株式会社DTSインサイト

2017年4月に、東証一部上場のDTSのグループ会社として誕生した当社。最大の特徴は、ソフトウェアとハードウェア両方の自社開発・受託開発を行っていること。よく耳にする【IoT（モノのインターネット）】は、ソフトだけでもハードだけでも成り立ちません。それぞれの高い技術だけでなく、両方の技術の融合が必要になります。両方を熟知している当社だからこそ、高いレベルの製品・サービスを提供することができます。その分野も多岐にわたり、近年急速に進んでいる運転支援システムや車載機器、人の命を関わる医療システム、人々の生活に必要不可欠なテレビ放送の安定した運用を支える放送インフラ事業など、社会貢献の高い事業を行っています。

エンジニアと聞いて、長時間労働など職場環境に不安を感じていませんか？当社は従業員の【働きやすさ】に力を入れており、＜IT業界＝残業、休めない＞というイメージをお持ちの方は驚くかもしれません。具体的には、年間休日128日・平均残業時間月25時間（1日あたりに換算すると1時間程度）・有給得率70％超の実績があります。また、フレックスタイム制を導入しているので、10時出社や16時退社など自由な働き方が可能です。また、育児休暇からの女性社員の復帰率は100％！育児休暇も女性だけでなく、男性も多く取得しており、仕事とプライベートの両立がしっかり実現できる環境です。その甲斐もあり離職率が低いのは、当社の自慢の一つです。

当社のエンジニアは、文系出身者も多数活躍しています。学生時代にITの勉強を全くしていなかった方がエンジニアとして活躍できる秘訣は、充実した教育・研修体制にあります。当社の新入社員研修は厚生労働省が認定している体系だった研修プログラムです。3.5ヶ月にわたり、社会人としての基礎～IT・エンジニアとしての基礎、技術力向上のための研修を行います。その後も先輩社員がメンターとしてマンツーマンでサポートするOJT研修があります。その後もITの世界は日進月歩で新しい技術・ノウハウが生まれます。それらに対応すべく、DTSグループ内に教育事業専門会社「MIRUCA」があり、高度なスキルやノウハウを学ぶことができます。