デリカフーズ株式会社

■横に広がる組織を任せたい■
私達の会社の発展方法として、今ある工場が大きくなるということはあまりありません。それよりも新しい工場を新しい場所に建てながら発展していく方法を取っています。新しい工場ができればそこに新しい工場長や責任者が必要になってきます。大きくなればなるほど工場長や責任者のポストが増えていく。そうなった時にしっかりとそのポジションを任せられる人材が必要です。
また、当社は２０代の社員が５０％以上を占めています。そのため、若くして責任者クラスの仕事を任されたり、新入社員でアメリカ研修に立候補して選ばれたり、2年目でプロジェクトメンバーに抜擢されて外部の研修に参加できたりもします。とにかく積極的に何事にもチャレンジできる。そんな社風だからこそ若いやる気ある人たちがどんどん活躍しています！！

　『経営理念・社風に共感出来る人』　
　『変化を起こすことが好きな人』
　『新しいことに積極的にチャレンジできる人』
　『人を大切にできる人』
　『挨拶がしっかりできる人』

そういう人が今も活躍していますし、私達が求める人物像にも当てはまっています。選考も『何を勉強してきたか・今何をしたいか』ではなく『将来何を身に付けたいのか・何のために働くのか』というあなた自身の目的や目標を聞きたいと思っています。

■とにかく人物重視です■
当社は文系、理系、さまざまな学科卒業者が働いています。専門知識は必要ございません。
会社説明会、面接にお越しいただき、まずは　『みなさんとお話したい』　と思っています。
面接では、素直に、どんどん質問して下さい。