ネッツトヨタ香川株式会社
ネッツトヨタカガワ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ネッツトヨタ香川株式会社

自動車/ディーラー
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
自動車/その他商社/クレジット・信販
本社
香川
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職(四大卒) 1~5名
技術職(自動車整備士) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 297名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職(四大卒)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

技術職(自動車整備士)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

募集概要

職種 【営業職】 
四大卒、短大・専門卒:5名

【技術職(自動車整備士)】
四大卒、短大卒、専門卒:2名
勤務地 本社及び香川県下各店舗(県外への転勤はございません)
勤務時間 9:45~18:30(休憩60分)
仕事内容 『営業職』
入社後は、研修にて商品知識を習得した後、各店舗への配属となり、直属の先輩と一緒に仕事をすることで、営業活動を学んで頂きます。また、入社1年目~3年目の営業スタッフに対し、定期的に本部でのスキルアップ研修も実施しております。現場での先輩による教育及び、本部での研修により、営業力を身に付けていただきます。その後は、先輩から引き継ぐお客様を担当したり、ご来店頂く新しいお客様への営業活動を行って頂きます。

『技術職(自動車整備士)】
定期的な車のメンテナンスを中心とし、カーナビ、ドライブレコーダーなどの車にパーツを取り付ける自動車カスタマイズも行います。
この職種は、国家資格を必要としますが、簡単な車の作業補助からスタートし、働きながら社内で技術トレーナーと呼ばれる『自動車知識を教える先生』から教育を受け、将来、自動車整備士資格を取得していただきます。
エントリー方法 リクナビもしくは弊社ホームページよりエントリーしてください。
定期的に合同企業セミナー及び個別面談(会社訪問)を受け付けて
おりますので、画面をご覧になって都合の良い日で予約してください。
採用フロー リクナビもしくは弊社ホームページにエントリー
   ▼
少人数による会社訪問に参加
   ▼
筆記試験(一般常識)、面接試験(役員面接)
   ▼
 内   定
選考方法 筆記試験、面接
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 営業職(四大・大学院卒) 月給205,000円
営業職(短大・専門卒) 月給198,000円
技術職(四大・大学院卒) 月給184,000円
技術職(短大・専門卒) 月給178,000円
諸手当 通勤手当:全額支給
家族手当:扶養者1人につき5,000円~15,000円支給
販売手当:自動車販売手当、自動車保険販売手当、カー用品販売手当、車検、定期点検手当、割賦手当、新車・中古車紹介手当、au携帯電話販売手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ほか
年間休日105日
保険 社会保険完備
試用期間 有・3ヶ月・期間中待遇に変更はありません
福利厚生 各種会社保険制度、厚生年金基金、確定拠出年金、各種クラブ活動(アウトドア、野球、ゴルフ、釣り)、マイカー購入制度(社員割引) ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 14人 3人 78.5%
(2020年12月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 6人
2019年度 5人 5人
2018年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7%
平均勤続年数 16.8年(2020年12月11日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員導入教育
・入社1年~3年の低年次研修(全職種に対応)
・トヨタ検定・国家資格取得研修
・接客応対マナー研修
・トヨタ自動車メーカー研修
・活力ある職場づくりセミナー
自己啓発支援 あり:業務上必要だと判断した資格を取得する場合に取得費用の全額補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:フロアスタッフコンシェルジュ検定(事務) 接客に+αで必要な香川県の地場の知識を身に付ける為の検定あり
月平均所定外労働時間 6.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB<オンライン型、録画型>でも説明会を実施致します

採用実績校

神戸大学、岡山大学、香川大学、中央大学、専修大学、駒澤大学、日本大学、中京大学、京都産業大学、京都先端科学大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪産業大学、関西大学、近畿大学、岡山商科大学、広島経済大学、徳山大学、環太平洋大学、姫路獨協大学、四国学院大学、徳島文理大学、高松大学、高松短期大学、香川短期大学、穴吹ビジネスカレッジ、松山大学、西南学院大学、九州共立大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒760-0080
香川県高松市木太町2681-5
総務部人事課/岡田
TEL:087-861-1122
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。