職

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●元気でガッツのある人
●チャレンジ精神のある人
●素直な人
●スポーツなど、なにかに一生懸命に打ち込んだ経験のある人
●世界スケールの大きなビジネスをやりたい人
●世の中にない新しいものを創造したい人
●自分に自信のある人
●先輩・後輩を大切にし、信頼関係を築いてきたという人

※海外出張や英語でのやり取りを行う部署もありますが、
 入社前から高い英語力が必要なわけではありません。
 業務に英語が必要な部署で働く場合、福利厚生の一環で学ぶことができます。

募集概要

職種 ■総合職
1.コンサルティング営業
 …取引先(法人)へのご提案・アフターフォロー。
谷村実業は総合商社。
ですので、営業の仕事も扱う商品で部署が分かれています。
商品は違えど、コンサルティング営業の仕事は同じ法人営業。
企業様に商品を卸す形に違いはありません。

建築資材や素材の鉄鋼、生活雑貨など幅広く部署があり、
それぞれの営業が専門分野で活躍中。
例えば、素材の鉄鋼なら、
誰もが名を知る大手自動車メーカーに、
「メタル」と呼ばれる金属素材を。
生活雑貨なら、
大手通販会社やテレフォンショッピング会社に、
当社のオリジナルの椅子やアウトドア用品を。
お客様に合わせて、本当に様々な商品を販売しています。

商品種類で部門が分かれているので、
自分の担当分野で専門性を磨ける仕事。
大手企業に頼られる存在を目指してもよし。
身近な人達が使う商品を扱うことを楽しむもよし。
様々な営業スタイルが谷村実業にはあります。


例1)産業資材部部の仕事
お客様は、大手ゼネコン様等建設系の企業。
年間で50件ほど担当し、
大学や病院、総合庁舎などの建設に関わる仕事です。
大手ゼネコン様との取引を1人で担当するのは難しいため、チームを組んで担当。
設計段階から関わり、必要な資材を設計図から割り出し
予算の見積もりから材料の手配などを行います。
建築資材をただ卸すだけでなく、
関連する業務に幅広く関わり提案する仕事です。


例2)産業機器部
工業機械や産業原材料としてのメタルの輸入を行っている部署です。
アジア園の国々とのやり取りも多く、
香港や韓国、シンガポールへの出張が
月に5~10日程度あります。
鉄だけでなく、銀や錫など産業に必要な良質なメタルを仕入れ、
日本の大手メーカーへと販売しています。


2.商品企画・商品開発
 …当社が販売する商品の企画~開発。自社商品の開発も積極的に実施しています。
3.貿易業務
 …当社商品の海外ルートにおける輸出入関連の業務
4.事業企画
 …各事業・部門の商品や販売などの企画
5.IT企画
 …社内業務やプロジェクトの遂行・成功にむけ必要なシステムやネットワーク環境の整備
6.商品管理
 …仕入れや在庫管理など、お客様への商品販売に関わる管理業務
7.業務・総務・経理
 …営業のサポートや総務・経理関連の業務

※入社後はまず、OJTや研修を受けていただき、希望と適性をみて
 各職種へ配属となります。



■一般職
8.事務スタッフ
 …一般事務、経理事務、総務、庶務、受付業務

事務は大きく2つの部門に分かれ、業務内容にも違いがあります。


⇒営業経理部
主に、営業のサポートとして、 売上の計上や、
それに関する伝票や帳票の処理・管理を行います。
〆日にはお客様への請求書の発送等も行います。

これら販売先のお客様への請求業務を中心に、
日々外回りで働く営業のサポートとして、
資料作成等も行っています。

担当営業部によっては、英語でのメール作成もあります。


⇒支払経理部
国内外の仕入れ先への支払業務を担当します。
仕入れ先企業は国内だけではなく海外にもあり、
円、ドル、ユーロなど為替の変動にも対応しながら、
期日に支払いを行うべく納品書や請求書の処理を進めていく仕事です。

取り扱い金額も大きく、ミスのないよう部署全体で連携を取って働いています。
営業や他部署とのやり取りも多く、
業務を通して成長できる環境です。
勤務地 本社、本社流通センター、大阪支店、神戸支店、京滋支店
※車通勤OKです。
【京都・中北部エリア】【大阪・大阪市エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【京都・京都市エリア】【兵庫・神戸エリア】
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール <採用ステップ&スケジュール>

まずはリクナビからエントリーして下さい。
エントリーから内定までの流れは、以下のように予定しています。

(1)会社説明会にご出席下さい。
  ※京都市内、大阪市内で開催致します。
   ↓
(2)1次面接・筆記試験
  ※京都市内、大阪市内での開催を予定しております。
   ↓
(3)2次面接
  ※本社での開催を予定しております。
   ↓
(4)最終面接
  ※本社で行います。
   ↓
(5)内定
  ※一緒にがんばりましょう!

