株式会社テクノブレーン

私たちは、創業から培った技術力により26年連続黒字と安定した経営基盤を築き、着実に成長を重ねてきました。WEB系のシステム開発を中心に組込み開発、インフラまで幅広く力を入れています。社員の90%がエンジニアであり、エンジニアが主役の会社です。「社員一人ひとりが自分らしく働き、やりたいことができる」それをサポートすることで社員も会社も一緒に成長していく！という考えのもと、1人1人の社員の提案や想いを大切にしているところが弊社の特徴です。最近の例をあげると、「Ruby」を使ったシステム開発です。社員の提案から始まり、会社として技術支援は勿論、専用の開発室をつくり、今では受託開発チームの中心となっています。

代表も元エンジニアゆえに、エンジニアたちの情熱や「やりたい！」の声を何より大切にしています。その夢を実現するための技術支援は惜しみません。その範囲は、文系出身など未経験者でも活躍できるようにと定めています。代表的なものとして一つ目に、「人が介在した教育」。入社して3か月間はITの基礎研修があり、その後の実務も先輩社員がつきエンジニアとして独り立ちができるよう教育を行います。その他にも資格取得補助や報奨金、社内勉強会、社外セミナー参加支援制度もあります。また、年齢や経験年数だけでなく、社員１人ひとりのがんばりや能力を評価する成果主義を導入し、若手社員が活躍できる環境を作っています。

当社では、共に助け支えあいながら、全員の成長を実現することに挑戦しています。そのために、仕事内外の交流を通じた「一体感」を大事にしています。まず、仕事では、年に5回ほど全社会議を実施し、会社の状況・方向性を社内の全員が定期的に共有できるようにしています。仕事以外では、社員旅行、花見、BBQ、サークル活動等の活動を通し、社員同士の横の繋がりを応援しています。最近は会社にダーツやドラムセットを買い、昼休みに盛り上がっています。自社説明会では、社内外から「アットホームだね」と言われる、社風及び文化を余すことなくお伝えしますので、お気軽にご来社ください。