社会福祉法人 福寿園
フクジュエン

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  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒介護職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 539名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒介護職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

高齢者福祉を専門とする私たちは、まず第一に「お年寄りが好き」ということが必須条件になります。法人の基本理念であります“愛と感謝と奉仕”のこころを理解し、血の通った温かいサービスを、お年寄り一人一人に対して提供していきたい、という気持ちをお持ちの方。どの職種においても、自分の仕事は1人の利用者さんのためにあるという気持ちを持てる方に期待します。現在資格をお持ちではない方も、入社後、各種の研修や資格取得支援制度を用意してお迎え致しますのでご安心下さい。●福祉系学科を卒業の方、一般学科を卒業の方、どちらも歓迎致します。

また、今回は法人本部総合職候補も同時募集中。現場での経験を経た上で、法人全体の管理・運営に関わっていきたいという方や、海外事業で活躍したいという方も歓迎致します。わたしたちが求めているのは、利用者目線に立って、満足度の高いサービスを提供していくことのできる人材。同時に、その心を忘れず、拠点の中核となる法人本部で活躍いただける方にも期待しています。まずは、現場での経験を積んだ上で、適性に応じて総務や人事、経理を担当。いずれは経営ブレーンの一人として活躍いただきたいと考えています。●一般学科や国際系・外国語系の学科卒業の方を歓迎します。

今後は、高齢者ケアに特化した社会福祉法人というビジネスモデルを核に、そこから派生する新しい事業にも挑戦していく予定。柔軟な発想で新しい事業の芽を育てていってくれる方に期待しています。

募集概要

職種 ■ケアワーカー(介護職)
介護職員とは、介護が必要な高齢者の日常生活の自立生活を支援する介護サービスの中心的な仕事に従事する職員です。
仕事の内容は、職場である社会福祉施設の種類によって異なりますが、食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助のほか、日誌の作成、各種福祉機器の管理、掃除などを行います。さらに、散歩や買い物を援助したり、誕生会、花見などの行事やレクリエーションを実施、利用者が楽しく生き甲斐を持って毎日を暮らしていくお手伝いをしていくのも大切な仕事のひとつです。また、施設によってはユニットケアを導入し、より一人一人の生活スタイルを重視した介護サービスを提供しています。
また今回は、施設長など将来、現場の管理職に育っていってくれる方にも期待しています。
◎資格をお持ちでない方には、入社後資格取得支援制度等を用意していますので、ご安心下さい。
                          
■ソーシャルワーカー(生活相談員等)
生活相談員は、デイサービスや特別養護老人ホームなどで、施設入所者や介護現場の話を聞き、家族や病院、行政などと連携して、相談・援助を行います。一人一人に具体的な援助計画を立てたり、入退所の手続きなどを行います。
★介護現場または現場に近い所で働いて現場感覚を身につけた上で、生活相談員や地域包括支援センター職員等を目指します。
◎社会福祉士または社会福祉主事任用資格の資格をお持ちの方歓迎致します。

■生活支援員(障害サービス)
就労継続支援センター等で障害者の就労をサポートします。パン工房、レストラン、そして農場連携で地域貢献を目指す農業の事業を行います。

                     
■法人本部総合職 (総務・経理・人事・海外事業等)     
現在愛知県下に19施設を展開。施設入居者約1300名、在宅を含めると1日に3000名以上のご利用者にサービスを提供している社会福祉法人福寿園。ここ数年で施設、職員数共にグンと増え、これまでの管理システムでは追いつかないまでになりつつあります。そこで、よりサービスの向上、質の向上を図るために、これまで各エリアごとに管理していた体制を改め、法人本部で一括管理していく体制づくりを行なっています。そこで必要となってくるのが、法人全ての会計、人事管理、施設管理、サービス管理等を行なっていく法人本部総合職。適性や希望に応じて、総務や経理、人事等をお任せしていきたいと考えています。法人も世代交替の時期を迎え、次の経営を担うブレーンとしても期待。利用者にも、働く人にも、やりがい、生き甲斐の持てる施設づくりの根幹を担っていただきたいと思っています。

また、今後はフィリピンやベトナムの介護関係の学校などと更に連携を深めていきたいと考えていますし、外国人研修生の教育にもいっそう力を入れていきたいと考えています。ですから、アジアを中心とした海外に関わる仕事をしたい方を歓迎しています。

