株式会社建設システム

現在、建設業界は少子化や担い手不足などたくさんの課題があります。国が推進するi-Constructionや働き方改革によりICT化が不可欠となっています。私たちはソフトウエアやモバイル、ドローン、VR・AR・AI・IoTといった最先端のICT技術を提供します。そして、建設業界をICTの力で支え、魅力ある業界に変えていきます。

建設システムの平均年齢は37歳。20代が育ち・活躍中です。その秘訣は「人を大切にする」社風。「仕事だけでなく人生も充実してほしい。」そんな理念のもと、年1回の連続休暇(9日間)制度やノー残業デー、リラックスタイムの導入、週休二日制、年間休日を123日に増やすなど様々な変化をしているところも会社の魅力です。社員が満足してはじめてお客様に満足を提供できるのですから。

建設システムの強み、それは充実した研修制度。入社後の新入社員研修では挨拶・電話応対などのビジネスマナーを学びます。部署に配属されてからは一人の新人に対して何人かの先輩がチームとなり、チーム全体で本人のレベルに合わせじっくり研修を行います。プロジェクトに配属されてからもOJTで先輩と一緒にスキルを高めていきます。建設システムの先輩は人に教えることが大好きな先輩ばかり。後輩の育成に努力を惜しみませんので一緒に成長できる環境があります。2年目以後も定期的にステップアップのための階層別研修をを実施。こうして一人一人の成長が積み重なり会社全体の力につながっていくのです。