株式会社ユーハイム
ユーハイム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ユーハイム

洋菓子の製造・販売、カフェレストランの経営
  • 正社員
業種
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 店舗管理・生産技術・設備技術 16~20名
短大・専門卒 店舗管理・生産技術・設備技術 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2511名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 店舗管理・生産技術・設備技術

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

短大・専門卒 店舗管理・生産技術・設備技術

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月中旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の創始者カール・ユーハイムが当時ドイツの租借地であった中国・青島の菓子・喫茶の店から独立し、創業したのが1909年。以来100年以上にわたり、妻エリーゼ・ユーハイムの言葉「お母さんの味、それは自然の味」を菓子づくりの原点=哲学として、不必要な食品添加物を使用しない、安全で安心な食品づくりに取り組んできました。
これからも「まっすぐなおいしさ」をモットーに2世紀企業を目指しています。

そんなユーハイムが求める人物像は
◆当社のその哲学に共感し、“まっすぐなおいしさ”を私たちと一緒に守り続けてくれる人
◆新しい仕事・新しい世界にも、臆することなくチャレンジできる人
◆まっすぐで、人の想いや気持ちを大切にできる人

あなたの持つ意欲や行動力、新しいアイデアを存分に活かし、
ユーハイムの歴史の中で、革新をもたらしてください。
当社での仕事を通じて自己実現したいという思いを持った方からのエントリーをお待ちしております。

募集概要

職種 ■店舗管理(売場づくり)
店舗管理の仕事は、ユーハイムの価値を直接お客さまに伝えていく仕事です。
配属後、まずは店舗スタッフとして洋菓子の販売からスタート。
また、ディスプレイの変更や商品の発注を中心に店舗運営の仕事から、
店舗で働く従業員の教育、勤務管理などのマメジメント業務を経験しながら、
店舗の売上と利益を管理する「店長」へとステップアップしていただきます。

■生産技術(お菓子づくり)
職人としてお菓子づくりの現場で力を発揮していただく仕事です。
ユーハイムでは、丁寧に手作業でつくられている商品が多いため、
配属後まずは、お菓子作りの技術を身につけていただきます。
また、生産現場の管理(人員・製造・ラインの管理)はもちろんのこと、
製法や作業手順の確立、品質のチェック、現場スタッフへの指導・教育にも携わっていきます。

■設備技術(機械づくり)
お菓子の生産機械や工場設備の保全・改善・製作のほか、
電気・ガス・水道など、工場内のユーティリティーの管理などを行う仕事です。
ユーハイムで使われるバウムクーヘン専用のオーブンをはじめとする
お菓子づくりの機械は、その多くが自社内で製作しています。
機械の設計、金属加工、組み立て、電気配線、プログラミングから導入に至るまで、
技術的な側面に幅広く関わっていただきます。
勤務地 ■店舗管理
/関東首都圏、関西・名古屋地区の百貨店・直営店

■生産技術
/工場所在地
 (兵庫県神戸市・千葉県船橋市・愛知県安城市・滋賀県長浜市)

■設備技術
/工場所在地
 (兵庫県神戸市・千葉県船橋市・愛知県安城市・滋賀県長浜市)
勤務時間 実働1日7.5~8時間
※配属先により異なる
キャリア形成 ▼「店舗管理」「生産技術」「設備技術」からキャリアをスタート(入社時スタート職種)

▼その後は、各人の能力・希望・適性に応じて
 ◎営業 ◎生産管理 ◎品質管理 ◎企画開発 ◎新規事業開発 ◎購買 
 ◎海外事業 ◎テーマパーク事業 ◎総務・人事 ◎経理 ◎システム管理
 などの多様なセクションへ配属、キャリアアップを図る予定です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学院卒】
月給221,340円

【大学卒】 
月給208,420円
    
【高専卒】
月給183,400円

【短期大学・専門学校(2年制)卒】
月給181,450円

※2020年度初任給実績
  一律住宅手当(3,000円)を含む
モデル月収例 【大学院卒】
月給224,640円

【大学卒】 
月給211,720円

【高専卒】
月給189,700円

【短期大学・専門学校(2年制)卒】
月給184,750円

下記の手当を含んでいます。
・一律住宅手当:3,000円
・一律食事手当:3,300円(勤務地により異なります。)
諸手当 通勤手当
時間外手当  
住宅手当(独立生計手当)
食事手当
扶養手当
職務手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 6~10日/月
★年間休日104日(部署により異なります。)

有給休暇(初年度10日)
誕生日休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇
保険 社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
福利厚生 従業員持株会
財形貯蓄
独身寮
保養所
試用期間 あり
4月・5月の2か月
試用期間中、条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 13人 0人 100.0%
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 14人 4人 71.4%
(2020年4月1日時点)
※大学卒のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 46人
2019年度 12人 38人
2018年度 7人 35人
3年以内男性採用割合:17.3%
3年以内女性採用割合:82.7%
※大学卒、短期大学・専門学校卒の合計
平均勤続年数 15.3年(2020年4月1日時点)
※2020年4月1日入社者は除く
平均年齢 36.7歳(2020年4月1日時点)
※2020年4月1日入社者は除く
研修 あり:◆入社教育
 導入研修にて社内知識やビジネスマナー、一般常識などについて学習後、
 実務研修・工場研修を経て配属
 ⇒配属後は職場にてOJTを行い業務を習得します

◆階級別教育
 入社後1~5年目に年に1度、フォローアップ研修を実施

◆部門別教育
  店舗管理/販売フォロー研修、店長研修、CSリーダー研修、海外店舗研修など
  生産技術/技能講習会、洋菓子学校、ドイツ製菓マイスター留学制度など
  設備技術/社外講習受講制度など
自己啓発支援 あり:◆資格取得援助
  対象資格の試験合格者に受験料の補助と、奨励金を支給

◆通信教育補助
  約120種類の中から、興味のある講座を受講することができ、修了者に奨励金を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
※契約社員を含む
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人17人
取得対象者数 14人17人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
取得対象者:育児休業を取得可能な社員数
取得者数  :対象者のうち、育児休業を取得した社員数
      ※産前産後休暇は含まない
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.7%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
全社禁煙の取り組みとして、
「勤務時間中の喫煙、および会社施設内での喫煙」は厳禁としております

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社の選考の第1ステップである「企業セミナー」をオンラインでも開催いたします。
★エントリーの上、ご予約をお願いします★

【web企業セミナー日程】
・3月15日(月)
・3月18日(木)
・3月24日(水)
・3月26日(金)
・3月29日(月)

※他媒体より既にセミナーご参加のお申込みをいただいている方は、こちらからのご予約は不要です。

採用実績校

愛知大学、愛知工科大学、青山学院大学、茨城大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、学習院女子大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、女子栄養大学、水産大学校、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、広島大学、福山大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、十文字学園女子大学
その他/
全国の短期大学、専門学校 など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、高知、福岡、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ユーハイム 本社

〒650-0046 神戸市中央区港島中町7丁目7番4
TEL:
078-302-1001(代表)
078-302-8092(人事総務部直通)

アクセス
ポートライナー「三宮」駅より北埠頭行きに乗車し、
「南公園(IKEA前)」駅で下車。徒歩5分。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。