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
4年制大学卒、大学院卒 総合系/基本給21万円(月給制)  一般系/基本給19万円(月給制)
※基本給に、該当者には下記諸手当が別途加算されます。
諸手当 皆勤・精勤・家族・残業・営業・役職手当、及び通勤交通費支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
※全職種の平均賞与は160万円です。(2015年実績)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日※社内カレンダーにより月1回出社土曜あり)有給・夏期・年末年始・慶弔・特別休暇
保険 雇用・健康・労災・厚生年金の全てを完備(◎さらに団体障害保険、団体自動車保険等も完備しています)
福利厚生 ・住宅借り上げ制度
・海外研修制度
 ※海外研修旅行を2年に一度行っています。もちろん費用は全額会社負担です。一昨年はタイに全社員で行ってきました。過去には、香港・マカオ・上海・台湾・韓国・シンガポール等に行っています。
・各種資格・技術・知識取得教育研修制度(各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません)
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 10人 3人 70.0%
2017年度 7人 1人 85.7%
2016年度 5人 2人 60.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 5人
2017年度 2人 5人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6%
平均勤続年数 8.4年(2020年1月時点)
平均年齢 37.2歳(2019年2月時点)
研修 あり:【内容】
全新入社員に対して外部でのビジネスマナー研修(1週間)
全新入社員に対して、入社後1年間週1回60分、新入社員基礎研修
計算力・ビジネスマナー等の基礎研修
商社業に於ける為替・物流・決済・リスク管理等の基礎知識の講習(約3年間)
ネイティブのスピーカーによる英語研修(週2回)
外部講師による各種研修、相場など専門スキル研修(随時)
管理職研修、国家資格・法定資格の取得奨励制度、他
自己啓発支援 あり:【内容】
英語講習(週2回1時間ずつ)
資格取得の費用補助として、昨年度は簿記講習及び簿記試験にチャレンジし、見事取得いたしました。
メンター制度 あり:【内容】
専任の先輩社員がつき、一年間、
教育スケジュールに基づいた
業務知識の定着を行うとともに、
1週間に一度のメンターミーティングで、
後輩社員の不安点や疑問を拾い上げることで
全体共有して適切な対策をたててフィードバックし、
新入社員がその人らしさを伸ばした成長ができるようバックアップしています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:【内容】
社内検定制度ではありませんが、
3年目以降の社員には、専門知識の定着の為に
国家資格である建築施工管理技士や簿記、
貿易実務といった資格の受験を奨励しています。
確実に合格できるよう、補助や勉強会の実施といったバックアップも行っています。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全職種共に全学部全学科の方を歓迎いたします。
谷村実業の沿革 明治29年 初代谷村又吉が福知山市下新町にて、
       ランプ硝子商として谷村商店を創業する。
昭和42年 社名を谷村実業株式会社に変更し、資本金も3,375万円に増資する。

平成 4年 京都府知事より雇用保険制度運営に係わる感謝状を受ける。
平成 6年 大阪国税局局長より表彰状を受ける。
平成 9年 3月26日創業100周年記念式典を行う。

平成18年 売上高100億円を突破する。
平成20年 神戸支店の開設 神戸市中央区栄町通1-1-24 3F
平成21年 京滋支店の開設 京都市伏見区竹田向代町川町18-2 2F

平成25年 香港営業所の開設 香港幹諾道西188號香港商業中心3803室
平成26年 売上高150億円を突破する。

平成27年 谷村建一郎が代表取締役社長に就任
     代表取締役社長谷村紘一から谷村建一郎へ交代する。
     売上高170億円を突破する。

平成28年 創業120年を迎える
平成29年 売上高200億円を突破する。
平成30年 大阪支店の開設 大阪市西区新町1-5-7 7F

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀大学、同志社女子大学、同志社大学、佛教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2020年3月卒の方)
卒業5年程度まで可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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