イスカルジャパン株式会社
イスカルジャパン

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イスカルジャパン株式会社

切削工具メーカー/グローバル/外資/技術開発/ものづくり
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
重電・産業用電気機器/金属製品/鉄鋼/機械
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒【営業職/技術職】 1~5名
大学卒【事務職】 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 215名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒【営業職/技術職】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書

大学卒【事務職】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

===============================================

★説明会予約受付中★
興味のある方は、是非説明会にご予約ください!

<募集職種>
営業職、事務職(文理不問)
技術職(理系)

===============================================
発展し続ける当社で、会社と共に成長したい方を募集します。

【具体的には・・・】
●積極的に学んで、成長したいという意欲の高い方
待ちの姿勢でなく、自ら考えて行動し、さまざまな事を吸収していく「意欲」「チャレンジ精神」「自主性」を重視します。

●多くの人と接することが好きで、コミュニケーション力を発揮したい方
販売代理店、小売店の方々や、納品先であるメーカーのお客様、そして上司や同僚…多くの人たちと関わる機会が多いので、「コミュニケーション力 を発揮したい」、「自分自身を磨いていきたい」という想いのある方を重視します。

●信頼関係を大切にできる方
さまざまな情報を入手することがビジネスに繋がる世界ですから、人と人との関係が基本。「信頼される人間力」を身につけて、大きな舞台で、活躍したいという意欲と行動を重視します。

●協調性をもって仕事に取り組める方
学生時代も、部活、アルバイト等で求められますが、会社という組織でも、お客様、上司、同僚と幅広い世代の人と関わり仕事をする中で、「協調性」は必要です。
部署、会社単位のチームで、協力なくして、目標を完遂することは不可能です。掲げた目標に向かって、「団結」「助け合い」の精神を持って、仕事に取り組める方を重視します。

●英語力を発揮したい方
「英検2級程度、もしくはTOEIC600点以上の語学力」のある方、「留学経験」のある方が望ましいです。
イスラエルの社員が来日する際など、仕事を通して、語学力を身につける機会がございます。
自ら積極的に「語学力を身につけたい」という方を重視します。

募集概要

職種 ■営業スタッフ
機械工具商社等の販売代理店への営業と、自動車、航空機、工作機械メーカーへの販売代理店との同行営業が主な仕事です。
取扱商品は、「イスカル社製 超硬切削工具」です。
 
※製品知識や、モノづくりの現場における切削の知識が必要となりますが、現在活躍中の営業スタッフの約8割が、文系出身。社内の勉強会等でしっかりサポートしますので、意欲があれば大丈夫!じっくり知識を身につけて、活躍して下さい。

■技術スタッフ
自動車、航空機、工作機械メーカー等に対して切削加工に関する技術的フォロー、当社営業社員への技術サポート、工作機械を用いての当社製品の性能調査が主な仕事です。

※約15,000点を超えるイスカル製品に加えて、週に1つは新製品がリリース!お客様の要望に的確に対応する為、営業社員から頼られる存在となる為、先ず第一に、それら多数の製品の把握が必要です。

また技術の醍醐味として、当社テクニカルセンター内の最新工作機械(マシニングセンター、NC旋盤)を用いての製品性能調査やそれに付随したレポート作成、そしてイスラエル本社の技術社員と技術面での情報交換も頻繁に行っております。

■事務スタッフ
営業事務、広報企画、物流などのいずれかの部門に配属、事務業務が主な仕事です。

具体的には、
営業社員のサポート業務、受発注業務
営業戦略推進に関わる業務
輸出入や納品に関わる事務など
勤務地 ●本社/大阪、神戸配送センター、テクニカルセンターでの研修後、各拠点への配属となります。

<本社>   
大阪 (大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル20F)

<支店>   
東京 (東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル7F)
名古屋 (愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル9F)

<営業所> 
仙台(福島県) / 太田(群馬県) / つくば( 茨城県)/ 厚木(神奈川県) / 長岡(新潟県) / 上田(長野県) / 金沢(石川県)/ 浜松(静岡県) / 安城(愛知県)/ 明石(兵庫県) /  岡山(岡山県) / 広島(広島県)/ 福岡(福岡県)
       
<テクニカルセンター/配送センター> 
神戸(兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 KIBCビル)
勤務時間 8:45~17:30
採用ステップ&スケジュール ◎説明会
 ▼
◎1次面接、筆記試験
 ▼
◎2次面接、適正検査
 ▼
◎内定

基本的には上記のような流れの予定ですが、変更する場合がございます。
説明会時にOPEN ESを提出頂く予定です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月度 【営業職 / 技術職】 初任給(予定)

大学院卒 月給23万円
大学卒  月給22万円 
高専卒  月給20万円
専門卒  月給20万円

※営業職は、月30時間分¥51,570~の一律超過勤務手当を別途支給、30時間を超えた時間外労働については追加支給致します
※技術職は、勤務時間超過分の残業代については、全額支給いたします


