山陽株式会社
サンヨウ
2022
業種
機械
金属製品/重電・産業用電気機器/自動車/精密機器
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 327名

モデルケース

大卒総合職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系、男女問わず活躍できます。
コミュニケーション力を発揮し、自分の良さを活かして活躍してほしいと期待しています。

・フットワークがよい人
・意欲を持って仕事ができる人
・相手の身になって物事を考えられる人

募集概要

職種 ■設計・生産技術
お客様からの図面をもとに製品の工程設計や検討を行います。
生産治工具の設計及び組立を行い、製造部門を支える重要な仕事です。
また、営業が持ち帰ったお客様のニーズを製品化する方法も検討します。

■営業
お客様の製品開発での課題やニーズに提案し、解決します。
お役たちすることを実感し、製品を具現化する喜びを感じ成長を目指していきます。
さまざまなニーズを、プラスワン発想で”カタチ”にするサポートを行います。

■管理
お客様は、100社以上。
あらゆるお客様からの注文を、指定納期通り納入できるようにする仕事です。
受注から出荷までの一連の業務を管理します。
勤務地 〒581-0815 大阪府八尾市宮町4-2-26
※転勤はありません。

★新社屋建設中!★
2019年10月に工場が完成!
2020年末には事務棟が完成予定です!
勤務時間 8:30~17:00
※残業は月に15時間程度です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/月給20万円(2019年4月実績)
諸手当 家族手当配偶者(1万7000円) 子ども(7000円/子)
資格手当
業務手当
通勤手当(30,000円迄)
ほか
※バイク通勤OK
昇給 年1回
賞与 年3回(6.2ヶ月:2017年実績)
休日休暇 完全週休2日制(土日)  
夏季休暇6~8日
年末年始6~7日  
GW6~8日  

※年間休日117日
 
年次有給休暇制度 期首4月1日より16日  
慶弔特別有給休暇2~7日
保険 社会保険完備
福利厚生 401K企業年金
労災上乗補償
慶弔見舞金  
慰安旅行(秋)
制服支給
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)、条件変更はありません。
教育制度 【山陽自己啓発制度 】

●目的…能力を高める、働きがいをつくる、希望をふくらませる、勉強の方向づけをする、勉強しやすい環境をつくる、マルチエンジニアを育成する、といったさまざまな目的を持ったユニークな社内教育です。

●対象者…入社1年目よりの全社員

●内容…山陽では、さまざまな社内資格を設定しています。この社内資格を取得するには自己啓発委員会が主催する社内講師による社内講習+資格試験合格が条件となります。また、その他にも通信教育修了による資格認定等もあります。一定の条件をみたすと資格手当が支給されます。
社内資格の種類 図面の見方・測定技術・測定技術上級・品質管理技術・教育技術・標準化技術・改善開発技術・通信教育技術・表計算技術初級、中級、上級・ワープロ技術初級、中級、上級・データベース技術・シーケンス技術など

【SIFトレーニング】

●目的…自職場で効率的な仕事ができる実践力・経営のあらゆる場面で生産性向上策を創る設計力・固定概念を打破できる発想力。この3つの”力”を体得し会社の収益に貢献できる人財を育成する。

●対象者…入社2~3年目以降の中堅社員

●内容…トレーニングの内容が体系的に学べ、応用力をも体得できるように、IE手法を通じて実際の生産現場改善を行う。座学だけでなく、実際の生産現場の改善を通じて以下のことを身につけます。
・作業の無駄を見つけ出す技能
・現場観察から問題点を抽出する手法
・科学的に問題点を分析し、改善につなげる手法
・改善の原理原則から応用技術までの考え方  

また、1週間に1度、先輩と「お客様にこんな話をされた」「商談の現状」など、
お客様のニーズを深く知る(読み解く)ためのミーティングをして、
一人で悩まないようにしたり、月1回、スキルアップ会議があり、
自分自身の問題解決を進めてPDCAサイクルをみにつけていけるようにしたり、
単なる研修ではなく、一人ひとりに見合った成長ができるような工夫を行い
「育てる」ことを大切にしています。
誰にでもできる改善提案 当社では毎月それぞれの仕事の中で「ここを改善すればもっと良くなる」と思いついたことを「改善提案」として提出することができます。これは年次や経験によらず誰でもできること。年間を通して表彰も行われ、100円から3万円までの賞金もあります。みんなで会社を良くしていこうという思いが集まった提案。これからの山陽の力となっていきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 4人 2人 50.0%
(2020年1月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 0人
2017年度 4人 0人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.8年(2020年1月20日時点)
平均年齢 40.7歳(2020年1月20日時点)
研修 あり:新入社員研修、生産性向上を目的とした研修、人の教え方研修、営業研修
自己啓発支援 あり:通信教育…業務に必要と会社が認めた資格について取得費用の全額を会社が負担します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:会社が認めた技能をまとめた自己啓発制度(図面の見方、ノギス等測定方法)
月平均所定外労働時間 11.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 0.0%
(2019年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、関西外国語大学、関西大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、四天王寺大学、摂南大学、東京都市大学、同志社大学、鳴門教育大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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