株式会社コメリ
コメリ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社コメリ

農業/地域活性/住関連/商品企画/マーケティング/園芸/リフォーム
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ホームセンター
農林/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/その他サービス
本社
新潟
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(ナショナル社員) 101~200名
地域限定総合職(リージョナル社員) 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1609名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(ナショナル社員)

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

地域限定総合職(リージョナル社員)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<株式会社コメリ>
・高い志やビジョンを持って、夢を実現できる人
・お客様の目線で考え、世の中に貢献したいという考えを持って行動できる人
・自分の仕事を好きになり、前向きに一生懸命仕事ができる人

募集概要

募集コースと勤務地 選考に参加される際に、下記4職種から希望の1つをお選びいただきます

【1】総合職(ナショナル社員)
 ・勤務地 : 全国のコメリ店舗および各ストアサポートセンター(本社、地区本部)

【2】地域限定総合職(リージョナル社員) 
 ・勤務地 : 自宅から概ね200km圏内のコメリ店舗 ※沖縄への配属はありません

【3】ホーム社員(全国)
 ・勤務地 : 自宅から概ね25km圏内のコメリ店舗
 (応募条件:自宅から概ね25km圏内にコメリ店舗が4店舗以上ある方)
仕事内容 【1】ナショナル社員
 全国の店舗やすべての職種を含めた広いフィールドのなかでジョブ・ローテーション。
 豊富なキャリアと人脈をもって、将来は全社・全店に関わる事業やプロジェクトに携わる「スペシャリスト」として活躍します。
 ■職種例:店舗運営、商品開発バイヤー、広告・WEB企画、教育研修担当など

【2】リージョナル社員
 店舗運営の仕事を中心に経験を積み、将来は複数店舗を統括するマネジャーや中型店・大型店の店長として地域活性につながる店舗づくり・仕組みづくりに携わります。
 ■職種例:店舗運営(大型店店長、ブロックマネジャー)、ストアサポートセンター担当など

【3】ホーム社員(全国)
 転居を伴う転勤はせず、一定地域の店舗のみで勤務。
 将来は地域密着型の社員として作業をマスターします。
 ■職種:部門担当者、小型店長、大型店グループリーダー

(※)職種・部署一覧は採用ホームページをご覧ください
 http://www.komeri-recruit.jp/carrier/field/
勤務時間 ■店舗 
 実働7時間45分(シフト制)
 例  8:45~18:00
   12:00~21:15

 ※営業時間によって異なります

■各ストアサポートセンター(本社、地区本部)
 実働7時間45分
 8:45~18:00
募集要項 ■募集対象
全学部・全学科
※卒業後3年以内の方の応募も受け付けています

■採用予定数
【1】ナショナル社員 100名
 (四大・院了 70名 短大・専門・農業大学校 30名)

【2】リージョナル社員 80名
 (四大・院了 50名 短大・専門・農業大学校 30名)

【3】ホーム社員(全国)60名
 (四大・院了 20名 短大・専門・農業大学校 40名)


■採用ステップ
エントリー → 会社説明会 or WEB説明会 → WEBテスト(SPI) → 二次選考(個人面接) →三次選考(役員面接) → 面談(状況に応じて) → 内定
※入社までに普通自動車運転免許(AT可)の取得をお願いしています
エリア特集ありの勤務地 【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道北エリア】【埼玉・中央エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・北部エリア】【埼玉・秩父エリア】【群馬・東毛エリア】【群馬・北毛エリア】【群馬・中毛エリア】【群馬・西毛エリア】【栃木・県央エリア】【栃木・県北エリア】【栃木・県南エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】【千葉・南エリア】【千葉・西エリア】【茨城・県央エリア】【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】【東京・都心エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【神奈川・県央エリア】【神奈川・湘南/西湘エリア】【新潟・上越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・下越エリア】【富山・呉東エリア】【富山・呉西エリア】【長野・北信エリア】【長野・東信エリア】【長野・中信エリア】【長野・南信エリア】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】【愛知・三河エリア】【京都・山城エリア】【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・丹波/但馬エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】【岡山・県北エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【広島・呉/東広島エリア】【広島・備後エリア】【広島・県北エリア】【香川・高松/東讃エリア】【香川・中讃/西讃エリア】【愛媛・東予エリア】【愛媛・中予/今治エリア】【愛媛・南予エリア】【福岡・福岡エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・北九州エリア】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与・諸手当 試用期間あり
固定残業制度あり