2021年4月度 【事務職】 初任給(予定)
大学卒  月給20万3千円
※勤務時間超過分の残業代については、全額支給いたします
諸手当 【営業職】
残業手当
住宅手当(30,000円~90,000円)※社命による転勤の場合、支給致します。
役職手当(10,000円~100,000円)

【技術職】
残業手当
住宅手当(30,000円~90,000円)※社命による転勤の場合、支給致します。
役職手当(10,000円~100,000円)

【事務職】
残業手当
住宅手当(30,000円~90,000円)※社命による転勤の場合、支給致します。
役職手当(10,000円~100,000円)
福利厚生 退職金制度/確定拠出年金制度
年1回の創立記念式典(これまで、石垣島、北海道、台湾、鹿児島等へ旅行しました。2019年度の行先は、沖縄です。) ※コロナ感染予防の観点から本年度は中止致しました。
イスラエル本社での研修
人間ドック補助制度
誕生日カタログギフト贈呈
会社からのスペシャルプレゼント(お楽しみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日
年間休日127日
GW・夏季・年末年始・有給休暇・特別休暇・アニバーサリー休暇有
保険 各種社会保険完備
試用期間 あり

入社後3か月間。本採用後、有給休暇付与。
弊社の働き方改革の取り組みについて 政府の進める働き方改革の一環で、残業を減らすために会社として常に業務改善や効率UPを行っております。
プライベートな時間の充実、休息確保の為、アニバーサリー休暇(連続3日有給)の取得を奨励する等、ワークライフバランスを重視、働きやすい環境の整備に力をいれています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年時点)
※過去3年間の中途採用者数・離職者数
・2019年度 採用数 5名   離職者数2名 定着率60%
・2018年度 採用数11名 離職者数1名 定着率91%
・2017年度 採用数 9名 離職者数2名 定着率78%
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
入社後1ヶ月…新入社員研修(大阪/神戸TEC)
配属後約2年…教育担当の先輩によるOJT
入社半年後…フォローアップ研修(大阪/神戸TEC)

※イスラエル本社での研修もございます。
※職種により、一部異なります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

募集学科     全学部・全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
 

選考方法 人物重視による選考を行いたいと思います。
先輩営業社員の一日 AM8:30 <出社>
毎朝8:45からの朝礼の後、9:30頃には会社を出て、社有車又は電車で客先に向かいます。 

  ▼
AM10:00~12:00 <営業活動>
午前中に担当している2、3軒の客先を訪問。

製品の紹介や加工の相談に乗ったり、実際の加工現場に立ち会ったりします。他社製品を使用されている現場もありますので、自社製品を使うとコストダウンや改善が出来るといった提案をすることもあります。
自社製品に関する知識、競合他社の製品、加工技術など、日々勉強が必要ですが、毎日訪問する客先の、加工現場こそが『最高の教室』です!

  ▼
PM12:00~13:00 <昼休憩>
ランチ休憩。

  ▼
PM13:00~17:00 <営業活動>
3-5軒の客先を訪問。

提案した工具が採用され、お褒めの言葉を頂いたり、注文を頂けたりすると、大きな喜び、やりがいを感じます。
また、自動車や飛行機の部品、プラスチック製品の金型など、自社製品を使って加工してもらえることが、ニッポンのモノづくりの一役を担っていると実感できる瞬間です。

  ▼
PM18:00 <帰社>
会社に戻り、1日の営業活動で引き受けた案件のフォロー。

具体的には、特殊品のお問い合わせがあった場合は、イスラエル本社に英文メールで連絡、その他、販売店様への見積書や提案書の送付、テスト希望のあったユーザー様にサンプル工具の手配を行ったりしています。

翌日の営業活動の準備の為に、遅くまで働く日もありますが、早く帰宅する日を自分で決めて、メリハリをつけたライフスタイルを構築している社員が多いです。

採用実績校

大阪大学、大阪府立大学、神戸大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、名古屋外国語大学、滋賀大学、愛知大学、山口県立大学、北陸大学、福岡大学、甲南大学、京都産業大学、神戸市外国語大学、同志社女子大学、京都女子大学、武庫川女子大学、東京農業大学、阪南大学、名古屋学院大学、駒沢大学、流通経済大学、帝塚山大学、聖和大学、南山大学、大阪女学院大学、文化女子大学、摂南大学、下関市立大学、追手門学院大学、大阪国際大学、皇學館大学、創価大学、立正大学、神戸山手大学、京都工芸繊維大学、甲南女子大学、四国職業能力開発大学、ニューヨーク州立大学、ヘブライ大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
宮城、茨城、群馬、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒560-0082
大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル20F
【アクセス】
・北大阪急行(大阪地下鉄御堂筋線より乗り入れ)「千里中央」駅下車、南改札口より徒歩1分
・大阪モノレール「千里中央」駅下車、当ビル2階部分と直結


イスカルジャパン株式会社 大阪本社
【担当】総務部門 責任者/加治
【TEL】06-6835-5471
【MAIL】iscar@iscar.co.jp
【URL】http://www.iscar.co.jp/
【FACEBOOK】https://www.facebook.com/IscarJapan/

掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。