アルプスアルパイン株式会社
アルプスアルパイン
2022

アルプスアルパイン株式会社

アルプスアルパイン
  • 株式公開
業種
半導体・電子部品・その他
機械/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/自動車
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(総合職) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 3917名

モデルケース

大学卒(総合職)

採用人数 2021年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

アルプスアルパインの採用は「人物」と「潜在能力」重視です。
求める人物像として次の5点があげられます。

 1.「ものづくり」が好きな人
 2.失敗を恐れずにチャレンジできるひと
 3.グローバルに活躍したい人
 4.変化を楽しめる人
 5.目標に向かうための実行力のある人

募集概要

応募方法 ●当社の選考を希望される方は、、以下の方法でご応募ください。
●「リクナビ」からのエントリーは不要です。
●「推薦応募」を希望される方は、ご応募の際にそのことをお知らせください。

(1)採用HPの「Web会社説明会」を閲覧し、当社への理解を深める
[採用HP/web会社説明会]
https://recruit.alpsalpine.com/j/recruit/webseminar/

(2)採用HPの「2021年4月に新卒入社を希望する方の応募方法」をご確認のうえ応募
[採用HP/2021年4月に新卒入社を希望する方の応募方法]
https://recruit.alpsalpine.com/j/recruit/newgraduate/fullyear/

【営業・技術営業職の採用について】
「2021新卒採用」で営業・技術営業職の応募受付は終了いたしました。
募集職種 開発設計、生産技術、品質保証、購買・生産計画、コーポレートスタッフ(人事/総務/経理/法務/知的財産/情報システム)
 ※職種コース別の採用を実施いたします。
 ※専攻分野、学部卒・院卒に関わらず、本人の意向と能力によって職種を決定していきます。
募集学科 技術系:機械、電気、情報、物理、化学、材料、経営工学、数理など、学科不問。
事務系:学科不問
採用人員(総合職) ●2019年4月入社者数
【技術系】69名
【事務系】15名

●2020年採用予定者数
【技術系】70名程度
【事務系】15名程度
勤務地 東京/仙台、大崎、角田、涌谷(宮城)/いわき(福島)/長岡(新潟)/宇都宮(栃木)/厚木(神奈川)/浜松(静岡)/名古屋(愛知)/大阪/広島/福岡/海外
勤務時間 8:20~17:00(標準労働7時間45分)
フレックスタイム制あり(コアタイム 10時30分~14時30分)
コアレスフレックス制度あり
採用方針 当社は経営姿勢の1つに「個の尊重」を掲げ、個人のスキルや経験に応じた採用を行っています。
その具体例をあげると、最初の選考ステップである1次選考会から希望者全員に個別面接を実施しています。こうした採用活動の結果、現在様々な経験や知識を持つ多様な人材が活躍しており、1人ひとりが新しいステップへチャレンジしています。それぞれが自分のアイデアを実現しようと挑むことで、活気ある社風と多様性を許容する風土が育まれています。

当社は仕事を通して「自分の夢を叶えたい」と考えている方を求めています。
とりわけ、女性の採用・キャリアアップには重点的に注力。「ダイバーシティ―(多様性)のある職場づくり」の一環として、ポジティブ・アクションを積極的に推進しています。

また、グループ全体の海外売上比率は80%以上であり、総合職の12%は海外赴任経験があります。職場は、海外グループ企業からの研修生が勤務し、常時200名ほどが海外赴任するなど、グローバルな人材交流が行われています。今後は海外留学経験者の採用計画を拡大するなど、活躍フィールドをグローバルに志向する人材を増員していく予定です。
提出書類 <理系専攻>
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、推薦書(学校推薦のみ)
※webからの提出書類もあり

<文系専攻>
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※webからの提出書類もあり
経営統合と社名の変更について アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は、2019年1月1日付で経営統合し、アルプス電気は新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。
今後は、両社の持つコアデバイス技術とシステム設計力及びソフトウエア開発力を深化・融合させ、大変革期を迎えた自動車産業をはじめ、モバイル、民生機器、さらにはエネルギーやヘルスケア、インダストリーなど、さまざまな市場へ向けた新たな価値を創造してまいります。

