株式会社ハートソフト
ハートソフト
2022

株式会社ハートソフト

IT/システム設計・構築/ソフトウェア開発/スマートデバイス/WEB
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 261名

モデルケース

大学卒

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな人が多い会社です】
・ システム開発を通じて社会貢献したい人
・ 新しいことにも挑戦していきたい人
・ ICTで人々に驚きや感動、喜びを提供したい人
・ 計画的にコツコツと取り組みたい人
1つでも当てはまったり、気になった方はぜひエントリー下さい。

【選考基準】
・学部、学科は問いません。
・人柄重視の採用です。

【対象】
・ 2021年3月卒業見込みの方
・ 既卒3年以内の方

募集概要

職種 私たちハートソフトは、『企業情報化戦略の支援』と『情報化問題の解決』に向けた、お客様のトータルパートナーとして、専門性の高いプロフェッショナルチームでお客様をサポートします。それぞれのチームが、専門性が高く高品質なサービスを実現するために、職務領域を分けて募集します!

◆維持管理・保守開発(2名)
お客様のシステムやサービスが日々問題なく利用できるように、問題解決、機能改善を行います。私たちが対応しているサービスには、世界で利用されているものもあります!

◆ソフトウェア開発(2名)
企業向けシステムの開発、スマートデバイス向けのシステム開発や各種Webサイトの開発などの応用ソフトウェアの開発から、さらに次世代に向けた研究開発まで、様々な領域でのソフトウェアを開発します。

◆エンジニアリングサービス(2名)
お客様の課題解決に向けた提案や、サービスの立案、システム開発管理など、お客様の立場に立って、お客様のICT化を支援します。
主な仕事内容 5ヶ月間の新入社員研修が終了したら、先輩社員やリーダの指示のもと、それぞれの専門領域に分かれて、システム開発の経験を積んでいただきます。例えば…

◆システム設計
Webシステムやスマートフォン、タブレット向けシステムの画面、処理設計の支援作業

◆プログラミング
Java、JavaScript、PHP、C、C++などを使用したWebシステムやスマートフォン、タブレット向けのシステムのプログラミング作業

◆各種テスト支援
テスト仕様、テスト項目、テスト実施等

◆その他
お客様に納品するための各種ドキュメント(仕様書、マニュアル等)の整備
勤務地 ◆本 社/横浜駅より徒歩10分
横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F

◆みなとみらい開発センター/桜木町駅より徒歩1分
横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F

◆顧客先(業務請負)
神奈川(横浜近郊)、東京(23区) 
勤務時間 フレックスタイム制
・コアタイム 10:00~15:00
・就業時間例 10:00~19:00(標準労働時間8.0時間/日)
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビからエントリー
    ↓
◆会社説明会【WEB開催】
    ↓
◆OpenESによる書類選考
    ↓
◆1次選考【WEB開催】
 ・アンケートへの回答(事前にPC・スマートフォンより回答、20分程度)
 ・個別面接
    ↓
◆最終選考【来社型】
 ・適性検査、思考力・業務処理能力検査
 ・個別面接
    ↓
◆内々定(入社承諾をいただいて内々定決定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給制(2020年4月初任給実績)
・大学院了          月給 222,200円
・大学卒           月給 212,200円
・短大・専門学校・高専卒   月給 201,200円
諸手当 ・通勤手当  (上限10万円/月)
・出張手当  (当社規定による)
・超過勤務手当(残業手当、法定休日出勤手当、深夜残業手当)
※超過勤務手当は全額支給されます。
昇給 年1回
賞与 年2回(4月、10月)
休日休暇 毎週土日、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、産前・産後休暇、子の看護・家族の看護および介護のための休暇、他(当社規定による)
※年間休日120日以上
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ・借上げ社宅制度
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金
・懇親会費用の補助
・横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入 他
試用期間 あり
入社後3ヵ月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 3人
2019年度 4人 1人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 7.2年(2020年6月時点)
平均年齢 36.8歳(2020年6月時点)
研修 あり:【新入社員向け】
入社後5ヶ月間の研修で、ビジネスマナー、コンピュータ基礎、プログラミング等を修得します。
【入社後6ヶ月以降】
教育計画に従い、公開型のセミナーやeラーニングサービスを受講します。
自己啓発支援 あり:ビジネススキルアップやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講することができます。事前に教育担当者の承認を得れば、教育訓練に掛かった時間は、賃金の対象となります。
メンター制度 あり:育成担当者として、先輩社員がみなさん一人ひとりをサポート・フォローする仕組みが整っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、部長および上長との面談を実施します。
入社4年目等の社員を対象にセルフ・キャリアドックを実施。キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングを行い、社員が主体的にキャリア・プラン(働き方や職業能力開発の目標や計画)を考え、それに即して働こうとする意欲を高めるための相談ができる場を提供します。
社内検定等の制度 あり:年1回ビジネス基礎力診断テストを受検します。現状のビジネススキルを把握し、足りない部分については、研修やeラーニングで補います。
月平均所定外労働時間 7.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
育児休暇以外では「子の看護のための休暇」を取得することができます。2019年度は男性取得対象者2名の内、2名が取得しました。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 66.7%
(2020年5月時点)

その他の情報

参考データ

個人情報の取扱いについて 採用選考中にご提供いただいた個人情報は、採用活動の範囲でのみ使用させていただくこととし、外部への漏えいがないよう保管・管理いたします。なお、採用されなかった方の個人情報は、採用活動が終了した後、当社が責任を持って廃棄・消去いたします。

採用実績校

麻布大学、岩手県立大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、共立女子短期大学、群馬大学、工学院大学、神戸電子専門学校、産業能率大学、静岡県立大学、職業能力開発総合大学校、成城大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京大学大学院、東京都市大学大学院、東京理科大学、日本大学、北海道情報大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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