クールカレアン株式会社
クールカレアン
2022

クールカレアン株式会社

COUR D'ARGENT/Femicite/KOOS/LUIS MARI/ファッション/雑貨/小売
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他サービス/その他専門店・小売
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・営業職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎文系・理系不問
◎20代社員が多数活躍中の職場

<求める人物像>
■洋服や雑貨に興味がある方
■挑戦心を持ち、主体的に行動できる方
■コミュニケーション能力に長けた方
■チームワークを大切にし、仲間を大切にできる方
■大きな裁量の中、若くから活躍したい方
■旅行が好きな方


<会社の未来を担う人材へ>
クールカレアンではたくさんの若手社員が活躍しています。
実際、営業社員の6割は20代の社員が担っています。

安定した業績のエリアを積極的に若手社員に任せ、
成功体験や現場でのノウハウを積んでいただき、
着実に成長できる体制を整えています。

何でも相談でき、積極的に発言できるような、
垣根のないオープンな組織を目指し、
丁寧なフォロー体制で成長をバックアップ。

新事業となるプロジェクトに若手社員を登用し、
イキイキ活躍できる舞台も用意しています。

すべては次の時代を担う若手の成長を加速させるため。
会社の未来を担う存在としてぜひ活躍してほしいと願っています。

募集概要

職種 ~ショップ運営・開発のプロフェッショナルへ~

■営業職
・運営ショップの管理(売上・在庫管理・販売戦略の遂行)
・新規ショップの開発(出店場所の選定や各種交渉)
・ショップの開店準備(施工の進捗管理・人材採用・各種契約)
など…ショップ運営に関わる様々な業務を担います。

ショップの店長・オーナーはもちろん、
商品企画など社内外の様々な人と関わる仕事なので、
コミュニケーションがとても重要です。

<担当エリアは…>
担当するエリアは日本全国の3~4つの都道府県。
各都道府県に対して1人の営業が担当することになるので、
大きな裁量を持って仕事を行うことができる環境です。
もちろん東エリア・西エリアを担当する営業部長が、
あなたの相談に乗り、しっかり成長できるようにフォローします。
※担当エリアは2~3年でローテーションされます。

<運営するショップは…>
現在、日本全国に165店舗を展開中。
ショッピングセンターへの出店が中心で、
百貨店、路面店など様々です。
当社のオリジナルブランド・インポートブランドのみを扱う
セレクトショップとなっています。
勤務地 ■本社/東京都品川区西五反田2-7-12 五反田第一生命ビル別 館1~5F

<担当エリアは日本全国>
全国各地の3~4つの都道府県を担当します。
基本的には毎月15日までは本社にてミーティング、
企画・戦略会議、資料作成などを行い、
月の後半に各担当エリアに出張する勤務スタイルです。
勤務時間 実働8時間
本社/9:30~18:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給20万円
(固定残業代15時間、16,000円/月 含む 超過分別途支払)
諸手当 交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土日)
祝日
有給休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
フレックス休暇
※年間休日114日~115日
保険 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
試用期間 有り:3ヵ月間(待遇条件の変更なし)
表彰制度 年に2回、社内表彰を実施しています。
数十項目からなる様々な視点での賞を用意し、
できるだけ多くの社員が表彰されるような制度となっています。

20代の若手社員も上位に名を連ね、
若くから評価・表彰される舞台を用意しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 2人 0.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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