株式会社セントラル伸光
セントラルシンコウ
2022

株式会社セントラル伸光

飲食フード/フランチャイズ/アミューズメント/サービス/接客
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/出版/広告/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    10月中旬
  • 面接
    10月下旬
  • 内々定
    11月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●求める人物像・選考基準
 
 大学名・学部名等は一切、問いません。
 専門学校・短大卒の方も積極的に採用しています。
 ※既卒(第二新卒)も募集しています。


≪セントラルで活躍する社員はこんな人≫
・相手の立場に立って、物事を考えられる人
・スポーツ等、チームで取り組む事が好きな人
・自分から率先して行動できる人
・頭で考えるより、身体が先に動いちゃう人
・人と関わる事に積極的な人
・「ありがとう」と言われる事が嬉しい人
・アニメ/マンガ/ゲームが好きな人

募集概要

職種 ●総合職
 
 入社後最初の配属は、ホールスタッフから!

 最初に身につけるホールでの接客やお客様とのコミュニケーションが、
 将来にわたってキャリアを重ねていくための重要な経験と私たちは考えています。

 直接お客様に対面する仕事からのスタートです。


≪営業部門≫
 パチンコホール、飲食店、整体サロン等の
 店舗運営に直接関わる部門の仕事です。

■お客様サービス業務
 ・お客様への接客サービス・改善提案
 ・セールスプロモーションの企画立案・制作
 ・取り扱い商品の選定・管理

■店舗運営マネジメント業務
 ・人材教育・採用
 ・売り上げ管理
 ・市場情報収集・分析(マーケティング)


≪管理部門≫
 営業部門の支援をメインとする部門の仕事です。

■営業部:営業支援/広告/新規出店計画/新規事業企画など
■人事部:人材育成/採用/労務管理/制度設計運用など
■経理財務部:資金管理/決算業務など
■FC 事業部:主にフランチャイズを中心とした新規事業プロデュース
主な仕事内容とキャリアステップ 《新入社員研修後は、店舗勤務からスタート!》

社会人としての心構え、ビジネスマナー、
簡単な基礎知識、約2週間の研修を経て店舗へ配属されます。


▼パートナー
セントラルグループでは、
ホールスタッフを「パートナー」という名称で呼んでいます。

主に遊技台やホール内の清掃業務、
簡単なトラブル対応やカウンター業務がメインです。

未経験者での大丈夫!
先輩社員が、1からお教えしますのでご安心を!!
※過去5年間新卒入社社員の7割は未経験者

↓↓

▼ホールリーダー

ホール内のリーダーであり、チームのまとめ役として、
パートナーでは対応できないトラブル対応や
店舗内での金銭管理やお金を管理する仕事も任されます。
管理業務の基本を学んだり、新人教育なども行っていきます。
(最短で入社6ヵ月で昇進実績あり)

↓↓

▼ジュニアマネジャー

お客様サービスだけではなく、
会社の業績に関わる仕事を多く与えられるポジションです。
計数管理や店内サービスの新企画の提案などを
はじめとした多岐にわたる店舗運営業務の習得を行っていきます。
(最短で入社1年6ヵ月で昇進実績あり)

↓↓

▼アシスタントマネジャー(副店長職)

ストアマネジャーを補佐する役割として、
店舗の運営に関わる部分の仕事に携わっていきます。
(最短で入社4年で昇進実績あり)

↓↓

▼ストアマネジャー(店長職)

店舗責任者として、予算管理・営業計画、
教育指導はもちろんのこと、幅広いマネジメント業務を任せられます。
(最短で入社5年で昇進実績あり)


∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥


個々の適性やスキルを考慮し、
○管理部門(営業部、経理・財務部、人事部)
○フランチャイズ事業 への異動もあります。 

さまざまな経験を積むなかで
店舗運営や会社経営について学び、
将来的には広く社会で活躍するビジネスパーソンを目指していただきます。
勤務地 ●パチンコセントラルの各店舗

 青森県八戸市
 岩手県宮古市
 岩手県釜石市
 岩手県大船渡市
 宮城県気仙沼市
 宮城県大崎市
 宮城県仙台市
 宮城県塩釜市
 宮城県柴田郡
 福島県南相馬市

 ※各店舗への転勤あり

●飲食・整体サロン部門
 宮城県仙台市(青葉区・泉区・太白区)
勤務時間 ●各店舗勤務者
 1日実働8時間の交代勤務
 (1ヵ月の変形労働時間制)
 
<勤務時間の一例>
 早番/ 8時00分~17時00分(休憩60分)
 中番/11時00分~20時00分(休憩60分)
 遅番/16時00分~25時00分(休憩60分)

店舗営業時間が店舗出店地域により異なりますので、
出勤・退勤時間、早番・遅番の交代時間は各店舗により異なります。


●本社勤務者
 1日実働8時間(休憩60分)
 ※部署や担当業務により異なります。

<勤務時間の一例>
 9時00分~18時00分 
 9時30分~18時30分
選考ステップ <エントリーについて>
まずはリクナビ2021より、エントリーしてください。
エントリーしていただいた方には定期的に
会社説明会のスケジュール等をご案内します。

<選考スケジュールについて>

(1)≪リクナビよりエントリー≫

 ↓

(2)≪WEB説明会またはWEB面談に参加≫
 ●シゴトとカイシャを語ろう会
 ・弊社については勿論、仕事内容や先輩社員の1日の流れ、
  自慢の福利厚生といった魅力的な職場環境をお伝えしています。
  勿論、より弊社について知ってもらう為の座談会もございます。

 ●WEB面談
 ・ご自身の就活に不安がある方や採用担当と話をしてみたいなど
  ざっくばらんにトークすることがメインの面談会です。

 ↓

(3)選考はWEBツールを使用しての実施となります。
 【一次選考】
 ●適性診断
 ●人事面接(個別形式)