■大卒・院了(既卒3年以内も同様)
・ナショナル社員 月給 225,000円
・リージョナル社員 月給 213,000~223,000円
・ホーム社員(全国) 月給 173,000~226,000円


■短大・専門・農業大学校卒(既卒3年以内も同様)
・ナショナル社員 月給 203,000円
・リージョナル社員 月給 191,000~201,000円
・ホーム社員 月給 171,000~224,000円

※給与には、一律職位手当として月8~12時間業務相当分の固定残業代(ナショナル・リージョナル社員:15,000円、ホーム社員:13,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※リージョナル・ホーム社員(全国)の給与額は、都道府県によって異なります。
諸手当 ■諸手当
通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当(ホーム社員を除く)、帰省手当(ホーム社員を除く)

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月、12月)
休日休暇 月8~10日(シフト制・年間休日111日)
休暇(年次有給、特別有給、連続、産前産後、看護、介護、慶弔、引越し、生理、特別)
福利厚生 ■ナショナル・リージョナル社員対象
社宅・寮制度/住宅補給金制度/帰省手当/引越し費用支給(給付条件あり)

■全社員対象
育児・介護休業制度/時短勤務制度/社員持株会/慶弔見舞金制度(結婚祝金・出産祝金・新築祝金・弔慰金・入院見舞金・災害見舞金)/法定外労災補償/財形貯蓄/従業員割引制度/赴任手当/確定拠出年金
保険 厚生年金・健康・雇用・労災保険
試用期間 あり:3ヵ月 
(試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 134人 39人
2018年度 143人 54人
2017年度 144人 51人
3年以内男性採用割合:74.5%
3年以内女性採用割合:25.5%
平均勤続年数 10.5年(2020年4月時点)
平均年齢 36.0歳(2020年4月時点)
研修 あり:
■新入社員研修
 入社研修
 3か月後研修
 7か月後研修
 3年目研修

■店長・リーダー研修
 候補研修
 新任研修
 中堅育成研修
 ブロックマネジャー研修
 エリアマネジャー研修
 
■その他
 商品力強化研修
 リーダーシップ強化セミナー
 社内・社外アメリカセミナー 、他
自己啓発支援 あり:
資格取得支援
<一例>
危険物乙種第4類/フォークリフト運転技能/毒物劇物取扱者/甲種防火管理者/特定管理医療機器/自転車技師・安全整備士/グリーンアドバイザー
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:
■自己申告制度
1年に一度、部署や勤務地の希望、将来のキャリア形成などについての意思・意向を自己申告する制度です。

■カウンセリング
半年に一度、上司との面談を通して、日々の仕事に対する評価やフィードバックを貰い、次の目標設定について話し合います。
社内検定等の制度 あり:
■マイスター制度
  商品の知識や技能水準を認定する制度。(ハード部門、グリーン部門、サイクル部門等)

■等級制度
 職務能力に応じた制度、昇級試験も通過することでチャレンジできる仕事の幅やレベルも上がります
月平均所定外労働時間 23.2時間(2019年度実績)
■取組事例…閉店後30分退店ルール
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2019年度実績)
2019年4月~有給取得義務化を完全実施
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人39人
取得対象者数 100人51人
育休取得率 2.0%76.4%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青森中央学院大学、秋田大学、麻布大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌学院大学、札幌大学、滋賀大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋大学、新潟経営大学、新潟国際情報大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、阪南大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、文教大学、法政大学、松山大学、三重大学、宮城大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米工業大学、久留米大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、県立広島大学、工学院大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良産業大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、日本大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、白鴎大学、阪南大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、別府大学、法政大学、北星学園大学、北陸大学、松本大学、松山大学、三重大学、三重中京大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学  ほか

全国の国公私立大学、大学院、専門学校、短期大学、農業大学校から幅広く採用しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆株式会社コメリ 人事部採用グループ◆
〒950-1492
新潟県新潟市南区清水4501-1
TEL:0120-375-578(採用グループ直通)
e-mail:jinji@komeri.bit.or.jp
採用ホームページ http://komeri-recruit.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。