株式会社アダストリア
アダストリア

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アダストリア

【東証一部上場】 アパレル ファッション 企画・製造・販売
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/その他専門店・小売
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8690名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用メッセージ】
アダストリアは、変わり続ける事業環境に対応するため、
その時代に合わせて、幾度もビジネスモデルを変革することで、
お客さまにワクワクを届けてきました。
これからも輝き続ける企業となるために、
共に挑戦し、成長していける方を求めています。

【選考基準】
スキルや学歴よりもあなたの挑戦したいという気持ちを大切に、人物重視の採用を行っています。
アパレルの知識や経験がなくてももちろん大丈夫です!
当社の考えに共感してくださる方、「求める人物像」に当てはまる方、そうなりたい方は大歓迎です。
みなさんの想いをまっすぐぶつけてください!

~求める人物像~
●変化を楽しみ、スピード感を持って挑戦を続けられる人
●相手の立場に立って、行動できる人
●play fashion!に共感し、なにごとも楽しめる人

募集概要

入社時期 2022年4月または9月

選考時に [4月入社] 、 [9月入社]、[どちらでも] の3つから選択可能
※「どちらでも」を選択した場合は、内定時にこちらで判断、決定します。

【9月入社の過ごし方】
卒業から入社までの5ヶ月間はご自身の自由に過ごしていただけます。
留学や趣味など学生時代にやり残したことに挑戦したり、家族との時間に使うなど、様々です。
5ヶ月の経験を通じて個性あふれる魅力的なヒトに成長し、それを活かして入社後活躍しています。
また、販売経験がなく不安な方は、弊社の店舗でアルバイトとして経験を積まれることも多いです。
契約内容には、社会保険の完備、交通費の支給もあり、入社までをバックアップ致します。
9月入社という制度は、他社にはない制度ですので、ぜひご検討ください。
雇用区分 総合職または地域限定職

選考時に[総合職]と[地域限定職]の2つから
キャリアの志向やライフスタイルに合わせて選択可能

1.総合職
キャリアアップに制限なし
全国転勤の可能性あり

2.地域限定職※地域ごとに採用定員あり
キャリアアップに制限あり
一部地域より通える範囲内での勤務

1・2ともに、原則として入社時は販売職としてスタート。
その後、希望・評価・適性により、店長、支店マネジャー、MD、VMD、プレス、店舗開発、営業企画、人事などのキャリア形成が可能
勤務地 全国の各店舗および東京本部
勤務時間 実働8時間 別途残業手当あり

店舗:シフト制
(例:8時間×21日=168時間 ※休日9日)

本部:10:00~19:00(内1時間休憩)
採用実績数 2019年 293名
2020年 174名
2021年 100名(予定)
採用予定人数 100名程度
募集職種 ・総合職/地域限定職
原則として入社時は販売職としてスタート。
その後、希望・評価・適性により、店長、支店マネジャー、MD、VMD、
プレス、店舗開発、営業企画、人事などのキャリア形成が可能
(※地域限定職はキャリアアップに制限あり)


・専門職(デザイナー、パタンナー)
応募資格 2022年3月および2021年9月卒業見込の方
四年制大学、大学院、短期大学、専門学校
全学部全学科
選考方法 リクナビ、または弊社採用ホームページよりエントリー
   ▼
会社説明会※必須
   ▼
エントリーシート選考
   ▼
1次選考
   ▼
2次選考・WEB適性検査
   ▼
最終選考
   ▼
内定


※選考方法は、変更する可能性があることをご了承ください。  
※専門職(デザイナー職)志望の方は採用フローが異なります。
  アダストリアマイページをご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) 4年制大学・大学院卒 基本給
 240,000円(総合職、専門職) / 225,000円(地域限定職)

短期大学・専門学校卒 基本給
 225,000円(総合職、専門職) / 210,000円(地域限定職)
諸手当 通勤手当、残業手当、前払い退職金、他
※転勤者には転勤一時金・住宅補助を支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 月9~10日、年間119日取得可能
(年間休日110日+季節休暇9日)
※季節休暇の利用で春7日間、夏冬10日間の連続休暇取得可能。

年次有給(初年度10日)、慶弔、教育、育児、介護、他特別休暇
福利厚生 ・社員割引
・施設利用割引
・前払退職金
・帰省手当
・婦人科検診補助
・育児支援補助
教育制度 ・入社研修
・スタッフフォローアップ研修
・新任店長研修
・マネジャー研修
・販売力強化研修 他
試用期間
最長期間:入社後3ヶ月。
(待遇は本採用時から変更なし)
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 15人 159人
2019年度 31人 252人
2018年度 35人 273人
3年以内男性採用割合:10.5%
3年以内女性採用割合:89.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修(入社時)
・新入社員フォローアップ研修(入社半年後)
・新任店長研修(店長着任時)
・販売力強化研修
ほか
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 23.0%
管理職 33.2%
(2020年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
東京本部:原則社内禁煙だが、屋内に喫煙スペースあり。
店舗:館のルールに準ずる

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、青山ファッションカレッジ、桜美林大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、近畿大学、金城学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京家政大学、東京モード学園、東洋大学、同志社大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、華服飾専門学校、バンタンデザイン研究所 東京校、文化学園大学、文化服装学院、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜fカレッジ、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社アダストリア
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1
渋谷ヒカリエ29階
人事部(新卒採用担当)
TEL:0120-328-911
URL:http://www.adastria.co.jp/

お問い合わせについては
アダストリアマイページ内のお問い合わせフォームよりお願いいたします。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。