十勝三菱自動車販売株式会社
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十勝三菱自動車販売株式会社
カーライフコンサルティング／人材／経営／企画
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連） |
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
「働きがいがある」ってどういうことだろう？
「十勝三菱で働けて幸せ」ってどういう状態だろう？
私たちは、こんな風に考えています。
・自分自身がこうありたい、という夢や志があること
・仕事の目的に共感し、それをチームで共有していること
・「自分の頭で考えてよい」と言われること
― より良くする裁量、機会が与えられていること
・距離が近いこと（お客様、同僚、上司）
― 近い距離間が生み出す安心感・一体感による血の通った体温を感じる仕事
・自然豊かな十勝の暮らし
●当社で活躍する人材の3つの特徴
（1)ポジティブ
・できない、ではなく、どうしたらできるかを考えられる人
（2）愛・気配り
・人を喜ばせたり、感動させるのが好きな人
・全てに感謝でき、自己中心的な発言や行動をしない人
（3）当事者意識
・未来を信じ、自己変革し続けられる人
「十勝三菱で働けて幸せ」ってどういう状態だろう？
私たちは、こんな風に考えています。
・自分自身がこうありたい、という夢や志があること
・仕事の目的に共感し、それをチームで共有していること
・「自分の頭で考えてよい」と言われること
― より良くする裁量、機会が与えられていること
・距離が近いこと（お客様、同僚、上司）
― 近い距離間が生み出す安心感・一体感による血の通った体温を感じる仕事
・自然豊かな十勝の暮らし
●当社で活躍する人材の3つの特徴
（1)ポジティブ
・できない、ではなく、どうしたらできるかを考えられる人
（2）愛・気配り
・人を喜ばせたり、感動させるのが好きな人
・全てに感謝でき、自己中心的な発言や行動をしない人
（3）当事者意識
・未来を信じ、自己変革し続けられる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■営業スタッフ
「車を売ること」ではなく「お客様と信頼関係を築くこと」が仕事です。大切なのは、明るさ、礼儀正しさ、素直さ。お客様から相談していただける関係を築いた先に、はじめて「販売」があります。 (2)【正社員】■ショールームスタッフ 私達が目指すショールームのあり方は、車ではなく「人」が主役の空間。温かく、てきぱきとした接客、楽しいイベントを通じて、また来たくなるお店づくりを行います。 (3)【正社員】■総合事務スタッフ 総務、業務、自動車保険、サービスフロント。事務スタッフには実は様々な職種があります。デスクワークだけではないのが「全員接客」がモットーの十勝三菱流。当社を幅広く支える縁の下の力持ちです。 (4)【正社員】■メカニックスタッフ お客様の生活を支える「車」のかかりつけカードクターとして、「この人になら、安心して任せられる」と思っていただける人と人の繋がりを作りながらプロとしての技術を磨いていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ
北海道 備考：本社／北海道帯広市西16条北1丁目21-5 【北海道・道東エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜エントリー方法＞
まずはリクナビよりプレエントリーをお願い致します。 ＜選考のステップ＞ STEP1 → Instagramフォロー STEP2 → 会社説明会（対面orWEB） STEP3 → 会社訪問 STEP4 → 1次面接＆SPI適性検査 STEP5 → 最終面接 ※STEP3「会社訪問」について 会社訪問にて実際に営業同行訪問やショールーム接客体験などを通じ、仕事理解を深めていただきます。また、様々なスタッフと触れ合うことにより、普段の当社の雰囲気を感じていただければと思います。交通費・宿泊費（十勝管外の方）は当社にて負担いたします。 【北海道Uターン積極採用】 【十勝Ｕターン積極採用】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給：213,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：219,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考： |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ
資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ
個人別カレンダーによる休日休暇(シフト制 4週6日以上)、年間休日102日 年間休日：102日 有給休暇：20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：アニバーサリー休暇（記念日休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：●奨学金返還支援制度 ＊奨学金返済の補助のため月額20,000円を上限として返済額の90％を会社で負担。 ●スーツ手当 ＊入社１年目の営業スタッフにスーツや靴などの購入費用として月20,000円を1年間支給。 そのほかに、人間ドック・脳ドック費用補助、年3回の長期休暇、クラブ活動（野球部・野球同好会）、車両借り上げ制度（営業車費用補助）、営業活動燃料費用補助、お昼のお弁当費用補助、退職金制度などがあります 試用期間：試用期間：あり 6ヵ月 その他労働条件に変更なし |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■営業スタッフ (2)【正社員】■ショールームスタッフ (3)【正社員】■総合事務スタッフ (4)【正社員】■メカニックスタッフ 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年9月30日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 20.0年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・「ランチライムプロジェクト」 会社の課題について、全社員が任意で自主的にチームを組み、課題解決を行う取組を実施
・「新・十勝三菱勉強会」 会社の基本方針である「新・十勝三菱構想」について学ぶ勉強会を20代の全社員を対象に実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：中型免許を取得する意思がある社員に対して免許取得費用の半額を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：・「100週研修」 中堅社員を中心に約２年間に渡り、毎週講師を交替しながら業務研修を行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回、役職者とのキャリア面談があります。今後は面談の回数を増やし、よりきめ細かな育成サポートを行っていく予定です。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用実績校 | 北海道の大学、短大、専門学校＞
北海道大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、釧路公立大学、函館大学、北星学園大学、旭川大学、北海学園大学、札幌大学、札幌学院大学、酪農学園大学、北海学園北見大学、藤女子大学、札幌国際大学、札幌国際大学短期大学部、札幌大学女子短期大学部、北海道東海大学、国学院短期大学、帯広大谷短期大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌経理専門学校、大原簿記専門学校 道外の大学＞ 慶應義塾大学、信州大学、立命館大学、日本大学、近畿大学、神奈川大学、山梨学院大学、日本福祉大学 自動車専門学校＞ 北海道自動車短期大、日本工学院北海道専門学校、三菱自動車整備専門学校 |
|---|---|
| 募集人数 | 5名程度
営業3名、ショールーム1名、総合事務1名 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
慶應義塾大学、北海道大学、信州大学、立命館大学、日本大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、釧路公立大学、藤女子大学、神奈川大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、酪農学園大学、旭川大学、札幌国際大学、札幌国際大学短期大学部、帯広大谷短期大学、近畿大学、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学女子短期大学部、日本工学院北海道専門学校、日本福祉大学、函館大学、北海商科大学、山梨学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒080-0046
北海道帯広市西16条北1丁目21-5
電話：0155-33-1313（フリーダイヤル 0120-80-1313）
採用担当 酒井・宮本
北海道帯広市西16条北1丁目21-5
電話：0155-33-1313（フリーダイヤル 0120-80-1313）
採用担当 酒井・宮本
掲載開始：2024/01/29
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