三立興産株式会社
サンリツコウサン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

三立興産株式会社

工作機械/自動車
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)/その他商社
本社
愛知、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 311名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
海外で働ける、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

三立興産では、専攻・性別・学力よりも、あなたという人物重視の採用を行っています。
自らを取り繕うのではなく、本来の姿や想いをお聞かせください。

具体的には…
○明るく元気な対応ができる方
○環境を言い訳せず、自らを厳しく律することができる方
○向上心をおもちの方
○お客様はもちろん、上司や先輩、事務スタッフなど、周囲の人々に感謝できる方

社会人基礎力で言うと…
<前に踏み出す力>主体性
<前に踏み出す力>実行力
<チームで働く力>傾聴力

リクナビ診断結果でに言うと…
多くの人とよい関係を築くこと
フットワークよく動くこと
指示を待たず自ら考え動くこと

募集概要

職種 今年度は総合職として「営業」の募集をします。

○総合職(営業)
営業は、既にお取引いただいているお客様に対し、工作機械・工具の提案型営業を行っていただきます。お客様がこれから製造する製品は、どんな機械や工具で製造していくとよいか?お客様へ提案したり、様々なメーカーの機械をインテグレートすることにより、ベストな生産システム体制をコンサルしていきます。
この他、機械設備の販売だけでなく、既存設備の修理受付対応、消耗品の販売も行っていただきます。

勤務地 ■総合職(営業):全国各営業所   ※配属希望を考慮しております※
勤務時間 8:45~17:45
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
面接、筆記試験
 ▼
最終面接
 ▼
【内定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
大卒:月給21万200円(2020年4月実績)
諸手当 通勤費:交通費支給(当社規定による)
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制
年間休日120日(土曜日、日曜日、年末・年始、夏季、振り替え休日あり)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 寮制度有、慰安旅行、海外研修、会員制リゾート施設、リフレッシュ旅行、永年勤続表彰、各種法定社会保険、企業年金、住宅資金貸付、他
試用期間 試用期間あり

入社後3ヶ月を試用期間。
但し、労働条件の相違はありません。
解説!三立興産の営業~工作機械って?~ 工作機械とは、金属などの材料を加工する機械のこと。堅い金属やガラスなどを削ったり、穴をあけたりできます。
自動車や航空機、家電製品やスマートフォンなど、身近にあるあらゆるものを造っているのがこの「工作機械」です。
三立興産の営業は、業界問わず、あらゆる「ものづくり」をしている会社に、工作機械を提案しています。
解説!三立興産の営業~どんなことするの?~ 自動車や航空機、建設、医療、食品といった様々なメーカーに対して,、最先端の生産機械システムを提案します。
すでにお取引のあるお客様のもとへ訪問し、お困りごとやこの先どうしていきたいかをヒアリング。お客様の「こうしていきたい!」を叶えられる機械・設備のご提案をします。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 1人 83.3%
2018年度 7人 2人 71.4%
2017年度 8人 5人 37.5%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 0人
2018年度 6人 1人
2017年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:95.2%
3年以内女性採用割合:4.8%
平均勤続年数 14.4年(2020年12月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員の入社後に実施
 ・ビジネスマナー研修
 ・メーカー研修
 ・システム研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.8時間(2018年度実績)
2019.1~12月全社平均
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2018年度実績)
2019.1~12月全社平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
2019年1月時点
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集人数 総合職:8名
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、OpenES
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、岡山商科大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、滋賀大学、崇城大学、高岡法科大学、大東文化大学、大同大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東北学院大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、ノースアジア大学、阪南大学、広島経済大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、松山大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜商科大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、埼玉、東京、富山、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、広島、熊本、海外
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒456-8691 名古屋市熱田区神宮4-1-25
総務部 稲垣、池田

フリーダイヤル:0120-225108
TEL:052-679-1600
FAX:052-679-1612
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。