シンコール株式会社
シンコール

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

シンコール株式会社

シンコールグループ
  • 正社員
業種
商社(インテリア)
商社(建材・エクステリア)/建材・エクステリア/住宅/商社(繊維製品)
本社
東京、北海道
残り採用予定数
5名(更新日:2021/11/26)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 351名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2020年に創業50周年を迎えたシンコール。シンコールの次の半世紀を支えていく中心的なメンバーとして、恐れることなく積極的なチャレンジを期待しています。

【求める人物像】
・目標に向けて努力し、最後までやり遂げることができる方
・チームで協力しながら自分の役割を果たすことができる方
・新たなチャレンジを楽しみながら実行できる方
・仕事とプライベートの両方を楽しみたい方
・業界をリードする企業で自分の実力を試したい方

営業職は一人一台、自分専用の社用車が貸与されます。
自動車の運転が好きな方にはオススメの仕事です。


ぜひ、私たちと一緒に次の50年を切り開いていきましょう!

募集概要

職種 営業職(ルート営業)
勤務地 東京本社・名古屋本社・北海道本社 及び 各営業所
各地域本社ごとの採用となります。地域本社の枠を越えての転勤は原則ありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働時間8時間)
選考ステップ リクナビよりエントリー
  ▼
一次選考 [適性検査、面接]
(書類提出)
  ▼
二次選考 [役員面接、筆記試験]
  ▼
最終選考 [役員面接、筆記試験]
  ▼
内  定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒
【東京】
月給:230,000円(固定残業代52,300円/40時間相当分、地域手当一律10,000円を含む)
【名古屋・北海道】
月給:210,100円(固定残業代47,750円/40時間相当分)

※固定残業40時間を超過した分は別途支給いたします。
※各営業所の給与は所属本社に準じます。
諸手当 役職手当・資格手当・家族手当・通勤手当・残業手当
インセンティブ奨励金あり
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 業績による
休日休暇 日曜、祝日、土曜(月1回交替で出勤日があります)、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日:110日
有給休暇、特別休暇、有給休暇計画的取得制度
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 通勤交通費(月5万円を限度に支給)、退職金制度
教育制度 ・新入社員教育(集合研修)
・製造工場見学会
・新製品勉強会(新しいカタログが発行される毎に随時)
・製品分野別研究会・階層別教育 など
・J2制度 対象:東京地区 (入社後一年間はお客様への直接配達や受注業務、サンプル対応などの営業支援業務を通じて基礎を徹底的に勉強)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 3人
2020年度 5人 6人
2019年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4%
平均勤続年数 11.7年(2021年3月20日時点)
平均年齢 41.4歳(2021年3月20日時点)
研修 あり:*新入社員教育(集合研修)
入社後2週間は、社内講師によるマナー研修、各種商品研修、業務フロー研修などを通じて基礎知識を身につけてもらいます。業務に密着した内容で具体性に富んだ研修です。

*J2制度
入社後一年間はお客様への直接配達や受注業務、サンプル対応などの営業支援業務を通じて基礎を徹底的に勉強してもらいます。一見遠回りのようですが、この1年間の経験が営業の土台となります。(東京本社採用)

*製造工場見学会(1年目、2年目社員)
メーカーを訪問して製造現場の見学会も定期的に行っています。製造工程から深く製品を理解することにより、品質に自信を持ってお客様にお勧めできます。

*新製品勉強会(新しいカタログが発行されるごとに随時)
商品が多岐にわたるため、商品開発担当者による勉強会が定期的に開催されています。初めは専門知識のまったくない社員がほとんどですが、新製品の導入に合わせた勉強会を通じて、お客様に専門的な立場からコンサルティングできるほど成長することができます。

*製品分野別研究会
*階層別教育 など
自己啓発支援 あり:*各種資格手当
建築やデザインに密接に関わる商品ですから、インテリアに関わる専門的な知識も要求されます。1級・2級建築士やインテリアコーディネーター、内装プランナーなどの資格保有者には資格手当を支給。会社としても資格取得を支援しています。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、先輩とともに同行営業を行いながら基礎を学びます。同行する先輩とはは業務だけでなく、仕事への取り組み方を含めて幅広く相談できます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年1月20日時点)
残念ながら課長以上の女性管理職はいませんが、複数名の係長クラス(主任)の女性が活躍しています。今後、課長・部長レベルでより高いマネジメント能力を発揮してもらえる場面が実現するのも、そう遠い未来のことではないでしょう。

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、桐朋学園大学、東洋大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋学院大学、南山大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、函館大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先


【名古屋本社】
〒454-8524
愛知県名古屋市中川区供米田2-1815
TEL:052-301-1201/採用担当
Email:nagoya-saiyo@sincol.co.jp

【北海道本社】
〒060-0051
北海道札幌市中央区南1条東6丁目1-1
TEL:011-209-0123/採用担当
Email:hokkaido-saiyo@sincol.co.jp

【東京本社】 
〒158-0093
東京都世田谷区上野毛1-7-11
TEL:03-3705-1105/採用担当
Email:tokyo-saiyo@sincol.co.jp

HP:https://www.sincol.co.jp/
掲載開始:2021/06/24

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。