アルパイン株式会社は2020年4月1日付で、アルプスアルパイン株式会社へすべての社員・事業を移管予定です。採用活動は、アルプスアルパイン株式会社にて行います。
アルプスアルパイン株式会社への応募を希望される方は、アルプスアルパイン「採用HP」や、「リクナビ」「マイナビ」のアルプスアルパインのぺージからエントリーしてください。ご応募に必要な情報をお知らせします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 基本給 月給(総合職)
 大学院修了 / 23万9,500円
 大学、高専専攻科卒 / 21万5,500円
 高専卒 / 19万500円
諸手当 次世代育成支援手当(こども手当)、通勤手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ※年間休日125日(2019年度)
<休日>週休2日制
<長期休暇>ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
<休暇>年次有給、多目的、結婚、育児、子供看護、介護、忌引、リフレッシュ休暇など
 (初年度年次有給休暇16日、次年度以降20日)
保健 健康、厚生年金、労災、雇用保険、グループ割引保険
福利厚生 <貯蓄>
財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
<施設>
社内食堂(営業所除く)、社内医務室、グラウンド、体育館
<住宅>
独身寮、住宅手当(条件有)
<その他>
退職金制度、クラブ活動、表彰制度
試用期間 あり(入社後3カ月間)
※試用期間中、研修あり。その他条件は本採用時と変更なし。
女性が働きやすい環境 当社では、社員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおり、女性の平均勤続年数は20年となっています。制度面でのバックアップとして、育児休暇や子供看護休暇も整備しており、女性社員の6割以上が既婚者です。出産後の育児休暇を経て復職した女性先輩社員もめずらしくありません。すでに、多数の女性エンジニアが活躍中です。「イキイキと仕事がしたい」「ライフプランの充実とともに、キャリアを重ねていきたい」…そんな社員みなさんの想いを、アルプス電気は応援します。
次世代育成制度 仕事とライフスタイルを両立するために、アルプス電気では様々な支援制度を設けています。その一部をご紹介します。

<様々な事情で残業・フルタイム勤務が難しい場合>
●短時間勤務
⇒妊娠中もしくは小学校3年生までの子どもがいる場合は、希望により4時間・6時間もしくは7時間の短時間勤務ができます。

●残業の免除
⇒妊娠中の方は申請すると、残業・早出勤務が免除されます。また育児中の場合も所定外労働のすべて、もしくは一定程度が免除されます。

<妊娠・育児の都合で休暇が必要な場合>
●有給休暇の半日取得
⇒希望すれば、年次有給休暇のすべてを半日単位で取得可能です。

●多目的特別休暇
⇒子どもの看護、育児などのために、連続3日以上必要な場合に取得できる休暇です。

●配偶者分娩休暇
⇒配偶者が出産する場合に、2日間の休暇を取得できます。

●妊娠障害休暇
⇒つわり・通院などで必要な日数の休暇を取得できます。

●子どもの看護休暇
⇒子どものケガ・病気、予防接種・健康診断などで、付き添いなどが必要な場合に取得可能です。

●有給休暇
⇒1日・半日・時間単位のいずれかの休暇が取得可能です。

<一時的に出産・育児に専念するために休暇を取得したい場合>
●出産休職
⇒産前6週間・産後8週間(多胎妊娠の場合は産前14週間)の間、休職できます。

●育児休職
⇒子どもが2才を超えて最初に迎える4月30日までの期間で休職できます
教育制度 <入社時>
基礎教育研修、製造実習、マンツーマン教育、フォローアップ研修、ステップアップ研修など

<入社後>
階層別研修、専門技術研修、語学研修、マネジメント研修、海外派遣前研修、キャリアセミナー、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 169人 3人 98.2%
2017年度 153人 4人 97.3%
2016年度 199人 1人 99.4%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 123人 40人
2018年度 122人 47人
2017年度 105人 48人
3年以内男性採用割合:72.1%
3年以内女性採用割合:27.9%
平均勤続年数 19.5年(2018年時点)
平均年齢
研修 あり:【入社時】
基礎教育研修、製造実習、マンツーマン教育、フォローアップ研修、ステップアップ研修など
【入社後】
階層別研修、専門技術研修、語学研修、マネジメント研修、海外派遣前研修、キャリアセミナー
通信教育補助制度、資格取得奨励金制度など

自己啓発支援 あり:通信教育費用援助制度・公的資格取得奨励制度・TOEIC対策講座・外部講師による英会話講座
メンター制度 あり:マンツーマン指導員制度
キャリアコンサルティング制度 あり:上司とのキャリア目標面談(年1回)
社内検定等の制度 あり:TOEIC社内受検制度
月平均所定外労働時間 15.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人34人
取得対象者数 107人37人
育休取得率 0.9%91.8%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2019年時点)

その他の情報

参考データ

障がい者採用 当社では、障がい者採用を積極的に行っています。
障がいをお持ちの方(障害者手帳所有者または申請予定の方)は、エントリー方法が異なります。詳細は当社HPをご確認いただくか、下記までご連絡をお願いいたします。
ご質問・お問合せなども、下記までご連絡ください。

<採用HP>
http://www.alps-recruit.jp/j/recruit/disabled/

アルプスアルパイン 人事部 採用グループ
TEL:(03) 5499-8088(直通)
E-mail:saiyogrp@alpsalpine.com

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、産業技術大学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本女子大学、八戸工業大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道工業大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪府立工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、大阪教育大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、公立はこだて未来大学、実践女子大学、中部大学、東京芸術大学、東京都市大学
その他、海外の大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、福島、栃木、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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