◎入社後は、介護の現場、あるいは現場に近いところで働いていただき、現場感覚を身につけた上で、法人本部総合職、あるいは役職者として活躍いただきたいと考えています。

■施設事務員
各施設で資料作成、窓口対応、電話対応、請求事務、経理等の事務業務を行います。

■(管理)栄養士
各施設での栄養管理業務を担当します。
★調理業務も行います。

■調理員
各施設での調理業務です。
勤務地 ●東三河地区(田原市)
 ・法人本部
 ・養護盲老人ホーム福寿園
 ・特別養護老人ホーム田原福寿園
 ・地域密着型複合福祉施設 田原ゆの里
 ・ケアハウスパシフィック
 ・特別養護老人ホーム渥美福寿園
 ・地域密着型複合福祉施設 花の里
 ・複合福祉施設 昭和の里
●豊田地区(豊田市)
 ・特別養護老人ホーム豊田福寿園
 ・特別養護老人ホームみなみ福寿園
 ・特別養護老人ホームひまわりの街
 ・地域密着型複合福祉施設 ひまわり邸
●知多地区(武豊町・半田市・東海市・知多市)
 ・特別養護老人ホーム武豊福寿園
 ・特別養護老人ホームくすのきの里
 ・ケアハウスきぬうら
 ・地域密着型複合福祉施設ちた福寿園
 ・特別養護老人ホーム東海福寿園
※ 上記施設には、デイサービス、訪問介護などの在宅サービスも含まれます。
勤務時間 8:30~17:30(日勤)
6:30~15:30(早勤)
11:00~20:00(遅勤)
15:30~翌9:30(夜勤、仮眠あり)他 
※夜勤は介護職のみ。月4~5回程度です。
※法人本部総合職候補も、何年かは介護職員として現場での経験を積んでいただきますので、その間は夜勤もしていただきます。
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからエントリー                                              
   ▼
■書類選考試験提出
 (1.福寿園職員エントリーシート〈当法人HPよりダウンロードできます〉 2.履歴書 
  3.成績証明書 4.卒業見込書 5.健康診断書)
  以上5点の書類をそろえて、当法人本部(下記連絡先)まで郵送してください。
  書類がそろわない場合は人事課までお問い合わせください。
  ▼ 
書類審査後、通過者の方については、面接日をお知らせいたします。
  ▼                        
■最終面接  (面接)                          
  ▼                        
■内定 採用
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月初任給
■ケアワーカー(介護職) ※夜勤ありの場合
大卒/月給 23万4400円(基本一律手当含む) 
短大・専門卒/月給 22万2500円(基本一律手当含む) 
    
■ソーシャルワーカー(生活相談員等)
大卒/月給 19万8100円(基本一律手当含む)
   
■生活支援員(障害サービス)
大卒/月給 19万8100円(基本一律手当含む)

■ 法人本部総合職  
大卒/月給19万500円
※その他下記諸手当別途支給

■施設事務員
大卒/月給19万500円
※その他下記諸手当別途支給

■栄養士・調理員
大卒/月給19万500円
※その他下記諸手当別途支給
諸手当 入職祝い金8~10万円あり。
通勤手当、宿直手当、超勤手当、扶養手当、住居手当、資格手当など実績に応じ支給。
※介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師、管理栄養士等の資格があれば、資格手当を支給。
昇給 年1回
賞与 年2回支給 約4.4ヶ月(前年実績、人事考課結果による)
休日休暇 完全週休2日(交代制)、夏期・冬期、有給休暇あり
★アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、子の行事参加休暇、慶弔休暇
※年間休日111日以上
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済制度あり
福利厚生 健康診断/年2回実施
交通費/定額で月2万1500円迄支給
育児・介護/育児休業制度、介護休業制度、託児所、子連れ出勤制度
住宅/職員用マンション(田原市保美町、豊田市宝町)、住宅あっせん
その他/ユニフォーム貸与、資格取得支援制度、会員制リゾート、人気リゾートホテル年間契約、職員旅行(年1回)、各種サークル活動、野球・サッカー団体観戦。
出産後に復職する職員もいます 育児休業制度を利用して、結婚・出産後に復職する社員も大勢います。
施設内に託児所が付属した事業所もあるので、安心して働けます。
また、子どもさんが体調不良のような時には、回りの職員がサポートしたり、
家庭の事情を配慮して勤務ローテーションを組むなど、
無理なく働ける体制を整えています。

