株式会社ニップスシステムセンター 
ニップスシステムセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ニップスシステムセンター 

IT/システム開発/独立系
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
福岡

私たちはこんな事業をしています

★文理不問
★有給消化13日
★平均残業月10.9時間
★福岡で長く・安定して働く
★転勤なし
上場企業『エイジス』を核とした
国内13・海外11の企業グループの一員です。

福岡を拠点に26年間システム開発を行っており、
事業拡大に合わせて、複数部門のうち
システム事業の会社を新設しました。

モバイル開発の先駆者として成長し、
最先端技術やインフラ、自社パッケージなど
幅広い開発を行っています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

地元福岡で安定とチャレンジを両立させる会社です

当社は全国展開の上場企業『エイジス』グループの一員、ニップスとして、福岡を中心に26年間システム開発に携わり、システム事業・アウトソーシング事業・教育事業と、複数の事業を持ち企業価値を高め、新たなことにチャレンジする体制も培ってきました。事業拡大に伴いシステム事業部門をニップスシステムセンターとして新設し、システム事業を継続しています。これまで当社及びグループの安定した企業基盤を元に大手企業と取引を行い、自治体・インフラ・銀行などの大きなプロジェクトを始め、自動運転・FinTech・IoTなど最先端のシステム開発にも携わってきました。新会社でも安定とチャレンジを両立し、今後もさらなる発展を目指します。

待遇・制度

研修・教育制度が充実!新卒社員は9か月間の研修あり!

【新卒社員向けに計9か月間の研修】●入社前の基礎研修(3か月)社内で週3日程度システム開発やプログラミングの基礎を研修します●入社直後の社外研修(2~3か月)システム開発の学校に通って頂きます。授業は基礎的な内容から始まり、徐々に実践に近いものになります●社内OJT(3か月)社内で実務に沿ったシステム開発の研修を行います【他にも全社員向けに次の研修を実施】●技術やヒューマンスキルの社内研修及びEラーニンング●情報セキュリティの研修●役職に応じた研修(リーダー研修、一般職研修)【資格取得支援制度】●会社が資格取得費用を補助する制度があります

社風・風土

会社目標は社員満足度の向上!とにかく働きやすく!

【会社目標・方針】世間の風潮に合わせた「なんとなくの働き方改革」ではなく『いい仕事をする為にはまず社員が満足していないといけない』という考え方をもとに、あっという間に改革を進めています。2019年4月以降に実施した内容は次の通りです●社員全員給与アップ(元々上がる予定だった社員はさらにアップ)●年間休日17日増加●有給は半日単位で使用可●アニバーサリー休暇(自分の記念日に休み)●飲み会は完全自由参加(理由不問)で費用全額会社負担●ビジネスカジュアルOK、ネクタイ年中不要【休み・残業】●男性社員も昨年1年間育休取得●有給2019年平均年13日取得●残業は元々少ない(2019年月平均10.9時間)ですがさらに削減を目指してます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

情報システム構築に伴うソフトウェアの設計および
プログラミングを初め、動作テストや導入など、
将来的には幅広く担当して頂きます。

でもまずは、先輩・上司にサポートしてもらい、
プログラマーとして何かの作業の一部が
出来ることを目標に少しずつ進めて行きます。
当社では9か月間の研修を実施しており、
プログラミング未経験者でも安心して仕事に
取り組める環境をご用意しています。

会社データ

事業内容 ■各種システムの開発・販売
■コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション
■コンピュータシステムの運営管理
■その他、各種コンピュータ関連事業
設立 2020年10月営業開始((登記は2020年7月)
※1995年10月から26年間、株式会社ニップスとしてシステム開発ほか複数事業を実施
 2020年10月、システム開発事業専門の株式会社ニップスシステムセンターを新設し
 システム開発事業を継続
資本金 5,000万円
従業員数 51名(2020年12月現在)
売上高 ※今期設立の為、ニップスシステムセンターとしての売上実績は無し
※以下株式会社ニップスでの売上高
2019年度:38億1000万円
2018年度:43億6,000万円
2017年度:41億1,000万円
2016年度:37億6,000万円
2015年度:31億2,000万円
※会社設立から20年以上にわたり黒字経営を継続中です!
代表者 代表取締役 磯部 洋一
事業所 福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビル イースト7F
沿革 1995年10月 
株式会社ニップスを設立
(福岡市博多区金の隈)

1998年04月 
事業構成を情報処理事業・システム事業・
通信関連事業に編成

2001年01月 
博多分室を福岡市博多区博多駅前に開設

2002年04月 
事業構成をシステム事業・アウトソーシング
事業の2本柱に編成

2001年08月 
労働者派遣事業認可(派40-01-0221)

2002年04月 
業務拡大の為に博多分室からシ
ステムセンターとして福岡市博多区
祇園に移転開設

2005年08月 業務拡大の為に
システムセンターを福岡市中央区
天神4丁目に移転

2010年02月 
業務拡大の為にシステムセンターを福岡市
博多区博多駅前3丁目に移転

2012年04月 
ISO/IEC 27001:2005 /JIS Q 27001:2006の
認証取得

2014年03月 
業務拡大の為にシステムセンターを
福岡市博多区住吉2丁目に移転

2014年08月 
自社サービス Web給与明細 
くばるタイに名称変更

2014年08月 事業発展を目的として
資本金を5,000万円に増資

2015年10月 
業務ソリューションベンダー大手、
株式会社オービックビジネスコンサル
タントと販売代理店契約を締結

2016年01月 
一般社団法人日本ニアショア開発推進機構
(http://www.nearshore.or.jp)
から「認定ニアショアベンダー」として認定を
受ける(国内11番目)

2020年10月
新設した株式会社ニップスシステムセンター
にてシステム開発事業を開始(継続)

ホームページ https://www.nipssc.co.jp
自社サービス開発にも展開 WEBサイト上で給与明細を確認できる
サービス「くばるタイ」を開発・提供して
おり、北海道から九州まで全国で5万人
を超えるお客様にご利用頂いています。

これまではお客様からご依頼を
頂いたシステムの開発を中心に
行っていましたが、今後は当社から
お客様へ発信する「自社サービス」の
開発にも、より力を注いで行きます。
評価制度について 半期(6か月)に1回、各社員に合わせた
目標を作成し、半年後に評価を行い
ます。

当社では、結果だけでなくその過程を
評価するプロセス評価制度を導入して
います。

たまたま運悪く結果が出なくても、努力す
る過程が認められれば評価されます。

逆に結果が良くても、単なる偶然で
あれば評価は下方修正されます。

評価の都度
「何ができて、何ができていないか」
「今後の成長に必要な方策は何か」を
1人1人にフィードバック(結果の伝達)します。

また「出来る人だけにやらせる」では無く
「とりあえずやらせてみる」という方針なので、
社員が平等にチャレンジできるチャンスが
あります。

連絡先

株式会社ニップスシステムセンター
住所:〒812-0018
福岡市博多区住吉2-2-1井門博多ビル イースト7F
TEL 092-260-1397
FAX 092-260-1398
掲載開始:2021/02/15

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