佐藤建設工業株式会社
サトウケンセツコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

佐藤建設工業株式会社

関電工グループ/送電線建設の施工管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
電力・電気
建設コンサルタント/通信/エネルギー
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職(施工管理) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 44名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職(施工管理)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【地域の方々と関わり、多くの技術員と協力しながら工事を完遂していく、壮大な仕事に挑戦しませんか?】
■2022年3月に高専・大学・大学院を卒業・修了見込みの方
■文理不問(土木系、電気系の学部・学科に限らず文系出身の社員も多数在籍)

<求める人物像>
・施工管理の仕事に興味がある方
・人の暮らしを支える仕事に興味がある方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・多くの人と関わるため、コミュニケーション力に自信のある方
・人と話すことが好きな方
・いろいろな地域に足を運ぶことが好きな方
・スケールの大きい建設に興味のある方

募集概要

職種 総合職(施工管理)

送電線建設の新設工事の他、老朽化した鉄塔の建替や送電線の張替工事などの現場で、協力会社の作業員の方とのやり取りや、工程・予算・品質・安全の管理などの現場監督業務を行います。
勤務地 東北支店/宮城県仙台市青葉区本町1-11-2
※現場は主に東北電力管内となります (青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、新潟県他)

名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14
※現場は主に中部電力管内となります (愛知県、三重県、岐阜県、静岡県、長野県他)

大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島3-11-26
※現場は主に関西電力管内となります (大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県)

広島支店/広島県広島市安佐南区伴東五丁目23番5号
※現場は主に中国電力管内となります (鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県他)

福岡支店/福岡県福岡市博多区比恵町2-7
※現場は主に九州電力管内となります (福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県)

大分営業所/大分県大分市大手町1-1-10
※現場は主に九州電力管内となります (福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県)


勤務時間 8:00~17:00
※勤務時間帯は現場により若干異なる(所定労働時間:8時間/日)
選考の流れ リクナビ2022よりエントリー
 ▼
企業説明会(随時受付)
 ▼
1 次 選 考
 ▼
2 次 選 考
 ▼
内 定
※人物重視のため筆記試験は実施しておらず面接試験のみとなります。
※面接試験時に適正検査のみ実施致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒/月給21万8000円
大学卒/月給20万4000円
高専卒/月給19万円
短大卒/月給19万円
専門卒/月給19万円
諸手当 ■通勤手当全額支給
■時間外手当
■現場宿泊手当
■その他諸手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
業績により変動あり
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■有給休暇
■特別休暇
■会社が定める休日5月1日
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
試用期間 なし
待遇・福利厚生 ■福利厚生倶楽部加入(各種優待サービス利用可能 例:観光・レジャー・食事・ショッピング他)
■団体定期保険
■団体医療保険
■作業服貸与
当社でめざせる主な資格 ◆技術士
◆1級電気工事施工管理技士
◆1級土木施工管理技士
◆1級建築施工管理技士
◆第1種電気主任技術者
◆第1種電気工事士
◆第1種衛生管理者

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 0人
2018年度 8人 0人
2017年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.2年(2021年1月時点)
平均年齢 46.0歳(2021年1月時点)
研修 あり:新入社員研修、管理社員研修、フォローアップ研修(初級、中級、上級社員の技術研修)
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、国学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、駿河台大学、専修大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、八戸工業大学、八戸工業大学大学院、広島経済大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒140-0011
東京都品川区東大井5-12-10
総務部 採用担当
TEL:03-5715-2520
E-mail:recruit@sato-k.co.jp
掲載開始:2021/04/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。