株式会社遠藤照明
エンドウショウメイ
2022

株式会社遠藤照明

【東証一部上場】 LED照明/建築/設計/機械/電気/制御/BIM
  • 株式公開
業種
総合電機(電気・電子機器)
建材・エクステリア/家電・AV機器/設備・設備工事関連/半導体・電子部品・その他
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
製品開発などの技術系 1~5名
営業系・照明計画などの芸術系 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1345名

モデルケース

製品開発などの技術系

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり、異動希望を申請できる

営業系・照明計画などの芸術系

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、英語を使う機会あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■成果につながるかどうかという視点を持てる人
■自分の中で物事を消化して、前向きに捉え行動できる人
■自分で考えて自分なりの付加価値を提供出来る人

正解の無いビジネスの中で、自らの行動に責任を持ち、お客様の想像を超える『付加価値』を提供できる人に、出会えることを期待しています。今後、私たちは、国内はもちろん、海外でも飛躍し続けていく必要があります。そのために、当社に大きな「変革」をもたらすような方をお迎えしていく予定です。

◎営業は全学部全学科を対象(理系歓迎)。製品開発は電気・電子、機械系を、照明計画は業務の中で図面を扱うことから建築系やデザイン系の方を特に求めています。

※左上の写真は、LED照明器具新製品開発拠点「テクニカルセンター」の夜景です~開発の中枢部として機能しています!

募集概要

職種 ■募集職種について

募集職種としては、大きく3つの系統に分けております。
 ※ただし、全て総合職として採用し、個人の希望や適性に合わせて配属は弊社が決定します。

ご自身の希望職種がどこに含まれるかをまずはご確認ください。

【1.営業系】・・・販促営業、販売営業、海外営業

【2.技術系】・・・特注開発、製品開発

【3.芸術系】・・・照明計画(プランナー)、商品企画


■職種説明
 
【1.営業系】

・販促営業
店舗や施設のオーナー、建築・設計事務所などのマーケティング調査・開拓、掘り起こし及び販売促進、案件受注活動、提案営業

・販売営業
販売代理店(照明専門店・電材店)への営業活動、新規取引先の開拓、イベント・展示会の企画・実施、見積作成、納期管理、顧客対応

・海外営業
海外の代理店、照明デザイナーに販促および販売活動
(日本にて数年間営業を経験いただく必要あり)

【2.技術系】

・特注開発
特注製品の開発と品質保証、営業・お客様との日程管理と調整

・製品開発
新製品開発の推進、開発プロセスに関する日程管理と調整
(例)LED素子・電源・関連デバイス企画推進、光学システム・放熱システム・制御システム開発のための企画立案、技術開発と実験検証、量産設計のための仕様策定   

【3.芸術系】

・照明計画(プランナー)
お客様ニーズに沿った照明設備のプラン作成、その他照明計画に関する資料作成、照明手法の開発

・商品企画
新製品の企画、デザイン・仕様の策定、カタログ製作進行


■募集背景

【技術系・芸術系】

白熱球から始まった、電力を用いた“あかり”を提供する照明器具は、今やLED全盛の時代。
顧客のニーズは年々多様化し、単に性能の追求や省エネを実現するだけではなく、これからは付加価値をも求められるようになりました。ただ、この付加価値、今のところ未知数な部分が多く、お客様のニーズの数だけ、新しいアプローチの仕方が存在すると言っても過言ではないのです。ですから、新しい価値の創出をする企画、開発、これが、皆さんに求められたミッションの一つと言えるのです。
もちろん、世の中に出回る製品を開発する、まさに「モノ創り」の楽しみが間違いなく味わえます。
「ものづくり」といっても、その領域は多岐にわたり、新製品の開発、既存品のバージョンアップ、案件ごとのカスタマイズ、さらには室内・屋外を問わず、あらゆる“光”をあてる照明設備の空間設計も手掛ける場合があります。
また近年は、国内以上に海外市場のニーズが急速に拡大しており、当社もそれに対応するべく戦略拠点の強化を行っています。ですから、欧州や北米、アジアなど、それぞれの地域のニーズに合わせた開発も必要になってきました。
なにしろ、競争相手は世界の名だたる有力企業!
「前例がないほうが、かえって闘志がわいてくる」、そんな意欲と発想力あふれる人材を求めています。


【営業系】

当社の営業は商談相手が法人であるB to Bとなります。ディベロッパー様やオーナー様(施主様)への積極的な認知活動に加え、大手ゼネコン、設計事務所、内装デザイン事務所、照明機器商社など、当社の製品を取り扱いしてくださる企業の全てが顧客となります。こう言うと代理店向けの販促活動が中心のように見えますが、それは全く違います。納入先の案件ごとに、クライアントのご要望や課題は千差万別。現場へは営業担当だけではなく、時に開発職の社員も同行して、何度も打ち合わせをすることさえあります。行動力と粘り強さ、それに発想力。さらには人間関係の構築やリサーチなど地道な努力も必要になってきます。
「走りながら考える!?」、それくらいバイタリティにあふれる人材を求めています。
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 8:40~17:30(実働7時間50分)
採用までの流れ ■以下、内定までの手順になります。
まずはリクナビよりエントリーしてください。
エントリー頂いた方へ説明会の詳しい案内をさせて頂きます。

1)希望する日程の説明会に参加※参加は必須ではありません
   ▼
2)必要書類提出および書類選考(職種によっては作品課題提出)
   ▼
3)1次選考
   ▼
4)WEB適性検査
   ▼
5)2次選考
   ▼
6)最終選考

※面接は大阪、東京を中心に行います。
  ただし職種によって面接地が固定の場合もあります。
  説明会参加エリアと違う地区で面接に参加することも可能です。
【本年度の採用につきまして】 2021年度新卒採用につきまして、
エントリーの受付を終了させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒  月給220,500円
大学卒    月給208,500円
高専卒    月給189,000円
※全て総合職。
諸手当 効率改善手当、通勤交通費支給(上限:10万円/月)、家族手当、資格取得手当
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(6月、12月/業績連動型)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度(DC・DB)、社内持株制度、財形貯蓄制度
教育制度 新入社員研修、2年目研修、階層別研修、職種別研修
募集学科 全学部全学科 ※技術系では特に建築、機械、電気・電子、情報システム系学科
提出書類 OpenES、成績表(2次選考時)
試用期間 あり
入社後6ヶ月間 
その他労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 0人 100.0%
2017年度 15人 3人 80.0%
2016年度 11人 3人 72.7%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 6人
2017年度 11人 4人
2016年度 5人 6人
3年以内男性採用割合:56.7%
3年以内女性採用割合:43.3%
平均勤続年数 11.6年(2020年1月時点)
平均年齢 40.5歳(2020年1月時点)
研修 あり:新入社員研修
 4月 ビジネスマナー研修および基礎研修
 5~7月 営業実地研修
2年目フォローアップ研修
階層別研修、職種別研修
自己啓発支援 あり:資格取得制度(取得した資格により規程で定める金額を支給)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.4時間(2018年度実績)
※職種別内訳

商品企画:36.3時間
技術開発:25.1時間
営業系職:31.5時間
プランナー:27.8時間
事務系職:16.9時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人15人
取得対象者数 1人15人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.2%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知産業大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京造形大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、栃木、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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