日本郵政スタッフ株式会社
ニッポンユウセイスタッフ

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日本郵政スタッフ株式会社

日本郵政グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

先輩社員にインタビュー

情報システム部
S・O
【年収】非公開
これが私の仕事 システム担当としてRPAにより社内の業務を自動化し、効率化を図る仕事
私の所属する「情報システム部」は、社内におけるパソコンの設定・管理・システム構築による業務効率化を図る部署です。私は主に業務の自動化を行うRPAのプログラミングを担当しております。RPAとは、「業務プロセスを自動化するロボット」で、作業の内容が明確な業務をRPAで自動化することにより、人手で行うとミスが起こりやすい、時間がかかってしまうといったリスクを防ぐことができます。各業務の担当者からの要望に沿って業務を自動化したあとに、皆さんから感謝されることがこの仕事の一番のやりがいです。そのためには、システムのエラーが発生しないよう、例外的なことも含めたあらゆる事象を想定し、それに対応できるような仕組みづくりをする必要があり、責任感を持って仕事に取り組んでいます。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
社内全体にRPAの魅力を伝え、さまざまな業務の自動化を達成!
RPA開発担当となった当初、社内にまだRPAのメリットが知られていないといった課題があった為、まずは自身の業務を自動化することで、その魅力を知ることから始めようと考えました。実際にRPAで自動化すると、ミスがないかの確認や反復作業が不要になりとても感動した事を覚えています。RPAの魅力を実体験したことで、他の社員に対しても具体的な提案ができるようになり、事務作業の効率化や営業活動の支援など幅広い業務の自動化を達成しました。さらに、その実績をもとに社内に向けて事例紹介や勉強会を開催し、より一層社内へRPAの魅力を浸透させることにより、今では毎月のように開発依頼が来るほどRPAが社内の業務に不可欠となりました。RPA開発を通じて多くの社員の業務サポートができていることにやりがいを感じています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 日本郵政グループという大きな企業の経営を支える組織力
企業の成長のためには、生産性向上が必要不可欠であり、企業はコア業務に重点を置きノンコア業務については業務構造の改善やコスト削減といった価値を提供する必要があると考え、それを実現できるのがBPO・人材サービスだと思いました。そうした中でより信頼性の高く、あらゆる要求にも対応できるような組織力のある企業に勤めたいと思い、選んだのがこの会社です。当社の魅力はまさに日本郵政グループ全体の経営をシェアードサービスで支えてきた組織力だと思います。その実績をもとに、一般企業・官公庁に向けてもサービスを展開しており、新しい業務サービスを提供していることからも、今後もさらに事業展開を進めていく会社であると期待を持っています。
 
これまでのキャリア 入社後新入社員研修を経て、現場業務(九州BPOセンター・3か月)→営業企画(本社・3か月)→現場業務(九州BPOセンター・3か月)→営業企画(本社・2か月)→情報システム(本社・現職:2年目)

この仕事のポイント

職種系統 プログラマー
仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事
仕事のスタイル 慎重さと正確さが問われる仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 自分の個性やセンスを活かしたい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「自分はここが譲れない」と思えるような視点を持ち会社を選ぶことをお勧めします。私は「企業が目指す方向に全力を注げるような環境づくりに貢献したい」という視点で就職活動をしていました。入社前にその会社の全てを理解することは難しいのですが、会社として不変的なものである「企業理念」にも注視し、それを基準に会社選びを行っておりました。自分の基準を大切にしたうえで、知りたいことは積極的に会社に質問をするなど、後悔のない就職活動を行ってください。

日本郵政スタッフ株式会社の先輩社員

BPOサービスの新規顧客開拓および提案営業!

BPO事業部
H・K

営業窓口としてお客様へBPOサービスのご提案から契約までを担当

BPO事業部
E・A

日本郵政グループ社員約40万人向けの福利厚生サービスの運営

東京BPOセンター 福利厚生・旅行業務部
S・T

給与計算事務チームのリーダーとしてメンバーを牽引

九州BPOセンター
T・M

BPOサービスを通して、お客様の業務が円滑に進む様にお手伝いする仕事

九州BPOセンター
K・S

人材サービスの新たな就業先の開拓や企業への紹介から就業後のフォロー

東京支社
F・K

掲載開始:2021/03/01

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