介護の仕事は、長く続けられる仕事ですし、
結婚・出産を通して様々な経験をし、
多くの人と触れ合うことで視野が広がり、
人間的に成長する方が大勢いらっしゃいます。
それが介護の仕事に復帰した時に役に立っているようです。
労働環境の改善にも力をいれています 介護の仕事は、高齢者様の身体を動かすなど、力が必要な時もあります。
こうした時も、身体に無理な負担がかからないような器具を導入しているほか、
回りの人たちが手助けをして、身体に無理がないようにしています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 3人 86.3%
2018年度 27人 2人 92.5%
2017年度 28人 5人 82.1%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 21人
2018年度 7人 20人
2017年度 8人 20人
3年以内男性採用割合:20.7%
3年以内女性採用割合:79.3%
平均勤続年数 8.1年(2020年3月時点)
平均年齢 37.0歳(2020年3月時点)
研修 あり:新入職員研修会
新入職員第二次研修会
職員合同研修会
職員交換研修
職員海外研修
職員リーダー研修会
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:かまちょ隊
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人37人
取得対象者数 0人37人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2020年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外指定場所での喫煙のみ

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
※社会福祉・医療系の勉強をしてきた人に限らず、幅広い分野で募集しています。
※国際系や英語などを勉強してきた人も、国際業務の仕事で勉強してきたことを活かせます。
教育制度 ・新入職員研修(4月、10月)
・リーダー職員研修
・職員合同研修
・職種別専門教育
・資格取得支援制度(受験料給付、研修、他)
・海外研修旅行
・OJT、他
資格取得に積極的に取り組んでいます。 福祉や介護の仕事は「人」そのものが商品・サービスになりますから、
「人」がすべてです。

ですから、採用にあたっては、大学での専攻や資格・経験などに関係なく、
「人物本位」の選考を行っています。

仕事に必要な資格は、入社後に勉強をして、取得していただければ大丈夫です。
本人の努力と、職場のバックアップにより、
福祉業界の平均より高い合格率を誇っています。
海外研修を毎年実施 入職5年目以上の職員を対象に、海外研修を毎年実施しています。
2010年・2011年はドイツとフランスの高齢者施設を訪問しました。
2012年、2013年は当法人では4年前からEPA(経済連携協定)に基づいてフィリピンから未来の介護士を目指す人材を受け入れていますので、フィリピンの介護事情の視察に行ってきました。
2014~2016年は同じくベトナムを訪問しました。
採用予定人数 ・ケアワーカー(介護職員)/50名            
・ソーシャルワーカー(生活相談員等)/5名
・生活支援員(障害サービス)/3名          
・施設事務員/2名 
・栄養士、調理員/5名             
・法人本部総合職候補(総務・経理・人事等)/若干名
提出書類 福寿園職員エントリーシート(ホームページより取得できます)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※職務に関する資格のある方は、免許の写しか証明書を添付してください。
「人」が相手の仕事です 学校で福祉の勉強をしていなくても、
仕事に必要な技術や知識は、入職後に勉強すれば、身に付きます。

しかし、私たちが提供している福祉・介護サービスは、「人」を相手にした仕事です。
だからこそ、相手の気持ちを理解して、相手に喜んでいただこうというサービス業の精神(ホスピタリティ)が何よりも大切なのです。

まず、相手に気持ちよくなっていただくために、「笑顔」を作ることが大切です。
「福寿園」では2年に1回「笑顔大賞」を開催し、職員が最高の笑顔をしている職員を見て、投票します。そんな誰からも認められる「最高の笑顔」を、あなたも見せてください。
あなたのアイデア・発想に期待しています 上で紹介した「サービス業の精神」に加えて、もう一つ必要なのが、自分で考えて、実行していく自主性と、どうしたら喜んでいただけるのかを考えるアイデアや発想です。

「福寿園」では、20年以上前から提案制度を取り入れたり、職場や仕事の進め方などを改善するQCサークル活動を進めています。8年前からは、法人内福祉QCサークルの発表会も行っています。現在、約100のQCサークルが活動しており、各施設ごとの発表会を勝ち残ったサークルが、本部に集まって発表会を行います。

2011年は本部の大会で最優秀賞を取ったQCサークルが、日本福祉施設士会が主催する「福祉QC」全国発表大会に出場し、全国優勝を果たしました。

こうした活動で出てきたアイデアを実行し、質の高い福祉サービスにつなげています。
試用期間 有り(3か月) 
ほぼ労働条件等は変わりません。この期間中は資格手当がつきませんのでご了承ください。
【WEB説明会】 Zoomによる説明会を実施しております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金城大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、至学館大学、静岡大学、星城大学、聖隷クリストファー大学、大同大学、中京大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、同朋大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、佛教大学、三重大学
(平成20年以降)

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

愛知県田原市六連町神ノ釜9-3 〒441-3413
TEL 0531-27-0008
担当 総務部人事課

※ホームページ
https://www.fukujuen.or.jp/

※YouTubeチャンネル開設しています。職員自ら作成していますので、ぜひご覧ください!
https://www.youtube.com/channel/UC1kSqd12qHX5BcVcQFotqdw
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。