デリカフーズ株式会社
デリカフーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

デリカフーズ株式会社

食品/野菜/商社/デリカフーズホールディングス
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(食料品)
商社(総合)/食品/外食・レストラン・フードサービス/農林
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・院卒 総合職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4258名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・院卒 総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■横に広がる組織を任せたい■
私達の会社の発展方法として、今ある工場が大きくなるということはあまりありません。それよりも新しい工場を新しい場所に建てながら発展していく方法を取っています。新しい工場ができればそこに新しい工場長や責任者が必要になってきます。大きくなればなるほど工場長や責任者のポストが増えていく。そうなった時にしっかりとそのポジションを任せられる人材が必要です。
また、当社は20代の社員が50%以上を占めています。そのため、若くして責任者クラスの仕事を任されたり、新入社員でアメリカ研修に立候補して選ばれたり、2年目でプロジェクトメンバーに抜擢されて外部の研修に参加できたりもします。とにかく積極的に何事にもチャレンジできる。そんな社風だからこそ若いやる気ある人たちがどんどん活躍しています!!

 『経営理念・社風に共感出来る人』 
 『変化を起こすことが好きな人』
 『新しいことに積極的にチャレンジできる人』
 『人を大切にできる人』
 『挨拶がしっかりできる人』

そういう人が今も活躍していますし、私達が求める人物像にも当てはまっています。選考も『何を勉強してきたか・今何をしたいか』ではなく『将来何を身に付けたいのか・何のために働くのか』というあなた自身の目的や目標を聞きたいと思っています。

■とにかく人物重視です■
当社は文系、理系、さまざまな学科卒業者が働いています。専門知識は必要ございません。
会社説明会、面接にお越しいただき、まずは 『みなさんとお話したい』 と思っています。
面接では、素直に、どんどん質問して下さい。

募集概要

職種 総合職(将来の幹部候補)
・営業、仕入、生産管理、出荷、企画開発、分析、品質管理、受注管理など
勤務地 《総合職》 全国各地
《エリア総合職》 東北・関東・中部関西・九州
勤務時間 9:00~18:00(実労働8時間)
※職務により交替勤務あり
採用ステップ&スケジュール 【今後の選考について】

開催についてのご連絡はエントリーしていただいている方に優先的にご連絡致します。
まずはエントリーをお願い致します。
 
●まずはリクナビより、エントリーしてください。


●会社説明会
 ・会社説明会では、当社の事業の内容や具体的な仕事内容を、わかりやすくお伝えします。
  当社の大切にしている「想いや理念」、当社で働く「魅力」を伝えられたらと考えています。
  気軽に質問もしてください。
 

●面接エントリー後書類審査、選考(3回)、筆記テスト
 ・会社説明会に来ていただいた方は、OpenESを提出していただき選考エントリーとなります。
 ・いただいた書類をもとに書類審査を行います。
 ・会社説明会時に筆記テストを行います。
 ・一次選考時にエントリーシートの記入を行います。
 ・その後、二次面接、三次面接となります。


●内々定!!

