株式会社FFRIセキュリティ
エフエフアールアイセキュリティ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社FFRIセキュリティ

サイバーセキュリティ/自社製品/情報セキュリティ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

新卒エンジニア職【一般採用】 6~10名
新卒エンジニア職【実務スキル考慮型初任給】 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 715名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

新卒エンジニア職【一般採用】

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月32万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

新卒エンジニア職【実務スキル考慮型初任給】

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月40万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

◆選考基準◆

・C/C++のプログラミングが得意で、コンピューターサイエンスの基礎力がある方
・サイバーセキュリティに興味のある方(知識は問いません)

◆人物像◆
以下のいずれかに当てはまる方のご応募をお待ちしております。

・技術好きで勉強熱心な方
・プログラミングが好きな方
・最先端の技術に興味がある方
・技術力をベースとしたキャリアを歩みたい方

上記が、新卒採用の募集要件です。
国内ではセキュリティの最前線にいる当社ですが、セキュリティに関しての事前知識は必要ありません。
ご入社後に最前線の知識を学んで頂きます。

◆会社説明会◆
上記の要件を満たす方を対象に随時会社説明会を実施しております。
この説明会には志望動機も履歴書も必要ございませんので、
少しでも興味をお持ちいただける方はお気軽にご参加ください。

募集概要

職種 新卒エンジニア職
勤務地 東京本社
横須賀ナショナルセキュリティR&Dセンター
勤務時間 10:00~18:30 ※実労働時間7時間30分、休憩1時間
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(WEBもしくは対面)
  ※応募書類不要です。私服でご参加いただけます。
  ※この説明会内容から、正式にご応募頂くかご判断頂ければと思います。
 ▼
応募書類送付
  ※採用担当宛にご送付ください。
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接
  ※面接+プログラミングテスト
 ▼
適性検査WEB受検
  ※学力検査ではございません。
  ※最終面接の事前に、WEB上で受検頂きます。
   URLを記載したご案内メールをお送り致します。
 ▼
最終面接
 ▼
内定
  ※応募書類送付から内定まで1ヶ月程度を想定しております。


会社説明会を経ずに直接ご応募頂くことも可能です。
その場合は、応募書類一式を採用担当までご送付ください。  

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・短大、専門、高専、大学、大学院 卒業見込みの方

【一般採用】 
 月給32万円(基本給238,781円+固定時間外手当(40時間分)81,219円)

【実務スキル考慮型初任給】
FFRIでは新卒採用において、既に実務レベルの技術スキルや知識をお持ちの方を対象に
「実務スキル考慮型初任給」を適用しています。
対象者の初任給は社内で定める技術ランクに連動し、新入社員であっても
実務スキルに応じた技術ランクからスタートすることが可能です。
※制度の適用は選考内の技術テストや面接の評価に基づき決定します。

(例) ・エキスパートA 月給30万円~
    ・エキスパートB 月給50万円~

 ※時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定時間外手当を支給致します。
 ※万が一、40時間を超過する時間外労働が発生した場合は、
   その分についての割増賃金は追加で支給致します。
諸手当 リモート勤務手当(当社規定に基づき月7,500円支給)
昇給 給与改定:年1回/毎年4月 
※2018年新卒入社者昇給実績、昇給率10%~80%、2019年4月実績
賞与 なし
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)
夏季休暇(7~9月で5日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日(7/3)
年間休日:2020年度予定 129日

※年次有休は入社時に10日付与、2年目15日、3年目20日付与、最大40日ストック可
※半休制度あり
※慶弔休暇等の特別休暇あり
※リフレッシュ休暇(勤続満5年、10年、20年、30年、40年時に所定の休暇日数を付与)
保険 社会保険完備
福利厚生 ・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・懇親会費用補助(費用は会社全額負担)
・本社事務所にリフレッシュスペース有(各種飲み物無料)
・eラーニング制度(4700講座以上受講可能)
・リモートワーク制度
教育制度 ・入社時技術研修
・新卒向けビジネスマナー・マインド研修
・e-ラーニング(4700講座以上)
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違ありません。
リモートワーク制度 当社ではリモートワーク制度を導入しており、会社、自宅に限らず自由な場所で勤務可能です。
自分の働き方に合わせて働く場所を選択することができます。
※研修期間中や業務の都合上やむを得ない場合は、リモートワーク対象外となります。
 横須賀ナショナルセキュリティR&Dセンター勤務の場合、業務内容の特性上、
 リモートワーク対象外です。
 また、勤務態度不良等により、リモートワークが不適格と判断された場合は対象外となります。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年12月1日時点)
2020年度の採用者数は7名です。
2021年4月の入社予定者は6名です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 1人
2019年度 5人 0人
2018年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6%
2021年4月の入社予定者6名の内訳は男性5名、女性1名です。
平均勤続年数
平均年齢 34.1歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:入社時技術研修、新卒向けビジネスマインド・マナー研修、eラーニング

