株式会社アテック
アテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アテック

自動車/家電/航空機などソフトウェア開発・機械・電気電子設計
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
家電・AV機器/重電・産業用電気機器/機械設計/ソフトウェア
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

アテック 新卒採用 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 901名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

アテック 新卒採用

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●「技術者として、常に成長できる環境で働きたい」
という気概をお持ちの方にとって、
アテックはまたとない環境です。
取り組む開発のほとんどは、自動車や家電など
様々な業界における最先端の業務ばかり。
日々の仕事を通じて、
自身のスキルをどこまでも伸ばせることを約束します。

●「技術者の道を歩みたい。だけど、
やっていけるか不安がある」
という方もご安心ください。
入社後は専任講師が
開発・設計のイロハからしっかり教えていきます。
今まで、何人もの学生がアテックの門を叩き、
不安を解消し、自信をつけて、
今では一人前の技術者として活躍しています。

●「社員を大切にしてくれる会社で働きたい」
という方は、ぜひアテックにエントリーしてください。
私たちの強みは、一人ひとりの技術者が持つスキル。
社員個人が成長するほど会社は成長する。
そのためにも、社員一人ひとりを大切にしたい。
そんな想いで日々、事業を推進しています。

募集概要

【WEB会社説明会】 アテックでは、WEB会社説明会を実施しております。
WEB会社説明会に参加いただいた方は、随時WEB面接などに進んでいただく予定です。
日時に関しましてはリクナビ上の「説明会・面接画面」からご確認ください。
申込いただいた方に順次視聴URLをご案内いたしますので、
モノづくりに興味のある方、ぜひご予約ください!
職種 技術職(自動車・家電・ロボット・工作機械など様々な業界のリーディングカンパニーでの設計・開発)

【仕事内容】
■AUTOSAR事業■
・AUTOSARに関するシステム導入の技術サポートや開発

■制御ソフト設計■
・先進運転支援システム開発(パワートレーン制御、ステアリング制御、
 ミリ波レーダーなどのセンシング制御)
・次世代情報通信部品制御開発(次世代メーター、次世代カーナビ、次世代ETC)
・ボデー電子部品制御開発(カーエアコン、電動シート、各種センサ)
・車両の故障診断ツール開発
・シミュレータ(MATLAB/Simulink)を用いた設計業務

■電子回路設計■
・自動車ECU(エンジンECU、エアコンECU)回路設計
・電気自動車用インバータ回路設計
・ボデー電子部品回路設計(スイッチ、センサー)
・ヘッドアップディスプレイ基板設計

■機械設計■
・水素燃料電池自動車の部品開発、水素貯蔵タンクの製造設備開発
・エンジン周辺部品の開発(レイアウト設計、部品設計、CAD製図)、
 エンジン部品の開発業務(設計検討、CAD製図)
・シャシー部品(サスペンション、ステアリング、アクセル)開発業務(設計検討、CAD製図)
・自動車ボデー設計開発、板金部品、外装部品(バンパー)、
 内装部品(インパネ、シート)開発業務(設計検討、CAD製図)
・ボデー電子部品(メーター、スイッチ)開発業務(設計検討、CAD製図)、
 ワイヤーハーネス設計(経路設計、回路設計)
・ヘッドアップディスプレイ開発業務(設計検討、搭載設計、CAD製図)
・CAE(computer aided engineering)でのシミュレーション、CG解析業務
・シミュレータ(MATLAB/Simulink)を用いたテスト業務

■開発管理エンジニア■
・自動車の電子化に伴う、ボデー電子部品の開発プロジェクト推進
 (部品仕様設計、プロジェクト日程管理)
・モノづくりの上流工程における、各部品サプライヤーとの調整業務
・文系出身の方でも活躍いただけるエンジニア職です。

●様々な業界の開発に携わるのもよし、
ひとつの道を突き進むのもよし。
あなたが描く理想像をとことん追求してください。
会社もそんな姿勢のあなたを大歓迎ですし、全力でバックアップします。
この人情深さも、アテックの大きな特徴かもしれません。

●入社後は充実した研修があるので、
理系だけでなく文系学生の方々もご安心ください。
まずは、研修を担当する講師と面談して自身の技術レベルを把握。
その後、配属先となるメーカーが求める技術レベルに到達できるよう、
一人ひとりに合ったプログラムを用意し、それにならって進めていきます。
基礎からしっかり教えていきますし、
分からないことがあれば何でも丁寧に教えるのでご安心を!
研修期間は2~6ヵ月。
一つひとつ、確実に覚えていただけると幸いです。