□■説明会から内定まで2ヶ月くらいです■□
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給〈総合職〉
大学院卒 月給210,000円
大卒    月給200,000円
短大・専門卒 月給195,000円
4年制   月給200,000円
3年制   月給197,500円
2年制   月給195,000円
1年制   月給192,500円
高専卒    月給180,000円
諸手当 通勤手当、住宅手当、職位手当、役職手当、残業手当、家族手当 ほか
退職金、結婚祝金、出産祝金、持ち株会
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間110日  
月7~9日(+特別休暇5日×2回)
連休取得制度、アニバーサリー休暇(誕生日・結婚記念日等)あり
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 退職金制度、社員持ち株制度、ベネフィットステーション、確定拠出年金、人間ドック・脳ドック(指定年齢時)ほか
待遇 サークル活動(フットサル・野球・テニス・バスケ・駅伝 など)
サラダ・スープ食べ放題(休憩室に設置)
社内食事会
選択性外部セミナー(ビジネス英語・パソコンスキル・ヒューマンスキル など)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 69人 3人 95.6%
2018年度 49人 6人 87.7%
2017年度 28人 1人 96.4%
(2020年9月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 36人 33人
2018年度 28人 21人
2017年度 16人 12人
3年以内男性採用割合:54.7%
3年以内女性採用割合:45.3%
平均勤続年数 6.2年(2020年11月1日時点)
平均年齢 34.2歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、1~3年目の合宿研修、PC研修、
外部講師による階級別研修(ヒューマンスキル、マネジメント)等
自己啓発支援 あり:職位階級別の外部委託による研修あり
4年目以上対象の年に二回の選択制セミナーあり
メンター制度 あり:入社4年目以上の社員が新入社員に対してメンターの役割を担います。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、役員や上司とキャリアについて面談を実施。
社内検定等の制度 あり:フードディレクターなど、社内で研修を受け試験を実施。
業務上で活用していると認められれば手当を支給。
月平均所定外労働時間 32.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
全社員最低5日間以上の取得。
公休との組み合わせで10連休(分割も可)の取得を推奨しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし15人
取得対象者数 15人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
数字は現在取得中の人数。
過去二年間の育児休暇からの復帰率は8割。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.2%
管理職 19.0%
(2019年11月30日時点)
管理職者数63名中女性管理職は12名。

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙は、喫煙室でのみ可能です。

その他の情報

参考データ

採用予定学部学科 全学部全学科
採用予定数/実績 採用人員
2019年 69名
2018年 49名
2017年 28名
2016年 21名
採用方針は?? 採用に関して、理系や文系など特に決まりはございません。今まで勉強してきた内容よりも私たちと直接お話させていただいた時に、どんな人なのかな、私たちと同じ想いで働いていける人かな、というところを大切にしております。
知識を持っていなくても会社に入ってからどんどん頑張って勉強してくれればいいです。
それよりも『人』として私たちと共有できるものを持っているか、そこを重点的に見ています。

説明会や面接ではどんどん自分を出してください。出来る限り時間を作ってお話したいと思っておりますので、心配な事があればいつでもお声掛けくださいね!その場にいる私たちとたくさん話す機会を作って、あなたという人をぜひ教えてください!
【先輩たちの配属先】 実は入社してきた新入社員の皆さんがすぐ希望の職種に就くのはとてもまれです。『研究開発がしたい!』『分析がしたい!』『営業がしたい!』と思っても、まず野菜についての基本的な知識と、私たちのお客様・仕入先がどんなところがあるか、会社の仕組みがどうなっているかを知る必要があります。
でないと、研究開発になってもお客様や産地の方のところに行ってプレゼンができません。営業も野菜の知識と会社の仕組みとお客様がわからないと営業できません。

そのために、まず入社してもらった方には私たちの会社の基盤となる部署(主に生産管理部・出荷部・管理部などです)を経験してもらいます。季節ごとに変わる野菜の知識、会社の仕組み、お客様のことを勉強してもらいます。人によって期間はまちまちですが、大体3年から5年の『育成期間』があります。

そしてその後、本人との面談や会社の今後の方針を見ながら新たなる配属先が決まっていきます。現場に残ってそこで責任者をする人、ほかの部署に移って活躍する人。でもここで頑張れる人は苦しい“修行”期間を乗り切った人だけです。どの部署もステップアップですから、今までの経験がないと乗り切れません。まっすぐ立ち向かって乗り越えた人にはその力が絶対ついています!そんな人が活躍をしています。

もちろん、くじけそうな時は周りの先輩たちがしっかりフォローしてくれますから安心してくださいね。そして希望の配属先にならなかったとしても、それは自分のやりたい仕事をするための力をつける修行なんだ、と思ってください。本当にやりたい仕事だったら、その後いつか必ず関連する仕事に就くことができます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、信州大学、上智大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、東海大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本大学、福岡大学、福島大学、福山大学、文化学園大学短期大学部、文教大学、法政大学、三重大学、南九州大学、宮城大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、福島、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、奈良、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒121-0073
東京都足立区六町4-12-12
採用事務局TEL:050-3186-1155
(TEl:03-3858-1025)
URL:http://www.delica.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。