※入社後3~4ヶ月はセキュリティやソフトウェア開発の基礎研修を受講。技術部門の業務を体験しながら知識・スキルを習得。その後、希望と適性を考慮し配属先を決定、先輩がメンターを務めOJTがスタート。入社後1年間は定期的に社長とフォローミーティングを行い、研修成果報告や相談などを直接行うことが可能。 研修期間中は、業務の流れや製品知識を身につけるだけではなく、現場エンジニアから課される研修課題に取り組むことでエンジニアとして着実にスキルアップすることが可能です。
自己啓発支援 あり:eラーニング(WEBにて4,700講座以上受講可能です)
メンター制度 あり:研修担当の先輩社員が一人ひとりフォローします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【FFRIエンジニアブログ】 ◆研究開発の成果やサイバーセキュリティの動向などを「FFRIエンジニアブログ」での紹介を始めました。社内研修制度や業務内容についての記事もございますので、興味のある方は是非ご確認ください。
【URL】https://engineers.ffri.jp/
【公式ブログ】 ◆当社製品の防御実績の紹介、出展情報などを掲載しています。
【URL】https://www.ffri.jp/blog/index.htm
【リモートワーク制度】を導入!ワークライフバランス◎ ◆リモートワーク制度を活用すればオフィスに限らず、自宅など好きなところで
 業務が可能です。通勤時間の拘束から解放され、自己啓発、趣味、家族と過ごす時間が
 増えるなど、ワーク・ライフ・バランスの実現に大きく役立っています。
 この取組が評価され総務省主催の「テレワーク先駆者百選」に選出
 常駐勤務は無く、自社もしくはリモートで快適に勤務が可能。
 休日出勤や夜勤、シフト勤務は無く、10時~18時30分の7時間30分が所定労働時間です。

※研修期間中や業務の都合上やむを得ない場合は、リモートワーク対象外となります。
 横須賀ナショナルセキュリティR&Dセンター勤務の場合、業務内容の特性上、
 リモートワーク対象外です。
 また、勤務態度不良等により、リモートワークが不適格と判断された場合は対象外となります。
  

採用実績校

山梨大学大学院
<大学院>
会津大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 電気通信大学 、 東京大学 、 東京工業大学 、 奈良先端科学技術大学院大学 、 北海道大学 、 早稲田大学 、 東京電機大学 、 東京都市大学、広島大学、広島市立大学、山梨大学、東北大学

<大学>
関西大学 、 九州工業大学 、 京都大学 、 工学院大学 、 公立はこだて未来大学 、 埼玉大学 、 静岡大学 、 千葉大学 、 筑波大学 、 電気通信大学 、 東京大学 、 東京工業大学 、 東京電機大学 、 東京都市大学 、 徳島大学 、 南山大学 、 新潟大学 、 弘前大学 、 法政大学 、 横浜国立大学 、 立教大学 、 早稲田大学 、 岡山大学 、 茨城大学 、 東京外国語大学 、 豊橋技術科学大学 、 富山県立大学 、 東京理科大学、長岡技術科学大学、広島大学、広島市立大学、東北大学、山梨大学、成蹊大学

<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校 、 小山工業高等専門学校 、 北九州工業高等専門学校 、 神戸市立工業高等専門学校 、 東京工業高等専門学校 、 長野工業高等専門学校 、 新居浜工業高等専門学校 、 鹿児島工業高等専門学校 、 一関工業高等専門学校、情報科学専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系

連絡先

株式会社FFRIセキュリティ
〒100-0005
東京都千代田区丸の内三丁目三番一号 新東京ビル二階
経営管理室 人財採用担当
090-1033-4233
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。