讀賣テレビ放送株式会社
ヨミウリテレビホウソウ

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  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
放送
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職一般 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6410名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職一般

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

テレビ局の「商品」である番組を視聴者に届けるためには様々な仕事があります。
番組制作、報道、スポーツ、編成、営業、宣伝、美術、技術、コンテンツビジネス、ICT、その他にも多彩な人材がそれぞれの能力を発揮して魅力ある番組を発信しています。そして、「これからのテレビ局」には、もっともっと様々な可能性が広がっています。
読売テレビでは、「テレビ」で実現したいことがある人、チームで仕事ができる人、新しいことに挑戦したい人など、多様な人材を募集しています。

募集概要

職種 ●総合職一般・技術コース
制作/報道/スポーツ/事業/営業/美術・デザイン/編成/コンテンツビジネス/マーケティング/宣伝/コンプライアンス/経理/人事/総務 など
【技術系】制作技術/放送システム設計/技術開発/送信技術/ICT/放送運営/コンテンツビジネス  など

※選考はコース別ですが、採用は全て「総合職」であり、入社後の配属や異動を限定するものではありません。
※映像制作に関連する職場では、微妙な色の識別が必要になる場合があります。
勤務地 本社/大阪
支社/東京
支局/名古屋 神戸 京都
海外支局/パリ、ニューヨーク、上海
勤務時間 9:30~17:30(1時間の休憩を含む)
※原則
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ(予定) 【エントリー】
・設問の入力
・顔写真のアップロード
・アピールシートのアップロード
・WEB適性テストの受検
 ↓
【書類選考】
 ↓
【面接】※複数回
・1次はオンラインで実施
<その他>
・グループディスカッション
・筆記試験 等
 ↓
【内定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒 月給288,100円以上(住宅手当一律48,000円含む) 
※当社は年齢給を採用しているため、年齢により金額が異なります。

【月給例】
月給288,100円(2020年度22歳(大学卒)実績、住宅手当一律48,000円含む)
月給300,200円(2020年度24歳(大学院卒)実績、住宅手当一律48,000円含む)

※年齢給により上記金額以上の場合がございます。
※入社後6ヵ月は原則、社員試用期間となります。
※大学院了も社員試用期間中は同条件となります。
諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、資格手当、勤務手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回(2019年度実績 4月)
賞与 年4回(2019年度実績 5月/6月/11月/12月)
休日休暇 年間休日124日
週休2日制、祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、妻出産休暇、忌引き休暇、産前産後休暇など)、永年勤続リフレッシュ休暇など
保険 <制度>各種社会保険完備、育児休業制度、介護休業制度、健康保険組合、住宅資金融資制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、人間ドック受診補助、財形貯蓄など
<施設>健康管理室、社員食堂、喫茶、全国の各種リゾート施設などと契約
試用期間 あり:入社後6か月は原則、社員試用期間となります。(最長6か月)

労働条件の相違:あり
※試用期間中は固定残業制度なし/大学院了も大学卒業と同条件の給与

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 15人 0人 100.0%
2017年度 16人 2人 87.5%
(2020年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 5人
2018年度 8人 7人
2017年度 10人 6人
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9%
平均勤続年数 18.7年(2020年7月1日時点)
平均年齢 43.1歳(2020年7月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など、階層別に実施
新人研修、ステップアップ研修(2年目)、セルフリーダーシップ研修(3年目)
視聴者対応研修(4年目)など各種研修制度あり
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.8%
(2020年9月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀大学、信州大学、上智大学、西南学院大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、天理大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良県立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【所在地】大阪府大阪市中央区城見1-3-50
【電話番号】06-6947-2028
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。