大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業部
ユーザー様のニーズを捉えて印刷物のコーディネートをします。 製品を手にされたユーザー様の笑顔が一番の喜びです。 (2)【正社員】デザイン・制作部 お客様の発信したい情報を具現化すること。 しかも見る人の心を衝き動かす訴求力を、印刷物に吹き込むことができれば最高です。 (3)【正社員】生産グループ(幹部候補) 印刷工程から製本工程を担います。 生産効率を高め、尚且つ美しく仕上げるために日々努力しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補)
静岡 備考: 静岡県裾野市 静岡県東部を中心として、首都圏から静岡県中部までを営業エリアとして活動をしております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 新卒の方
(会社説明会)→エントリー(エントリーシート、履歴書の送付) →面接→2次面接→選考結果のご連絡 の流れですが、 日程につきましては会社説明会の日時をリクナビ上でご案内します。 面接の日程もお電話等で相談にて設定。 既卒・第2新卒の方の採用情報 ★既卒年度は問いません。 ○応募方法 当社採用担当 秋山まで直接お電話かメールにてご連絡をお願いします。 ○選考フロー 随時選考を行います。選考方法の通知や日程の調整などをさせていただきます。 ○入社時期 応相談 ○待遇 2025年3月卒業者と同様です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補)
短大/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:170,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:178,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:188,000円 大学院 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 備考:モデル月収例 営業職(大卒) 月額243,000円(特別営業手当10,000円、残業手当15,000円、通勤手当30,000円含む) デザイナー・制作(専門学校卒) 月額238,000円(生産手当10,000円、残業手当20,000円、通勤手当30,000円含む) 生産(大卒) 月額240,000円(生産手当10,000円、残業手当17,000円、通勤手当30,000円含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補)
通勤手当、営業手当、特別営業手当、生産手当、技能手当他 |
昇給 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補)
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補)
年3回 備考:12月、3月、7月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補)
完全週休2日制 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、簡保、年3回程度のリクレーション、リフレッシュ休暇(6月~9月) 福利厚生が充実 資格取得支援制度あり 社宅・家賃補助制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部(2)【正社員】デザイン・制作部(3)【正社員】生産グループ(幹部候補) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。