 ↓

(3)人事面談
 ・二次選考前にちょっとした不安を取り除くため、今期から導入しています。
  選考を通過してもらうための採用担当からの最後のアドバイスあり。

 ↓

(5)【二次選考(役員面接)】
 ●役員面接(個別形式)
 ※提出物:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

 固い雰囲気は一切なし!!
 役員面接なのに、「今までで1番楽しかった!」と高評価をいただいております。
 ありのままの自分をぶつけて楽しんでいってください。

 ↓

(5)【内々定】

 ↓

(6)【人事部面談】
 入社までに採用担当者との面談を定期的に行っています。
 入社の意志確認や、内々定後の就職活動、
 入社するにあたっての不安等も一緒に考え納得のいく就活を。
受動喫煙対策 ・屋内禁煙(喫煙専用室の設備あり)
・屋内禁煙(屋内・屋外喫煙可能施設あり)
※勤務店舗により異なり、上記いずれかに該当します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給 23万円(一律諸手当込み) ※2019年実績
大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・既卒一律
諸手当 時間外勤務手当/深夜勤務手当/精勤手当/食事手当/通勤手当
昇給 年2回(4月・10月)
※役職者は人事考課によって昇給が行われます。
賞与 年間2回(7月・12月) ※2019年実績
休日休暇 ●店舗勤務者
 1ヵ月あたり<公休9日>
 ただし、うるう年以外の2月は8日
 年間休日111日(2019年度実績)

 業界においても、休日数は当社の魅力の一つ!


●本社勤務者
 完全週休2日制(土・日・祝公休)
 +年末年始・夏季休業
 年間休日126日(2019年度実績)


【その他休暇】
 ・年次有給休暇(入社6カ月目10日付与)
 ・慶弔休暇
 ・特別休暇
 ・夏季冬季休暇
 ・メモリアル休暇(年2日間)

【産休・育児・介護休業制度】
〈2015年度実績〉 産休取得者11名、育児休業取得者9名
〈2016年度実績〉 産休取得者10名、育児休業取得者8名
〈2017年度実績〉 産休取得者10名、育児休業取得者7名
〈2018年度実績〉 産休取得者6名、育児休業取得者8名

*出産・育児を経て職場復帰し、
 活躍している女性社員が多数います。
 2019年には“くるみんマーク”も取得しました。
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
福利厚生 ●結婚祝い金/出産祝い金あり

●社宅補助制度
 会社契約の住宅に入居している社員には、
 5万円未満であれば50%・5万円以上は一定額を上限として会社で補助する制度があります。
 ※詳細に関しては、会社説明会でお話しています。
 
●引っ越し費用全額会社負担
 引っ越しにかかる費用(交通費も含む)を全額支給しています。
 敷金礼金等の初期費用も一切かかりません。

●健康診断
 健康診断(本社勤務者年1回、店舗勤務者年2回実施)

●インフルエンザの予防接種の無料実施
 お客様へ安心・安全を提供するために、
 毎年希望者には予防接種を実施しています。

●制服貸与
 クリーニングは各店で行っているので、
 家に持ち帰って洗濯する手間が必要ありません。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2020年1月1日時点)
2013年以降、入社1年以内の離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 1人 3人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.2年(2020年1月1日時点)
平均年齢 38.8歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:理念研修/ビジネスマナー研修/ヘアメイク研修/階層別研修/コミュニケーションマネジメント研修/店舗全員で受ける研修/海外研修旅行(一定層の社員のみ)

階層ごとの研修はもちろんのこと、
店舗での仕事以外の
社内プロジェクトや委員会活動、
社外の企業さまとの交流といった、
社内・社外問わず様々な人との
交流によって成長する機会を設けています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社後は配属店舗先にて仕事に限らず、プライベート面でもフォローをするブラザー・シスター制度を導入しております。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人6人
取得対象者数 9人7人
育休取得率 22.2%85.7%
(2018年度実績)
当社では正社員に限らず、
契約社員も積極的に産休・育休を取得しています。
職場復帰者も多く在籍。
復帰後も安心して働くことができます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

先輩たちに聞きました!セントラルで働く人の魅力 ●常に楽しく仕事をしようと考えてる
●一人ひとりの個性や長所を評価してくれる
●「何事も経験」チャレンジ精神の高いが多い
●失敗しても、成功するための方法を考えられる
●何なら、一緒に考えてくれる
●お腹いっぱい残さず食べる
●相手を想う気持ちが強い
●考えただけで終わらせない行動力がある

他にも書ききれない程、
セントラルの社員の魅力はぜひ会って確かめてください。
~説明会参加者の声~ 「採用担当の方が話しやすかった。」
「今までの説明会と違った。」
「パチンコ店のイメージが変わりました。」
「話が盛り上がり過ぎて、予定時間過ぎました。」
「就活相談も聞いてくれて、やりたいことが決まった。」
「率直な意見を言ってくれるので、結構グサっときた。」
「パチンコ店に行ってみようと思いました。」
「インパクトのある企業理念でした。」

採用実績校

青森明の星短期大学、青森公立大学、青森大学、秋田公立美術大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手大学、上野法律ビジネス専門学校、大阪産業大学、駒澤大学、産業能率大学、尚絅学院大学、聖学院大学、聖和学園短期大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台こども専門学校、仙台大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北大学、東北福祉大学、ノースアジア大学、八戸大学、弘前学院大学、弘前大学、福島大学、富士大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮城大学、盛岡大学、酪農学園大学、流通経済大学
その他東北地区の短期大学・専門学校からの採用実績もあります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、福島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
【既卒】社会人経験のない3年以内を条件としております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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