PHC株式会社
ピーエイチシー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

PHC株式会社

医療機器/ヘルスケアIT/ヘルステック/研究医療支援機器
  • 正社員
業種
精密機器
ソフトウェア/機械/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・開発職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4354名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・開発職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

【22卒新卒採用開始!】
PHCは今年第2の創業期を迎えるにあたって
以下の価値観をお持ちの方をお待ちしております!

★多様性とチームワーク
└国籍だけでなくキャリアや年齢など様々なバックグラウンドを持った社員・お客様とコミュニケーションを取っていただきます。
★イノベーション志向
└ヘルスケア業界のインフラとして唯一無二の存在を目指しているため、柔軟なアイディアを必要としています。
★チャレンジ精神
└製品やサービスをよりよくするため、若いうちから意見を求められる機会が多くあります。
★高い倫理観
└医療に関わる製品やサービスを作り続けているため高い倫理観を大切にしています。

募集概要

22卒採用について 現在、PHCの製品・サービスは
新型コロナウイルスの薬を研究・開発をされている
大学や研究機関、製薬メーカー様や
日々、わたしたちを診療してくださる
医師や薬剤師などの医療従者の方々に
ご利用いただいております。

わたしたちはこれまで以上に
市場規模が大きくなるヘルスケア業界において
より良い医療・ヘルスケアサービスの在り方を考え
日本、世界に貢献していきたいとお考えの方に
是非仲間になっていただきたいと考えております。
募集職種 【医療機器事業 生活習慣病患者様向け医療機器設計開発職】
勤務地:愛媛県(松山地区)
対象:機械系、電気系の方

【ヘルスケアITサービス事業 医療従事者向け医科・調剤システムのソフトウェア開発職】
勤務地:埼玉県(大宮)
対象:情報系の方(その他理系の方でも分析などプログラミング経験のある方)

【本社部門 人事職】
勤務地:東京都(新橋)
対象:不問

※5月20日時点での採用募集状況となります。 募集は予告なく終了する場合がございますのでご了承ください。
選考フロー 日本国内で拡大している新型コロナウイルスの影響を鑑み、
当社のヘルスケア業界としての企業理念に則り
皆様の健康と安全を最優先としております。

皆さまのエントリーをお待ちしております。

【内定まで最短3週間を想定しております。】

リクナビよりエントリー
 ▼
マイページ発行
エントリーいただいてから2営業日以内にご案内をします。
※2営業日以内に連絡がなかった場合、
 ご登録いただいているメールアドレスが受信を許可していない場合がございますので
 お手数ですが当社までお問合せください。
 ▼
会社説明会動画の視聴及び
志望職種アンケートへの回答
 ▼
適性検査受験
 ▼
履歴書提出
詳細はマイページ発行後メールにてご案内します。
 ▼
オンライン面接
2-3回を予定
勤務地 東京(新橋)、埼玉(大宮)、群馬(大泉)、愛媛(松山)等
勤務時間 8時30分~17時 もしくは 9時~17時30分
※勤務地によって時間帯が異なります。
※フレックスタイム制度有り (標準労働時間/1日7時間45分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績
博士了 月給271,000円
修士了 月給241,000円
学部卒 月給217,000円(高専専攻科卒を含む)
高専卒 月給192,000円
諸手当 通勤手当、住宅手当、超勤手当、育英補助など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、
年次有給(初年度より23日付与)・慶弔休暇など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 制度 : 財産形成積立、育英補助給付金制度、選択型福祉制度(奨学金返済支援)など
施設 : 独身寮、社宅制度(学部卒は5年、院卒は4年間)など
試用期間 あり
入社後3か月間
条件は本採用と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 13人 1人 92.3%
2019年度 20人 0人 100.0%
2018年度 7人 0人 100.0%
(2021年3月31日時点)
2021年度入社者:17名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 5人
2019年度 11人 9人
2018年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 23.1年(2021年3月31日時点)
平均年齢 47.5歳(2021年3月31日時点)
PHCに社名を変えて4年目です。創業50年以上の歴史があり平均勤続年数が長いのが特徴ですが、多くの若手が活躍しており30代管理職もいます。
研修 あり:(入社時) 全新入社員を対象に、導入研修、語学研修、事業場現場実習を実施
(入社後) 職能別研修、各種技術研修、階層別研修ほかを実施

【研修例】問題解決手法研修、ものづくり・営業実習、英語アカデミー、グロービス学び放題・学び放題フレッシャーズなど技術面だけではなく、ビジネススキルUPの研修もあります。
自己啓発支援 あり:へルシードプログラムという当社独自の制度があります。管理職を除く全社員に、ポイントが付与され、健康支援や、学習支援に利用できます。

【主な利用用途】
旅行費用補助、スポーツ施設利用補助、子女教育費補助、予防接種補助、奨学金返済補助など
健康促進や、私生活補助に利用される方がいらっしゃいます。
メンター制度 あり:定期入社者へは、会社生活・日常生活で生じる疑問や悩みごとのサポート役としてメンターを配置しています。女性や多様な人財活躍推進の取り組みの1つとして、独自の部門を横断したメンター制度もあります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年1度の上司とのキャリア面談や、キャリアを考える年代に応じたキャリアカウンセラーによる面談制度もあります。
社内検定等の制度 あり:社内研修等のサポートを受けながら、キャリアアップ(昇格認定)することができます。
月平均所定外労働時間 14.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人13人
取得対象者数 22人13人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
※男性の育児休暇申請は21年度で予定あり(過去も年間数名ずつの取得あり)
※過去5年間の育休取得後の復職率は100%です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2021年3月31日時点)
女性活躍推進法に基づき、2017年8月、愛媛県で初めて「えるぼし(3つ星)」認定を受けており、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集対象 2022年3月に4年制大学卒及び大学院または高専を卒業(修了)見込みの方
※既卒で就労経験が無い方も新卒採用へご応募いただけます。
募集学科 【技術系】情報、機械、電気・電子 など
【営業系】全ての学部・学科
※専門学科でなくても、同分野が含まれる学科も対象です。
選考内容 書類選考、適性検査、面接複数回を予定

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、徳島、愛媛、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
医療・保健系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、医学・歯学系

連絡先

 PHC株式会社 
 人事部 採用企画室
 〒105-8433 東京都港区西新橋2-38-5

 お問い合わせはこちらで受け付けております。( phc-recruit@hito-link.jp )
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。