株式会社クロップス
クロップス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社クロップス

CROPS CORPORATION
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
その他専門店・小売/商社(電機・電子・半導体)/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 224名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

入社後の評価として、「スタッフの成長」を重視しています。
自ら自発的に働き、周囲のメンバーに積極的に働きかけ目標に向かう姿勢に期待したいと考えています。

そのため、勉学やクラブ・サークル活動、趣味やプライベートでもかまいません。
「自らこだわりを持ってこんな活動をした」「こんなことを頑張った」などの経験があれば、ぜひお聞かせください。

募集概要

職種 総合職/
auショップでの販売職、トレーナー、副店長、店長、リーダー、
教育担当、販売業務経験後に当社規定により本部勤務もあります。
勤務地 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県内の当社auショップ
勤務時間 10:00~19:00(1日8時間 内休憩時間:1時間)
※勤務開始・終了時間は配属店舗に準ずる
採用ステップ&スケジュール 会社説明会を随時開催していきます。
詳細は決まり次第こちらでお知らせします。

◎説明会では「会社概要」「仕事内容の詳細」「福利厚生」などを説明させていただきます。
 説明会は完全予約制となっておりますが、少人数でも開催いたしますのでぜひご参加ください。
◎当日は、説明を聞いてご応募いただける方又は履歴書のご提出が可能な方は、
 履歴書(写真貼付)をお持ち下さい。
 また、ご希望される方は適性検査を実施致しております。
 適性検査を受けられた方については、後日検査結果をお渡しさせていただきます。
 当日にご希望を確認をさせていただきます。

▼リクナビによるエントリー
▼会社説明会
▼適性検査
▼履歴書提出
▼面 接(2~3回を予定)
▼内 定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給・短大/専門/高専/大学/大学院卒 
基本給216,000円 (内訳:基本給175,000円 固定残業手当41,000円)
※月30時間分、41,000円の固定残業手当含む。超過分は別途支給。
※関東エリア配属の場合 地域手当+15,000円
諸手当 営業手当
昇給 年1回
賞与 年2回(11月、5月実施予定)
休日休暇 ■月10日休み(シフト制/月1回は土日休みも可能)
■有給休暇(月1日以上の取得を奨励♪)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度(男女ともに取得実績あり!)
※2連休・3連休はカンタンに取得できます。
※2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます。

【年間132日以上お休みに!?】
月1日以上の有給取得を奨励しているので、実質的には月11日休み!
11日休み×12ヶ月=年間132日以上は確実に休みが取れるんです。
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 ■社会保険完備
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■車通勤可・駐車場完備
■産休・育休制度(取得率100%)
■時短勤務制度(子どもが小学6年生まで)
■交通費全額支給
■資格手当(1万円~3万円/月)
■社内レクリエーション企画(イベントや部活動の支援)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 32人 4人 87.5%
2018年度 28人 4人 85.7%
2017年度 33人 10人 69.6%
(2020年2月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 17人 15人
2019年度 15人 13人
2018年度 15人 18人
3年以内男性採用割合:50.5%
3年以内女性採用割合:49.5%
平均勤続年数 5.0年(2020年2月27日時点)
平均年齢 29.8歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:◎本社研修(1ヶ月間)
敬語の使い方など基本的なビジネスマナーやパソコン操作、
料金プラン・端末の種類・操作方法・手続き方法などをお教えします。
 ▼
◎現場研修(~3ヶ月程度)
配属先の店舗で教育担当の先輩がついて、仕事をお教えします。
先輩の接客を見学しながら、ご案内方法を勉強します。
 ▼
◎接客対応
カンタンな手続き対応から接客をはじめていきます。
料金収納手続き、操作説明、料金プラン変更、機種変更、新規契約など、
できることを一つずつ増やして、3ヶ月で独り立ちを目指します。
※研修中、労働条件の変更なし。
自己啓発支援 あり:◎セットアップ研修(4日間)
入社半年前後に「なぜ、何のために働くのか?」
「成果に繋がる働き方」についてを学びます。
同時に改めて会社の考え方を社員に知っていただく機会でもあります。
メンター制度 あり:教える人=メンター(先輩スタッフ)
教えられる人=メンティー(新入社員)

店舗に配属された際は、メンティー一人につき、一人のメンターが付きます。
研修期間が終わるまで、常に行動をともにするので、わからないことがあっても、誰に聞けばいいか、わからない、という状況もなく、些細なことから大きな悩みまで常に相談しやすい環境があります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人19人
取得対象者数 2人19人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)
備考 ※給与等も含めた上記諸条件、待遇は2019年4月実績によります。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学大学院、愛知東邦大学、あいちビジネス専門学校、愛知みずほ大学、ELICビジネス&公務員専門学校、大谷大学、金城学院大学、岐阜市立女子短期大学、岐阜大学、皇學館大学、駒澤大学、至学館大学短期大学部、修文大学、椙山女学園大学、鈴鹿国際大学、駿河台大学、星城大学、大同大学、中京大学、中部大学、津田情報ビジネス専門学校、東海学園大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋短期大学、名古屋動物専門学校、名古屋文理大学、名古屋文理大学短期大学部、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、南山大学、日本大学、日本デザイナー芸術学院 名古屋校、日本福祉大学、HAL名古屋、三重短期大学、三重大学、名城大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
既卒の方は個別対応させていただきますので、弊社採用担当までお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒450-0002
名古屋市中村区名駅四丁目23番9号
052-586-5145/採用担当

◎URL: http://www.crops.ne.jp/
◎E-mail: csaiyo@crops.ne.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。