大卒 : SE・プログラマー | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | SE・プログラマー |
---|---|
勤務地 | 本社(東京都調布市) |
勤務時間 | 専門業務型裁量労働制、1日8時間30分みなし
9:00~17:30を基本とし本人に委ねる |
選考ステップ | 訪問会にて私共の会社のことを知っていただきます。入社を希望される方にはプログラマーの適性試験を受けていただきます。適性がある場合は「成績証明書」などの書類を用意していただき面接を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ◆大学院卒 月給237,000円+超過分 ※裁量労働制として1ヶ月の労働時間を180時間とみなし、予め20時間分(29,000円)の固定残業手当を含む。
◆大卒 月給220,000円+超過分 ※裁量労働制として1ヶ月の労働時間を180時間とみなし、予め20時間分(27,000円)の固定残業手当を含む。 ※固定残業手当は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給します。 |
---|---|
諸手当 | 通勤手当、住宅手当、残業手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 完全週休2日制(カレンダー通り、土曜・日曜・祝祭日)、年間休日数125日 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、企業年金基金、育児休業制度 |
教育制度 | 新入社員研修、OJT、資格取得支援制度(ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネジャー、簿記、英会話など) |
試用期間 | あり(入社後3か月)
試用期間中は定時間(7.5時間)勤務になります、その他条件は本採用と同じです。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2020年11月5日時点) | ||||||
平均年齢 | 30.5歳(2020年4月1日時点) | ||||||
研修 | あり:社会人教育、プログラム教育(個別指導、外部の教育機関を利用) | ||||||
自己啓発支援 | あり:試験合格祝金制度
基本情報技術者(10,000)、応用情報技術者(30,000)、ネットワークスペシャリスト(70,000)、プロジェクトマネジャー(100,000)など |
||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2018年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2018年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年2月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。