●社員のキャリア形成をサポートする専任の担当者がおり、
キャリアカウンセリングを定期的に行います。
「こんな悩みがある」「次はこんな仕事に挑戦したい」
など何でも話すことができ、
自分ひとりではなく、上司やキャリア支援担当と
課題や目標を共有しながら、成長していくことができます。

●長いエンジニア人生を歩むために、
長期間エンジニアとして活躍できるためのノウハウや
研修が充実しています。
エンジニアから会社経営陣として活躍している方もいますし、
アテックで定年退職を迎えた人もいます。
生涯エンジニアとして活躍できるフィールドを用意しています。
勤務地 ●本社/名古屋市東区葵三丁目24番4号
●豊田営業所/愛知県豊田市山之手四丁目111番 アテック豊田ビル1F
●共和技術センター/愛知県大府市共栄町七丁目9番5号
●東京営業所/東京都港区三田三丁目1番4号 Net.1三田ビル5階
●横浜営業所/神奈川県横浜市西区高島二丁目6番32号 横浜東口ウィスポートビル10F
●大阪営業所/大阪市北区梅田三丁目4番5号 毎日新聞ビル6F

他、下記当社開発先
●本社/愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
●関東/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県
●関西/大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
●北陸/石川県、富山県、福井県
●中国/岡山県、広島県
●九州/福岡県
●東北/宮城県

【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】
【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】【大阪・大阪市エリア】
勤務時間 9:00~17:45※配属先により異なる
(残業月平均18時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学(学部)・高専(本科)卒/月給21万7000円
●高専(専攻科)卒/月給22万8100円
●大学(修士)卒/月給23万2200円
●3年専門/月給20万8700円
●2年専門・短大/月給20万3200円
諸手当 時間外手当全額支給、家族手当(配偶者手当、子供手当)、交通費全額支給、住宅手当(27,000円~37,000円)
昇給 年1回(毎年4月)
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)
※就業先により曜日が異なる可能性あり
ゴールデンウィーク(連続8~10日程度)
夏季(連続8~10日程度)
年末年始(連続8~10日程度)
慶弔休暇
有給休暇

●年間休日/121日
保険 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
待遇・福利厚生 財形貯蓄制度
資格取得制度
退職金制度
社員旅行
親睦会
各種クラブ同好会
社員寮あり
試用期間 有/3ヶ月間(待遇条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 104人 14人 86.5%
2018年度 99人 20人 79.7%
2017年度 105人 27人 74.2%
(2021年1月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 34人 6人
2018年度 90人 14人
2017年度 90人 9人
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0%
平均勤続年数 6.3年(2020年1月6日時点)
平均年齢 34.7歳(2020年1月6日時点)
研修 あり:新人研修
各種技術研修
マネジメント層向け研修
人間力向上研修
外部英語研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金(5000円~10万円支給)
資格取得支援(上限50%まで補助あり)
通信教育受講支援
展示会・セミナー参加支援
土曜研修
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:CSS制度…社員一人ひとりに合わせたキャリア形成とその達成に向けて永続的にフォロー
キャリアカウンセリング…キャリア相談、応援カード
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 20人6人
育休取得率 5.0%66.6%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 14.2%
(2020年1月6日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
【対策内容】
名古屋本社    :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
東京営業所    :敷地内禁煙(喫煙場所あり)
横浜営業所    :敷地内禁煙
大阪営業所    :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
豊田営業所    :敷地内禁煙
共和技術センター:屋内禁煙

その他の情報

採用実績校

■大学院
岩手大学、大阪大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、放送大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、山形大学、和歌山大学

■大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、金城学院大学、熊本大学、久留米工業大学、甲南大学、埼玉工業大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学

■専門学校
秋田工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社/名古屋市東区葵三丁目24番4号
東京営業所/東京都港区三田三丁目1番4号 Net.1三田ビル5F
横浜営業所/神奈川県横浜市西区高島二丁目6番32号 横浜東口ウィスポートビル10F
大阪営業所/大阪市北区梅田三丁目4番5号 毎日新聞ビル6F
豊田営業所/愛知県豊田市山之手四丁目111番 アテック豊田ビル1F
共和技術センター/愛知県大府市共栄町七丁目9番5号

●連絡先 TEL 052-990-9119/本社採用担当
●URL http://www.atec-inc.co.jp/
●E-MAIL saiyo@atec-inc.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。